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• 作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这里仅供您参考出险情形可参考《工伤保险条例》：依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。二、团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。未完，有点急事，待续，不好意思哈。
  龙宏辉2019-12-21 20:41:06
• 两者不同点雇主责任险属于财产险，保险标的是责任；而团体意外则保的是员工的人身安全，属于意健险。1、被保险人不同雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而意健险的被保险人则为员工。2、赔偿责任不同雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外，如果企业想为员工买24小时的保险，可附加24小时扩展条款。雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。3、费率有所不同一般雇主责任险的费率要高一点。4、办理所需资料不同雇主险一般不需实名制，团体险要员工实名制。两者相同点：保险责任均包括意外保障明细都为：意外伤害和意外医疗两项。其实对企业而言，两者各有所长，但是选择团体意外的企业需面临员工再次要求赔付的风险。这些信息我在其他网友那里摘选过来的，往参考。
  龚小竞2019-12-21 20:00:55
• 团意险和雇主责任险区别表现在几个方面：被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；2.保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。3.所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
  赵高印2019-12-21 19:42:33
• 二、雇主责任险和团体人身意外险的关系责任保险单项下获得保障。至于，雇主对雇员的道义、情意责任，例如提高员工福利保障待遇、增加企业凝聚力等，则可以通过团意险来解决。
  龙尚雪2019-12-21 19:18:40