新三板会被香港创业板分流吗

梅雨婷 2019-12-21 19:13:00

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1、主体资格及经营年限要求不同中小板:依法设立且合法存续的股份有限公司,持续经营时间在3年以上;创业板:依法设立且合法存续的股份有限公司,持续经营时间在3年以上;新三板:非上市股份公司,存续满2年。2、主营业务变化要求不同中小板:最近3年内没有发生重大变化;创业板:发行人应当主营业务突出,同时要求募集资金只能用于发展主营业务且最近2年没有发生重大变化;新三板:主营业务突出。3、资产要求不同中小板:最近一期末无形资产扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后占净资产的比例不高于20%,且不存在未弥补亏损;创业板:最近一期末净资产不少于两千万元,且不存在未弥补亏损;新三板:无限制。4、股本及公众持股要求不同中小板:中小板发行前股本总额不少于人民币3000万元,发行后股本总额不少于人民币5000万元;创业板:发行后股本总额不少于3000万元;新三板:发行前股本总额不少于500万元。新三板-创业板-中小板。
齐显峰2019-12-21 20:01:48

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  • 对于创业板来说,当然新三板更好。首先,新三板作为新突起的异军,有较大的争议,更为投资者所关心,更能引起投资者的兴趣。其次,新三板门槛低、回报潜力大、安全性高。而且。在一定程度上,新三板的兴起带动了股市的发展,一定程度上影响其前进方向。1、流通性高对于股票来讲,股民们更多关注的是股票的交易价格与市场的流通性。而作为股票的一种,新三板上市企业及股东的股票可以在资本市场中以高于其他股票的价格进行流通,且新三板股权投资可以通过不同的资本市场去挂牌上市退出等,一般1-2年就有机会溢价,最长3年,就一定可以退出,创业板则需要5-10年的时间。2、投资门槛降低个人和机构都有机会参与股权一级市场的投资中国的股民只能参与股票二级市场的投资,股权投资原本只是属于机构投资者才能参与的领域,因为股权投资至少是上千万资金才能投资的。在国家政策引导下,大力发展多层次资本市场,新三板市场、上海股转中心市场明显降低了投资者参与的门槛,投资者几十万就有机会参与了企业原始股权投资。3、回报潜力大在证监会把上市由审核制向注册制的转变,大力发展多层次资本市场,投资者在投资了原始股之后,有转板上市、兼并收购、协议转让等方式退出,在2-3年的时间就有机会获取几倍的溢价收益,回报潜力非常大。4、投资方式安全1投资项目都是通过严格的尽职调查,通过律师事务所、会计师事务所及股权托管交易中心的严格审核,优中选优,才给优质的企业通过股份转让的方式定向增资。2投资者直接成为公司的股东。投资者投资该项目后,企业通过工商变更,投资者显示在企业的股东名册中,从法律层面上,投资者成为真正意义上企业的股东。投资者的投资资金是非常直接的,去向是明确的,不会像在市场上的一些投资理财产品,投资者根本无法知道自己的资金的投资去向。
    齐明山2019-12-21 20:24:18
  • 国内的创业板属于深交所,附属于主板市场,可以近似看做正常的股票。国内的新三板则是完全独立于上交所和深交所的全国性企业股权交易场所,目前暂时只能成为挂牌企业,不能称为上市公司,因为做市交易发展尚不成熟,股权交易仍以协议交易为主。但两个市场都是有机会转到主板市场的。最主要的区别还是在上市标准上。创业板需要存续股份有限公司设立三年以上有限责任公司转股份有限公司的连续计算,财务方面,最近两年净利润1000万,且持续增长;或者最近一年净利润500万以上,营业收入5000万以上,最近两年营收增长30%以上。最近一期净资产不低于2000万,发行后股本不低于3000万。新三板没有明确的财务要求,但目前来看,券商普遍对公司的财务还是指标有一定要求,比如盈利方面的近几年的营收增长,毛利润;营运方面的存货周转,应收账款;偿债方面的负债率,流动比率等。
    赵颖飞2019-12-21 20:08:01
  • 创业板,又称二板市场不同的一类证券市场,其主要针对解决创业型企业、中小型企业及高科技产业企业等需要进行融资和发展而设立。创业板与主板市场相比,上市要求往往更加宽松,主要体现在成立时间,资本规模,中长期业绩等的要求上。由于目前新兴的二板市场上市企业大多趋向于创业型企业,所以又称为创业板。创业板市场最大的特点就是低门槛进入,严要求运作,有助于有潜力的中小企业获得融资机会。2019年4月20日,深交所正式发布《深圳证券交易所创业板股票上市规则》,并于5月1日起正式实施,将创业板退市制度方案内容,落实到上市规则之中。创业板又称二板市场,即第二股票交易市场。创业板是指专为暂时无法在主板上市的中小企业和新兴公司提供融资途径和成长空间的证券交易市场,是对主板市场的重要补充,在资本市场有着重要的位置。在创业板市场上市的公司大多从事高科技业务,具有较高的成长性,但往往成立时间较短规模较小,业绩也不突出,但有很大的成长空间。可以说,创业板是一个门槛低、风险大、监管严格的股票市场,也是一个孵化科技型、成长型企业的摇篮。新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点,因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司,故形象地称为“新三板”。新三板的意义主要是针对公司的,会给该企业,公司带来很大的好处。三板市场起源于2001年“股权代办转让系统”,最早承接两网公司和退市公司,称为“旧三板”。2019年,中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让系统进行股份报价转让,称为“新三板”。随着新三板市场的逐步完善,我国将逐步形成由主板、创业板、场外柜台交易网络和产权市场在内的多层次资本市场体系。新三板与老三板最大的不同是配对成交,现在设置30%幅度,超过此幅度要公开买卖双方信息。新三板的多家公司在股东人数不突破200人的条件下,已经和正在进行定向增发实现再融资,将大大为新三板增添吸引力。
    童裕孙2019-12-21 19:43:31

相关问答

新三板与主板、创业板的区别如下图:新四板和新三板的关系1、定义:新三板是全国性的证券交易市场,而“新四板”是为区域股权交易中心四板挂牌敲钟+资本教育与服务的品牌。从定义上看新四板和新三板可以说是没有直接关系。新三板:全国中小企业股份转让系统俗称“新三板”是经国务院批准设立的全国性证券交易场所,全国中小企业股份转让系统有限责任公司为其运营管理机构。2019年9月20日,公司在国家工商总局注册成立,注册资本30亿元。上海证券交易所、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司、上海期货交易所、中国金融期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所为公司股东单位。新四板:新四板是前海智媒的注册商标,为区域股权交易中心提供挂牌敲钟+资本教育服务。同时新四板在民间还有另一种叫法,就是区域股权交易中心俗称四板等同起来,所以特别容易与新三板联系起来。2、提供的服务不同新三板致力于成为企业融资的平台,为价值投资提供平台,通过监管降低股权投资风险,成为私募股权基金退出的新方式。新四板主要为企业提供挂牌敲钟以及资本启蒙服务。企业在区域股权交易中心挂牌后,可进行登记、托管、转让、展示服务以及各类股权、债权、金融产品等服务。3、股价形成机制不同新三板挂牌企业依据股票交易形成价格,区域性股权交易中心挂牌企业根据公司净资产确定股价。4、挂牌时间不同在满足挂牌条件的前提下,新三板挂牌一般耗时1年左右,而新四板只需要1个月内。作为新四板的服务对象-区域股权交易中心四板与新三板也有非常多的共同点,两者都为私募市场,挂牌后均可通过发行私募债、优先股、股权激励、并购整合、实现转板、IPO等方式获得融资。官方电话官方网站向TA提问。
可以。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二未及时足额支付劳动报酬的;三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
中国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股、S股和等的区分。这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定。以下为各股的含义:A股的正式名称是人民币普通股票。它是由中国境内的公司发行,供境内机构、组织或个人不同的一类证券市场,专为暂时无法在主板上市的创业型企业、中小企业和高科技产业企业等需要进行融资和发展的企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场,是对主板市场的重要补充,在资本市场有着重要的位置。在中国的创业板的市场代码是300开头的。规模比较新三板创新层平均规模低于创业板,但盈利排名前50位的企业规模大于创业板。资产负债率资产负债率均值的计算采用总负债比总资产,创新层企业的平均资产负债率为56.97%,前50位企业的平均资产负债率为54.55%,均高于创业板均值38.23%。创新层企业资产负债率中值为33.56%,前50位企业的资产负债率中值为38.90%,也高于创业板企业的中值水平。新三板创新层企业的资产负债率高于创业板企业,原因在于创业板企业的股权融资渠道更为便利,而股权融资渠道将同时增加企业的股本净资产与总资产,使权益乘数资产/资本与资产负债率负债/资产下降。下面是新三板、创业板与主板区别的图片扩展资料:上市公司上市条件:股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2.公司股本总额不少于人民币三千万元。3.开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算。4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为10%以上。5.公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。6.国务院规定的其他条件。上市公司。