公司给员工买保险,保险公司要查员工的病历吗?一般公司给员工买的是什么保?

童裳亮 2019-11-06 14:47:00

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如果由你老表去告发,保险公司会站到你这边的,保险公司会把款项追回来的,而且把该赔偿你老表的,赔偿,七级的话,差不多21万左右。
黄登花2019-11-06 15:06:06

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其他回答

  • 公司给员工买的商业险一般都是团体险。客户出险请及时拨打保险公司的客服电话进行报案,如果是疾病得等待客户出院后带齐理赔资料去保险公司客服柜面提交理赔申请。如是意外需要交警或派出所出具的意外证明!具体需要准备的理赔材料在给保险公司报案的时候客服会告诉你的。
    齐晓涟2019-11-06 15:02:25
  • 公司是不能看员工的理赔病历的,保险公司有权替被保险人保留隐私。病历属于个人隐私,在没有征得病历所有人的同意的情况下,是不能看员工的理赔病历的。
    米夏夏2019-11-06 14:57:56

相关问答

1、养老保险缴费比例:单位20%全部划入统筹基金,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料购买社保,是我们国家法律强制规定的,任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保,之前由社保部门来征收,这个社保征缴力度,并不是特别强,所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本,所以不愿意给员工购买的,社保的现象比比皆是的。那么今后,由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度,在全国范围内是最强的,所以说就不会存在像以前,社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况,实际上税务部门征收社保以后,就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数,去购买一个社保的费用,而且还要按照员工本人的实际工资,去缴纳这个社保的缴费基数,也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保,实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保,因为法律当中没有明文规定,按照个人基数购买社保,实际上这种情况属于一个偷漏税的现象,当然由税务部门征收,以后这种现象就一去不复返了。社会保险。

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60岁,女性是至55岁。医疗保险为报销制,即住院花了多少钱才能按比例报多少,各省市地区报销额度会有略微不同,但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低,因为会扣除一定的免赔额,三甲医院扣得很多的。

医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续,这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。

工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时,赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故,工伤保障不生效。

生育金只针对女性,女性工作者在生育时可享受生育金补贴,各个地区或有不同,顺产和剖腹产补贴金会有不同。

公积金就是住房公积金。

社会保险的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。扩展资料:第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。第五十九条 当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。中国政府网-中华人民共和国合同法中国政府网-中华人民共和国劳动法。