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2019年北京社保缴费基数是多少
黄玉湘
2020-11-08 08:59:56
推荐回答
2019北京社保缴费基数具体如下:1、在职职工年度月平均工资为61099元,月平均工资为6288元。2、退休职工年平均工资为6282元,月最低工资为6282元。
赵颖萍
2020-11-08 18:24:28.0
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2019年北京社保缴费基数如下:1、职工上年度月平均工资为610元;职工个人上年度月平均工资为785元。2、在职职工上年度月平均工资为785元,个人缴费工资大于下限时,以当地上年度职工月平均工资为标准。
齐春影
2020-11-08 12:56:45.0
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小米手机售后规则为:自妥投次日起质量问题7日内退货,15日内换货,一年保修。整机保修1年。碎屏险属于小米官方意外保,手机进水,碎屏,摔坏通通可以免费维修,意外保的维修不能在小米售后维修,只能返厂。扩展资料:小米手机符合法定换货条件的,在换货期内更换的产品,重新计算三包期。如更换裸机,则裸机三包期重新计算,其他配件按原三包期计算;三包有效期的最后一天为法定休假日的,以休假日的次日为三包有效期的最后一天。当小米手机碎屏险所绑定的手机,在日常使用过程中,由于非人为因素意外坠落,挤压,碰撞或进液,而导致不在原厂保修范围内的机器损坏且无法正常使用的,可享受维修服务。小米手机、平板产品以系统激活时间作为三包起始时间的主要判断依据,激活时间为用户第一次连接互联网使用小米手机的时间,包括但不仅限于WIFI、2/3/4G移动数据网络。小米官网-小米手机及平板产品退换修政策小米官网-手机意外险常见问题。
小米手机意外险怎么保修假如屏碎了能打电话的
有小米意外险,可以去本地的售后免费维修手机。必须由自己负责寄到北京富士康意外险服务中心,15天内处理完毕,全国就此一家。奇葩小米,自己售后维修点四处都有,强迫你购机时买意外险,出险时却事不关已。小米没有专卖的实体店。符合以下情况的手机损坏:1.意外坠落;2.意外挤压;3.意外碰撞;4.意外进液,等。同时满足以下条件:1.与意外保障服务绑定的手机2.在有效期限内拨打报修*具体情况请以《小米手机意外保障服务条款》为准---------------------非意外保修服务范围----------------------------------------------1.本人故意行为导致的手机损坏2.使用过程中的正常磨损、腐蚀、氧化、锈垢、耗损等或因积灰、冷凝、受冷、受热等渐变性原因导致的损失;3.属于“三包范围”内的置换、损失或费用;4.不影响手机基本使用功能的附件或耗材,5.手机在外观上的瑕疵,如脱漆、刮痕、褪色等,但与手机同时受损的情况不在此限;6.非手机的基本功能所需的数据、程序、软件的丢失和损坏等;7.送修的手机型号、IMEI等与购买本服务协议时记载的不符、涂改、缺失或无法辨识的。
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手机上的各种意外险碎屏险有必要买吗?
会,一般的手机都可以办碎屏险。支付宝官微的一条消息足以让不少“手滑党”欢呼雀跃:售价只要19.9元的手机碎屏意外保险。在换个屏幕动辄都要几百上千的今天,这的确是个好消息。事实上,在此之前,已经有不少手机厂商专门推出了类似的意外保险售后政策,比如锤子手机提供了200元的手机屏幕意外险,用户一年内,屏幕或后盖玻璃因意外损坏,可享受两次免费换新服务。而华为的保险包含范围更广,保修范围包括跌落碎屏、液体泼溅、环境因素、硬物磕碰等,而且价格只要100元。很明显,以上手机厂商的价格和支付宝提供的价格都没法比,后者只要19块9,也就是麦当劳一个汉堡+可乐的钱。有网友曝光了疑似支付宝手机碎屏险的协议条款,值得我们注意的有以下2条:1、乙方承担在保险期间内因本条第1款原因所产生的维修更换费用。赔偿达到 保险金额时,本保险合同保险责任终止。2、保险金额:以 保险期限内首次发生事故时,更换手机显示屏所需的维修、置换费用作为保险金额。按照字面上的意思说,也就是保险金额由第一次碎屏所需的费用计算,赔偿达到保险金额时 合同终止。但这里有个疑问,那第一次碎屏所需的费用由谁来支付呢?是用户自己吗?当然,这个条款只能由支付宝官方来解读,我们只是猜测。如果这19.9块真的能做到第一次碎屏就赔偿,那自然是皆大欢喜。只是有句话要的记得,天下没有免费的午餐。
小米6的249手机意外险包括碎屏吗
按照合约第三条“您的小米手机按本意外保障服务协议规定已予置换的”,是只能维修一次。
小米手机4碎屏到底能修几次买了意外险的
可以的!不过你快递过去的话,估计运费要一人出一半的!建议你搜索一下你所在城市的小米之家,自己拿过去店铺维修,这样省了快递费,还节省了快递的时间呀。
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