家庭的保险怎么买划算?

赵鹏谋 2020-02-11 19:16:00

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首先,要明确整个家庭最需要保险的是孩子的父亲,因为在保险投保里有个先给家庭经济支柱投保的原则。给丈夫配置保险,考虑到他可能面临的意外风险,还有罹患重疾病的风险,必不可少的险种是意外险和重大疾病保险。给丈夫配置意外险可考虑短期型的综合意外险,现在保险公司有很多这类产品,像一年期的综合意外险提供的保障就比较全面了,不仅保费便宜,每年续费也很方便。重疾险的选择主要是为了防止高额的治疗费用使家庭经济瘫痪,通常考虑搭配一款合适的附加医疗险使保障更全面。
其次,给丈夫配置保险,最重要的是保障家庭经济来源,家庭的生活不会因为丈夫的离开受到不可挽回的影响。因此给丈夫配置保险,还需要考虑一款人寿保险,相对终身寿险来说,定期寿险保费更低的同时保障额度大。配置寿险,保费跟额度的选择很重要,保费选高了,会增加家庭经济负担。但是如果保额太低也无法起到转移风险的作用。按照保险投保的“双十原则”来说,给丈夫配置保险,保费的选择不超过家庭经济收入的10%为宜,而保额则应该是家庭年收入的10倍。
作为女性,给自己配置保险更多考虑的是女性疾病方面的保险,因此首选推荐健康险,考虑用重疾险来保障罹患重疾症时的高额治疗费用是不错的选择。女性生理结构特殊,相比男性更容易罹患重疾病,女性生理虽不能改变,但是可以通过购买健康险来规避这些风险。女性不仅要照顾孩子老人,也有自己的工作,平时的身体健康也不容忽视,因此医疗险的选择也是必不可少的。给孩子买保险要理智,很多妈妈看中保险的收益,盲目购买了很多保险来保障孩子,保费支出很多,保障也起不到实际效果。给孩子买保险,该买的得买,像意外险,重疾险,医疗险这些。先给孩子基本的安全保障,再去考虑孩子的教育问题,适当添置一笔教育金,对孩子的教育成长早作打算是每个家长的义务。对孩子的保费预算只是辅助,主要还是给大人购买保险,因此给孩子买保险不能多,保障精细的最好。
给父母买保险,保费支出无非是子女自己出,或者是用父母的养老保险所得来购买,父母在投保健康险时可能因为年龄太大会被拒保,因此给父母投保还是尽早买好。年龄大的人承保的价格也会更贵,甚至出现保费倒挂的现象。建议给父母配置一款综合意外险,尽量选择带有医疗保险和住院津贴的保险产品,为父母住院看病提前做好保障。
一个家庭的保险怎么买划算,从年龄因素来看越早买越划算,从保险配置原则来看,要买有保障需求的,不盲目购买最划算。给家庭配置保险,重在完善,可以先配置一些必须的,保障需求大的,然后逐步完善保障。
黄益琴2020-02-11 19:59:02

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其他回答

  • 一个家庭买保险,要买适合家庭需求的,不能盲目的购买,因为买最适合的就是最划算的。
    赵飞船2020-02-11 21:00:00
  • 买的越早越划算。
    黄益权2020-02-11 20:58:01
  • 不太了解哦,你可以问问保险公司的工作人员。
    连以敬2020-02-11 20:00:02

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太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。