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• 1、收到劳务费，开具发票：借:银行存款；贷:主营业务收入。2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借:主营业务成本；贷:应付职工薪酬-工资；其他应付款-社保企业交纳部分；其他应付款-住房公积金企业交纳部分。3、支付派遣人员的工资：借:应付职工薪酬-工资；贷:库存现金；其他应付款-社保等个人承担的社保和公积金；应交税费-个人所得税可以扣减3500和个人社保。4、缴纳社保和公积金：借:其他应付款-社保等；贷:银行存款。资料拓展：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳务派遣。
  齐晓桦2019-11-06 00:37:44
• 会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》国家税务总局公告2019年第34号规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。一般的会计分录是借：成本费用类科目贷：银行存款。
  齐晓安2019-11-06 00:20:44
• 会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》国家税务总局公告2019年第34号规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除1、按照协议合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。3、作为劳务费入账的会计分录借：成本费用类科目贷：银行存款4、作为工资薪金支出和职工福利费支出的会计分录借：成本费用类科目贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款扩展资料：对于用工单位的好处：1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工。劳务派遣国税总局-关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告。
  齐文浩2019-11-06 00:11:26