我觉得高价彩礼等于犯法的?

黄皆捷 2019-12-20 22:03:00

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不违法,我国《婚姻法》对彩礼金额没有相关规定。1、我国《婚姻法》对彩礼金额没有相关规定,但有规定禁止借婚姻索取财物。2、如果是根据风俗习惯要求的彩礼三万元,不违法;3、法律依据:《婚姻法》 第三条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。在线咨询官方网站向TA提问。
龚小芹2019-12-20 23:00:33

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  • 这些年,随着人们生活水平的不断提高,一些地方的婚嫁彩礼也在不断加码,少则十几万,多则二十余万,还得有车有房。部分农村还出现了越穷越要,越要越穷的现象。彩礼不够,就是不嫁!”“高价彩礼”让一些单身男士直呼“娶不起。由于一些农村家庭消费具有较强的攀比心理,因此,消费的示范效应更为强烈。在一个村子里,大家彼此都很熟悉,生怕自家“彩礼”被别人比下去,被别人看不起。另外,随着城镇化加速推进,进城务工的女性在城镇落户的比例高于男性,而务工返乡男性却高于女性,这就加剧了农村男女性别的比例失调。面对“水涨船高”的结婚彩礼,许多村民都只能表示无奈。可以说,高价彩礼已不仅是农村的一个现象,而且还引发了各种社会问题。实际上,彩礼本身的寓意就是婚约正式缔结。但是现在的彩礼被赋予了太多物质含义,甚至成为沉重的负担,这就失去了本意。其实索要高额彩礼钱、首饰钱等,已违反了《中华人民共和国婚姻法》第一章总则中的第三条:“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
    章观年2019-12-20 22:54:36
  • “越是贫困地区,越要高价彩礼,房子、汽车等都成了结婚标配”,全国人大代表裴春亮,是河南省新乡市辉县市张村乡裴寨社区党总支书记,在他的观察里,近年来,农村“天价彩礼”现象并不罕见。今年全国两会,他提出关于重视农村“天价彩礼”问题的建议,指出应该从完善农村养老保障体系、舆论引导等,遏制“天价彩礼”现象。在基层工作十来年,裴春亮发现,随着经济社会的发展,彩礼也水涨船高,家里越贫困的,越要“天价彩礼”。对一些贫困地区,不仅彩礼翻了番,房子、汽车等也成了结婚标配,大量贫困家庭的婚龄青年找不到对象,或者为了娶媳妇弄得债台高筑,因婚返贫现象比较普遍。在他看来,之所以出现“天价彩礼”现象,最重要的原因还是因为贫困,希望通过嫁女儿要钱,改善家里的生活条件,另一个则是攀比心理,看到大家都要彩礼,会存在相互比较。收取高价彩礼,如同卖女子,已经涉嫌违法,应当打击这种婚姻买卖行为”,他认为,要改善“天价彩礼”现象,需要从加强基层普法教育、舆论引导等上下功夫,同时,还要完善农村养老保障体系,逐步消除养儿防老、重男轻女的传统观念,“依法查处打击用现代科技手段进行胎儿性别鉴定的行为,不能歧视、遗弃女婴,中止妊娠女婴,促使男女性别比例逐渐平衡。在他看来,想要铲除高价彩礼的生存土壤,需要建设美丽乡村,“发展农村经济,提高农民收入,缩小城乡差别,吸引更多的女性返乡就业创业,逐步减少农村男女比例严重失调的问题。
    黄登花2019-12-20 22:36:48
  • 结婚给付彩礼,这个只是中国农村的民间习俗,女方要多少都不犯法,只是政府不提倡高额的彩礼。
    赵飞超2019-12-20 22:18:56
  • 几千万都有。彩礼是你情我愿的。怎么会犯法呢。
    窦连池2019-12-20 22:04:44

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金融学毕业生毕业后,本行工作无非三个,银行,证券,保险以及相关的衍生交叉行业。银行:此工作相对比较好,福利待遇好,温度。但是压力也大。有后台最好,没有后台也不少不能做。很多银行每年都会招一部分人,首先考个银行从业资格证,这很有必要。国有银行,还有很多综合实力很强的银行难进,但是地方银行,外资银行,信用合作社等还是可以考进去的。可以好好准备下考试,当你拿到第一名,没银行会不要你的。现在也有一个算是比较新的职业,信用卡推销员,看你自己个人努力,毕竟是与业务量有关的,做得好的话,还是很不错的。证券:证券门槛比较低,但是先必须要有证券从业资格证,比较好考,但是考了也没什么太大作用。最近一段时间,证券行情不是很好,但是从长远来看,股市还是会一路向上的。这个工作短期内,以能把自己养活作为目标还可以。机会看你你自己把握,属于三年吃不饱,一次撑几年。保险:应该说是三个门槛最低的,但是国民保险意识并不是很强,再加上竞争激烈,而且市场做得很杂乱,保险从业员素质参差不齐,导致保险这个行业很多人都不喜欢。但是往往做得好的,能够赚很多钱的,往往都是做保险多。贵在坚持,这条路任重道远。本行业工作除以上三种外,还有相关服务工作,比如债务公司,相关客服类工作。建议男性就不要从事客服类工作了。本行外工作,首选应该算是财务类工作,会计,审计。女孩子刚开始做会计还是比较好找的,但是做得好的,做得久的,都是男孩子。算是不错的工作了。先把会计从业给过了吧,有机会再初级,中级会计从业。长远的话,考CPA吧。其他的话,看自身优点,英语好可以做外贸,性格开朗的,可以去做销售。当然还可以发展其他职业。金融类毕业生,应该是所有的毕业生,最重要的是,知道自己优缺点,知道自己想要什么。其次就是要放低姿态,抱着学习锻炼的态度。切勿以否定的眼光去看待任何事情,挑三拣四。要知道有得必有失。最最重要的是自己以后的努力和坚持了。天下不会白掉馅饼,没有付出,肯定没回报的。坚持,就更不用说了,能够用一生的时间,去做一件事,做好一件事,不是天才,也是精英。
太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。
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