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每个公司蓬勃发展获得成功的背后，都离不开员工殷勤努力，众多光芒背后，确实无数“加班狗”夜以继日的“爆肝”，下面带大家来盘点一下这些“加班狗”们组成的牛叉公司吧！先说一下当前的中国首富马化腾所带领的腾讯吧，腾讯的成功和加班有着密不可分的关系，之前网上曝光了一条微博红遍了各大网络，腾讯为了鼓励员工加班，开放了众多福利，例如免费的夜宵，加班到10点之后打车报销等等。突然想起马化腾讲述自己的创业故事，一到周六日就会反转，因为感觉水电费都白交，虽然工作时间长，但是同样薪水十分丰厚，刚入腾讯的应届毕业生月薪就能破万，可以说是壕破天际了。马化腾作为老对手的阿里巴巴同样也是“加班成风”，就在双11的前夕，阿里巴巴的员工很多都是通宵奋战，办公室搭起了帐篷，只为给用户提供最优质的购物体验，当天你每购买一件商品时，就应该想到背后是无数阿里员工通宵奋战的场面。但是同样，在阿里人夜以继日奋战的时候，背后全都是超高的福利，工资一涨再涨，马云也曾经说过，给高管加工资是没有用，要加先给员工加，每人加个3千5千，只为提升员工的士气。有这样的老板，加班也变得心甘情愿了。马云有自愿加班的公司么？别说还真有，前段时间凭借新年寄语火遍全球的钉钉就是这样一个例子，钉钉员工为了能在社交领域占据着一席之地，每天都在自愿加班，为了爱护员工，钉钉甚至推出了11点钟不离开公司就会被罚款的规定，但是就算是罚款也阻挡不了钉钉员工的热情。钉钉能在短时间内突破一亿的用户量，全都是这些员工的功劳。与和两位相比，华为老总任正非又是如何带领自己的员工加班的呢？很久以前有个说法：在华为，女人当男人用，男人当畜牲用。网上针对华为加班这事儿，也是吐槽不断，比如：“我有个同学毕业后去了华为，就再也没联系上了。据说某人周日早晨九点去华为面试，面试完了出来叫出租车。刚上出租车，出租司机对他说：哟哥们，下班了啊。华为加班的著名段子：华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！“不管怎么说，华为给的薪水这么高，很多人还是要削尖了脑袋进去工作的。任正非这些最底层的“加班狗”往往是最值得尊敬的职业，是他们的辛勤付出，互联网企业才能迸发出如今巨大的能力，但是当企业辉煌的同时，人们却忽略了他们的存在，他们如基石一般，铺设着互联网的未来蓝图。
桑韩飞2020-01-17 15:55:12
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阿里腾讯的工资到底有多高？看完被吓到了。作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽......外人给BAT贴的这些“标签”，是否真实？那些在BAT工作的人，现状如何？那些想要或已经离开的人，又流向了何方？带着这些疑问，记者在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份BAT人才流动报告。本文样本：2019年1月1日～2019年10月31日，在100offer平台进行简历展示的1114名BAT互联网人和22623名非BAT互联网人。一、BAT重视学历吗?BAT对外社招的招聘JD里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT望而却步。有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找朋友内推才有点希望。一位专科毕业，曾在100offer平台寻找机会的iOS工程师告诉我们。他曾经通过内推面试某公司时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在HR那一关因为学历原因被刷了下来。但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙。那名工程师说。下图是我们平台上，BAT程序员的学历构成。从中可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有5%的占比，但仍有生存空间。那么，BAT三家公司中，哪家更重视高学历？哪家又对专科生的接受度更高呢？从上图基本可以得到答案：今年将重心压在人工智能领域的，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不断地提供了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量难免在三家中垫底。巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是最高，腾讯垫底。总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司更加严格。这一点不仅体现于专科生学历的占比上，更体现在硕士以上学历的占比上。上图可以看出，100offer平台上非BAT公司的硕士以上学历占比，就是一名背景的前端工程师。徐风2019年在100offer收到了94封面邀他不仅收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今日头条等面邀，当然更多面邀来自一些求贤若渴的创业公司。而从离职的互联网人，由于地处北京的缘故，也是我们平台BAT互联网人中收到面试邀请数最多的。但本身不缺工作机会的徐风，只接受了平台上几家大公司的面试邀请，虽然部分创业公司开出的薪资已经远高于大厂。这就引出了另一个话题：BAT的互联网人，跳槽去哪儿？四、BAT的员工跳槽去哪儿？每年的3月和5月是BAT人的跳槽高峰，这个时间点也刚好与年后招聘市场的跳槽高峰相吻合。由于部分BAT年终奖会在4月发放，所以领完年终奖的5月再次迎来一个跳槽高峰。5月后一直到年前，BAT人的跳槽人数一直相对比较稳定。这些跳槽的BAT人，都去了哪些公司呢？从他们最终入职的公司规模看，一半以上的BAT人，仍然会选择D轮以上的大企业，这其中上市企业占据了34%。很多在原公司升职无望的员工，如果能在另一家企业升职，往往会选择在BAT三家之间互跳。一般跳去AT的人，都是在遇到了升级瓶颈，去了AT能升级的。但这种人毕竟少，因为在升不了，去AT其实也一样难升，还不如在继续待着。所以我看到的人，跳槽更多会去滴滴、美团这种公司。一位曾经通过我们入职，现在仍在工作的候选人告诉100offer。由于BAT三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，所以他们的员工跳槽时的流向也受地域限制。比如地处北京的互联网人，跳槽时可选择的D轮以上大企业就很多；而杭州的阿里人则很喜欢跳往同在杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样做电商领域的明星互联网企业；腾讯的员工，喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。至于为什么BAT人不喜欢去小公司，前面提到的候选人是这样说的：“我以前也接触过一些小公司，感觉他们的技术不太成熟，我如果去了需要处理一些level很低的事情，不是很喜欢。已经习惯大厂生活的他认为，大公司有更完备的技术体系，能够给他的技术带来更多成长。另外就是，大厂开的薪资也更高。如果跳槽去小公司，除非薪资double，否则对他而言吸引力很小。总结BAT作为中国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的事实。但从那些离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂人情关系带来的浮躁情绪，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进度等弊病同样存在。因此BAT每年的人才流动量，仍是一个庞大的数字。就像围城效应般，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT究竟适不适合你，只有真正进去体验过的人，才知道答案。
龚家骏2020-01-17 15:59:47
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员工：2万人左右；腾讯员工：2.5万左右；阿里员工：3.4万左右。简介：一、是由曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在中国杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
连俊兰2020-01-17 15:37:11