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.虽然没有签订用工合同,但如果你们之间形成劳动关系,那么这位员工所遭遇的车祸，也是工伤。如果你给其缴纳了工伤保险，那么就走工伤认定程序；但如果没有缴纳工伤保险，则应该由你的企业来承担工伤赔偿责任。而且在司法实践中，伤者可以要求工伤及人身损害赔偿的双重赔偿。也就是说员工既可以要求肇事方承担人身损害赔偿的责任，又可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。现在出现问题了，建议你多与员工沟通，支持员工与肇事方的索赔，并多多提供方便，并可与员工协商，达成协议，看是否能免除你的工伤赔偿责任。当然，要注意沟通技巧。
龙岚珺2019-11-14 16:36:19
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