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• 不可以的，银行办理抵押贷款是以夫妻双方年龄较大的一方为准计算贷款年限的，一般男士超过65周岁，女士超过60周岁就不能办理抵押贷款的了。抵押房屋贷款实际上是指用客户已经有的可以上市流通的商品房屋抵押给银行贷款的品种，有区别于二手楼。抵押房屋贷款客户的信用记录很重要，是反映客户的还款意愿的历史证据，如果，信用不好，房产再足值，银行也不会受理抵押房屋贷款的，也就是说一分钱不借。
  齐晓娣2020-01-17 17:19:07
• 年满60周岁不分男女，都不能贷款了。如果你一定要贷款买房。你又有能力还贷的话，你可以用你和你儿子的名字一起买房，用你儿子做主贷人，之后你换贷款就好了。
  齐文波2020-01-17 15:59:53
• 若通过招行办理，我行规定，贷款人年龄需年满18岁，且年龄加贷款年限不得超过70岁。在您当地有开办我行网点，符合贷款条件，可以尝试向我行提出申请，各贷款品种的申请要求及条件均不相同，首先看您的贷款用途是什么？我行贷款是针对明确的贷款用途发放的，且在申请贷款时，须根据“贷款用途”来提供相关的证明材料。由于各分行开展的贷款品种不同，建议您先登录招行主页，点击右上角”在线客服"选择人工进入，提供一卡通开户城市及贷款用途后，为您查询下当地分行是否有您需要的贷款种类、申请条件及需要提供的材料。向TA提问存款利率贷款利率理财计算器外汇查询网点查询。
  连业钦2020-01-17 15:55:18
• 办理银行贷款时，银行会对贷款人的年龄进行限制，是各家银行自行规定的。比如农业银行规定，贷款人年龄加上贷款年限不能超过70岁;中国银行规定，男性贷款人年龄加上房贷年限不能超过65岁，女性则不能超过60岁;工、建两行都规定贷款人年龄加贷款年限不超过65岁。银行对贷款人年龄进行限制是银行控制贷款风险的一项措施，如果借款人年龄太大，贷款风险就会变得越高;如果年龄太小，没有稳定的收入，偿还能力也值得银行考虑。超出年龄限制，一些银行推出了“父贷子还”的业务，比如农行推出的“父贷子还”个人房贷接力贷款业务，该业务是说子女可以承诺作为连带还款人，与身为贷款人的父母，在合同中约定日期，到期时子女从连带还款人变为主贷人，适当延长还贷期限。申请该项贷款的时候，借款人需要满足以下条件：1具有稳定的职业和收入;2.预计有稳定的退休收入，以及完全民事行为能力;3.无重大健康问题。另外，申贷人子女需要满足以下条件才能成为连带还款人：愿意承诺“负责承担借款合同对借款人、抵押人的约定义务，并在该笔贷款本息偿还完毕前不撤销抵押”等条件。借款人只要同时符合上述条件，银行将给予办理相关的书面合同。另外，未经银行书面同意并重新办理相应承诺前，被指定连带还款人不得变动。
  黄相柏2020-01-17 15:37:18
• 进证券公司一般都是从客户经理做起走的，有两年的从业经验且有比较强的工作能力可以申请转岗，如果没有能力你连最基础的客户经理都做不下去。转岗一般有以下职位：综合内勤，女生可以转前台，后勤等职位，男生可以转客户关系维护。券商的投顾，专门为公司的存量客户服务，卖理财产品私募产品以及客户关系维护，寻求转介绍二次开发等等。公司的管理岗位，比如区总，然后营销总监，最后是营业部的负责人。机构部，主要是开发机构客户，比如为公司或者政府主体发债，上市新三板或者A股上市等等。当然如果你是金融研究生以上的学历且具备很强的能力，是可以跳过客户经理这一基础性的岗位的，现在券商除了从同行挖人不一般是不会招零经验的新人。
  龚小霞2019-11-03 22:01:11
• 客户经理，优势在于证券公司与其签订劳动合同，有底薪，提成比较低，公司负责买社保，有开户奖励，并且是证券公司承认的正式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份，意思是说是公司里面的弱势群体，表面看来很稳定，其实是最不稳定，而且是淘汰率最高的群体。就如我刚开始就是在证券公司做客户经理，结果一年多时间就见过上百个同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行业中难以想象的。为什么会出现这种情况呢？因为客户经理制度是有硬指标的，比如说每个月有五个开户任务，客户资产要达到30万之类，并且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司更黑，会规定你在三个月内完成几百万的资产才能转正式员工，结果就算你完成了你拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例，一旦后期连续完成不了任务，就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证券行业混的有模有样的人来说，这种制度只能让他们越到后期，越感到不利，因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳，而且一旦资产积累的越来越多，为公司创造的佣金越来越多，而拿到的收入却没有大幅度的提高，这时候所谓的正式员工，对公司的归属感，什么感觉都没有了，而且一旦做不好就有被淘汰的时候，当时我做了一年，积累两千多万的资产，照样给老总下令再不开户一样滚蛋。而且证券公司很愿意让你走，因为他们觉得，你不可能带走所有的客户。所以在这里可以下一个结论，如果是有高强度任务的公司，可以看出这个公司醉翁之意不在于培养你，而在于你能否为公司带来更多的客户资源，而当有一天把你的客户资源都榨光了，也是你的工作寿终正寝的时候。当然，不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司，目前一些证券公司虽然实行客户经理制度，但是他们的任务并不重，而且随着客户的增多，资产的增多还有不同级别的提升，待遇也有相应的提升，当完成不了任务的时候，也比较人性化，只会采取鼓励的方式，而不会用偏激的方式，在这样的公司，在这样的老总下面做事，就算有开户任务，就算收入少一点也感觉欣慰。一旦你做了客户经理对证券公司来说，他们只认为你超额完成任务而已，接下来你还有重复的任务，轮回再轮回。如果是在证券公司混迹了几年，就象我这样的老手，不用说也知道选做证券经纪人了。这是最终的出路，我们浪费了那么多时间积累客户，无非就是想有更高的收入，证券经纪人就是一个你的客户佣金创造的多，你就得到更多收入的行业。而你做客户经理，你就会发现你花费时间和成本拉来的客户，无论是大客户还是小客户，他们只不过是你完成任务的其中一个任务而已，最终你还是要开拓更多的客户完成每个月一样的任务。证券公司的客户经理，主要靠拿提成。和保险公司差不多。男的靠金钱口才和客户谈感情。女的靠**+谈感情。总之都要和我客户建立感情，公司逼的。所以这行普遍女的做得好建议你看看这篇文章，我的股票经纪人职业生涯，挺真实的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml。
  龚小红2019-11-03 20:59:03
• 你进证券公司前期学历没用！你只能做客户经理，而且客户经理的职责是营销！这个岗位不是看你学历来的！是看你口才和专业知识的！特别是口才最重要！我在证券公司干了很多年了！碰到很多个硕士生干客户经理，最后只能悲剧离开！你要做更高职位的话除了考到总部研究所去其他方法都是要从客户经理先累积客户资源才能做到的！所以这行除了你学历特别高只能从客户经理做起！不要异想天开，你交际能力不怎么样的话建议你换个行业！不然很容易就会受不了打击离开的！高薪的职业不是每个人都能胜任的！忠告。
  齐景新2019-11-03 20:01:16
• 客户经理应该会有不少人脉吧，如果你的客户都是高端客户的话，你可以跳槽去一个高消费水平的公司比如说汽车行业。这样你之前的客户就会变成你新的潜在客户对你入职一个新的公司会有帮助。但如果说你不仅不想做金融类的销售，你甚至连销售都不想做了，那你可能就要重新考虑了。来自职Q用户：宋小花儿我也是毕业5年了，刚刚才想转入基金和证券行业。可以交流下吗来自职Q用户：匿名用户。
  边双喜2019-11-03 20:00:00