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• 众所周知，农民返乡创业最为明显的一个好处就是大大有利于提高广大农村地区的经济发展水平。一直以来，我国广大的农村地区在全国经济高速发展的过程中并不完全跟上步子，导致一些农村地区特别是中西部的农村地区或者一些偏远的山区在经济高速发展和整体就业环境和收入上明显落后与城市或者优势村镇，而破解这个难题的有力办法就是可以吸引返乡创业项目，让城市的一些产能转化至这些农村，既能实现城市相关产业的升级调整转移，又能有力和有效的促进广大农村地区的快速发展，促进我国经济结构调整优化，推进社会整体经济持续稳定的发展，可谓是双赢的局面！近年来，为了提高农民的生活品质，国家出台了很多农村相关的改革政策，包括土地制度改革、补贴改革、农业金融、精准扶贫等。为了确保政策能顺利施行，需要有一些思想新潮的人员来推进，而农民工群体相对一直待在农村的农民而言，他们有感受移动互联网带来的便利，与外卖、网购、在线打车等新技术新科技有过较多接触。这样一批人返乡创业，极有可能带领乡亲们创收增产，给他们带来不一样的生活。
  齐晓同2019-11-06 00:19:45
• 作者：刘卓发布日期：2019-10-21选聘高校毕业生到农村任职，是输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”。同时，在一定程度上还能够引导大学生转变就业观念，开辟面向基层就业创业的重要渠道。去年底,胡锦涛总书记对首届“中国十佳大学生村官”来信作出重要批示,肯定他们的创业激情和奉献精神,要求有关部门研究完善大学生“村官”工作长效机制。今年，胡锦涛总书记又在中国农业大学与学生深入交谈时希望同学们自觉到基层一线去发挥才干。大学生“村官”政策的实施对于提高农村基层干部队伍整体素质，促进城乡人才合理流动，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义和实践价值。第一，大学生到村工作促进了农村干部队伍优化。选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，促进了农村人才的合理配置和流动，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。第二，大学生到村工作促进了农村经济发展。大学生“村官”入村任职后，充分利用自身优势，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村，有力促进了农村经济的快速发展。第三，大学生到村工作促进了农村文明风尚形成。大学生“村官”观念新，文化高，才艺多。他们破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。第四，从人才培养的角度来说，让大学生做“村官”，能让青年学子扎根基层，增加实践经验，形成吃苦耐劳的创业性格，为今后的茁壮成长打下坚实的基础，从而孕育远大的理想和志向。大学生到村工作更重要的是传递一种导向：鼓励大学生走向基层，走上一线岗位；只要能够发挥自己的才能，什么职业、什么岗位都可以大有作为。大学生“村官”须尽快适应角色转变，切实在新农村经济社会发展这个大舞台上发挥作用，充分展示才能，更好地为社会主义新农村建设服务。第一，要强化矫正自我、锤炼自我的意识。要解决好这一问题，首先必须有一个明晰的认识和端正的态度，正确处理好理想与现实之间的关系，明确自己所肩负的职责。当前，农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，大学生要把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，不断地锤炼自我，在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者，真正融入到农村这个大熔炉之中。第二，要强化学习的意识。大学生“村官”要多学习市场、信息、经营管理等方面的知识。抓高效农业，要知道什么是高效农业、怎么抓；搞市场经济，要懂得招商引资、成本核算；发展第三产业，要知道怎样扩大商品知名度，怎样提高商品吸引力等。这些本领只能从学习和实践中来。只要有干劲、有钻劲、有拼劲，虚心学习，就能提高自己的素质，就能熟悉市场、驾驭市场。第三，要强化群众意识。大学生“村官”直接和群众打交道，大学生“村官”要把群众冷暖系心头，关心农民，体贴农民，哪里艰苦到哪里去，哪里群众有困难就奔向哪里。第四，要强化调研意识。大学生“村官”一定要多跑田间地头与农民群众同劳动、同生产，努力在共同劳动中了解群众生产中的困难；要多跑农户家中与农民群众面对面交流，努力在促膝交谈中了解村情民意；要紧紧围绕当地“三农”工作中遇到的热点难点问题开展调研，因势利导做好“三农”工作，为党委、政府决策提供参考。第五，要强化宣传意识。大学生“村官”一定要和广大基层干部群众一起创造性地贯彻落实好党和政府的政策措施，要通过走门串户访谈、会议宣讲、墙报等形式，及时把党和政府的强农惠农政策传达到群众当中。要多讲农民群众能听得懂的话，不仅要让群众听得懂，更要让群众明白怎么干，切实发挥政策的最大效应。第六，要强化发展意识。发展农村经济，带领农民群众脱贫致富奔小康，是大学生“村官”的第一职责。农村工作很具体，农民群众评价村干部的工作，不是听你说了什么，而是看你干了什么。能否真心实意为农民群众办实事，是做好农业农村工作的根本。大学生“村官”一定要立足这个根本，对内做好出谋划策，对外当好桥梁纽带，多在农业科技培训、发展规划、市场信息等方面给予指导和培训，力争在任职期间，能够为当地留下一个好的发展规划，培育一项好的支撑产业，办成一批好事、实事，培训一批致富能手，拓宽一条增收渠道。营造培优选聘大学生“村官”的环境，按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的要求，在全社会形成重视大学生“村官”成长，培育大学生“村官”成才，为社会主义新农村建设输送新型人才的大格局。第一，建立大学生“村官”培训专项基金，有针对性地制定培养措施，推行“订单式”、“菜单式”、“保姆式”培训。一是提高成才能力。将大学生“村官”培训列入干部培训规划，努力增强培训的针对性、实效性。二是提高专业新技能。立足农村产业发展现状，组织相关部门的专业技术骨干对大学生“村官”进行优种改良、花卉栽培、良种繁育、水产养殖等农村实用技能培训，增强他们带领群众致富的本领，使农村成为大学生将书本理论转化为现实生产力的“实验场”。第二，大力整合各类资源，应重点做到“三个到位”。一是组织支持到位。各级领导干部在思想上把他们作为后备干部来对待，在工作上将他们作为重要人才来厚待，实现履职尽责。二是责任落实到位。注重加强农村现任干部的培养教育，实现从思想到工作的有机融合，以责任的落实促进工作的求实。三是政策保障跟进到位。有效整合涉农项目、资金、人才，重点向大学生“村官”任职村特别是革命老区村倾斜，为他们实施治村规划提供有力物质支撑。第三，着力拓宽大学生成才出路。一是注重按需选人。重点从涉农专业的高校毕业生中进行择优选聘，实行供需双向对接，更好地发挥大学生“村官”的作用，满足农村经济发展的需求。二是严格考核管人。对突破性、创新性工作实行加分制，完善“两述两评一挂钩”向村党组织、乡镇党委述职，民主测评、综合考评，与任期考核挂钩的绩效考核办法，严格“公开考评、有序竞争、择优选任”选任程序。三是拓展前途育人。积极探索完善大学生“村官”选任管理办法，充分调动大学生“村官”服务农村发展、服务农民群众的热情。近日，塔山镇大学生“村官”谭道明，将科学养殖75天的1000只扬州大白鹅分批售出，获得纯利润2.1万元。喜获丰收之虞，再一次点燃了塔山镇农民的创业热情。在他的带领下，又有二十几户农民养起了大白鹅，用实际行动，践行科学发展，带动广大农民朋友走上了科学致富之路。大学生“村官”作为农村的新生力量，在全国范围内逐渐形成为一个团体，如何让他们在农村这片土地上最大程度地发挥作用，将会对我国的新农村建设产生深远意义。而乡镇党委政府作为管理机关，对他们的发挥起着关键性的作用。塔山镇以深入学习科学发展观为契机，切实落实实践的针对性和时效性，多次召开大学生“村官”座谈会和成果交流会，共同探讨创业经验，分享创业成果，并对农村科学发展提出自己的看法。党委政府的鼓励和充分放权、压担，为大学生“村官”创业干事提供了坚强的精神后盾和发挥才干的舞台。到目前为止，塔山镇已经成立了两个大学生“村官”创业基地：食用菌、水果蔬菜大棚种植基地和大白鹅养殖基地，共同构成了塔山镇特色生态产业链的重要组成部分。要带动老百姓创业，走“群众路线”，跟着老百姓学种田，是远远不够的。新农村建设，迫切需要坚实的科学基础和有力的科学支撑，以科学发展观为指导，充分发挥科学技术在农村进行产业调整时的关键作用，用科学武装头脑，走“科技路线”已成为必然的趋势。要发展新农村，没有新人、新思想谈发展是纸上谈兵。大学生“村官”具备新人、新思想的条件，而农民兄弟具备有经验、有技术的条件，如何将二者有机合理地结合起来，将会直接影响新农村的建设。乡镇和村一级是学习和践行科学发展观“终端接收器”，如何不流于形式，切实让广大基层党员和干部深刻认识到科学发展观的优越性，则显得尤其重要。
  龙小飞2019-11-06 00:10:19
• 农村贫困人占据我国绝大部分人群，农村脱贫致富才是我国脱贫攻坚的关键，精准扶贫主要是针对农村贫困户指定的一项措施，到2020年全国脱贫，这是一项巨大的脱贫工程，也是为世界的发展作出了巨大的贡献，人数之多，规模之大，前所未有！为了农村发展，农民脱贫致富，国家选派了一大批毕业大学生到农村任村官，利用他们的知识、技能、技术帮助和处理农村困难，帮助农民脱贫致富，这也是目前我国推广和储备人才的一种战略部署！自从大学生任村官政策推行以来，根据媒体报道，初见成效，好多村已经集体脱贫致富！至少村容村貌得到改善，路路通，村村通，户户通已经成为现实，农民的居住环境越来越好，幸福指数得到了极大提高！大学生村官怎么帮农民脱贫致富呢？根据大学生村官政策实施近十年经验，主要有这几方面：1、帮助村里处理好稳定局面，只有团结和谐的村庄，才能有发展的干劲，劲往一块使，力往一块出，众人拾柴火焰高，黄土变成金！2、因地制宜，找准适合当地特色的产业，比如种植、养殖、美丽乡村旅游等等项目，大力培植，根据国家的好政策，大力发展特色项目，让农民增收致富！3、科技进村，在农村，大部分都是老人妇女和孩子，有劳动能力的青壮年，基本外出打工，挣钱养家！鉴于这种情况，大学生村官肩负着传授科学知识、技能，培训农民，学到一技之长！4、信息化传播与交流，尤其是农产品的推广与销售。大学生村官成了义务宣传员，帮助农民推广与销售！5、招商引资，这才是一个村发展的最好出路，外商投资，既增加了工作岗位，又有了长期稳定的收入！总之，大学生村官去农村扶贫，如何帮助农民脱贫致富，这是一个非常大的困难，千村万户，地形地貌，地理资源，风土人情，各不相同，需要因地制宜，因材施教，因人而异！从不断的摸索和失败的经验中找到发现的出路，让农民脱贫致富！敬请关注头条号！图片均来自网路。
  黄盛新2019-11-06 00:02:51
• 建立促进返乡创业的服务体系。一是加强信息引导。历年来，春节前后都是返乡人员多、求职人员多、企业招工多。今年，从节前逐渐呈现出求职者对待遇期望值提高和企业对熟练工准入条件提高的“二高”以及注重企业软环境的求职者增多和返乡创业人员增多的“二多”现象。为积极应对呈现出的新特点，更好地服务于返乡农民工创业就业需求和各类用人单位用工需要，我局围绕“早、实、快、便”四个方面做文章，精心策划，扎实开展“返乡行动暨就业援助月”、“四送”、“春风行动”、“人企对接招聘会”、“人社政策法律法规进万家”等活动，为返乡农民工提供丰富创业就业信息。二是强化创业指导。依托就业局训练中心为返乡创业的农民工提供创业培训、管理咨询、融资指导等服务，提高农民工返乡创业能力和经营管理水平。有计划地组织交流活动和科技讲座，使创业者获得必要的技术支持。引导已创办的企业逐步建立现代企业制度，增强自我发展能力。积极解决返乡创业企业引进人才、招聘员工和培训员工等问题。三是加大宣传鼓励。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体广泛宣传引导、鼓励、支持农民工返乡创业的政策规定。积极开展优秀返乡创业企业评选活动，对作出贡献的返乡创业者，给予适当的奖励。多种形式搞好农民工返乡创业先进典型、先进经验的宣传，大力弘扬农民工返乡创业精神，发挥典型示范作用，创造良好的舆论氛围。建立返乡创业政策扶持体系。一是放宽准入条件。凡是国家法律法规没有明令禁止和限制的行业和领域，都应鼓励返乡创业者进入，不得设置限制条件。在符合城乡规划、县。2.小额担保贷款贴息。农民工返乡创办企业或从事个体经营的，纳入就业专项资金小额担保贷款支持范围，并享受小额担保贷款及贴息政策。3.享受创业就业培训补贴。引导和鼓励返乡创业就业人员参加创业就业培训，享受免费创业就业培训。
  辛国明2019-11-05 23:57:02