其他回答

• 我国《民事诉讼法》第六十五条：人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。第七十条　凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。以上是我的回答，希望有帮到您，如有疑问，可以继续追问。
  窦道琴2019-11-06 00:37:25
• 1、员工是以辞职的形式要求停掉社保的话按照正常的办理手续，合同期限内要求员工提交个人辞职报告，填写劳动合同解除证明，到当地人力资源和社会保障局办理解除备案和停保手续。2、员工在职要求停掉社保，这个情况下一般不配合办理，除非员工在老家有农保之类的其他保险，需要当地开出已经缴纳保险的证明存档，然后按照上述材料办理手续。
  赖鸿志2019-11-06 00:20:23
• 高级人力资源管理师谢炳城认为：1、原单位没有配合新单位进行背景调查的法定义务，国家公检法机关或政府部门调查取证除外。2、员工离职时，单位有开具离职证明的法定义务，这个证明可以交给新单位，以证明你在前单位的任职情况。根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
  龙学飞2019-11-06 00:11:04