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• 是为了做年审的吧，我也正在做，不知道哪一点你不清楚，先简单跟你列一下，要是有什么问题，你再继续问吧。1、缴存比例要是不打算调，就调整前后都写一样的吧；2、缴存基数的调整，一般都会存在的吧，一般都有提薪或人员增减，这一项是所有缴纳人工资基数的和。这个工资基数就是你提交的工资表上的数。3、调整前的单位、个人和合计月汇缴额，参照去年的年审表，要是2019年新开户的，就看开户那张表上的数据；调整后单位、个人部分月汇缴额=工资基数*缴存比例，这两个值是一样的，然后再合计。4、比例调的话，我写的是增加员工福利；基数调的话，可以写人员的增减啊或者是提薪。5、上年度人均工资额，就是调整后工资基数/缴存人数了。6、有工会的就需要盖工会和公司行政章，没有工会的，就只要盖右边公司的行政章就好了。意见可以写一个“同意调整”，也可以就只盖章，不写也没关系的。这个是我对着这个表一项项写的，希望对你能有帮助哦，还有其他的问题也可以再继续提问。
  黄真理2019-11-06 00:37:09
• 　公积金缴存的基数和比例由《住房公积金管理条例》规定的。住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。2019年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例修订送审稿》，报请国务院审议。条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
  黎登想2019-11-06 00:20:03
• 住房公积金的缴费基数是按照员工上年度平均工资计算的，而缴存比例是由单位定的，最低不低于5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  龙小胖2019-11-06 00:10:40
• 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：一职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金二符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。2、职工离休、退休的3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的4、出境定居的5、偿还购房贷款本息的6、房租超出家庭工资收入的规定比例的7、职工死亡或被宣告死亡的。
  辛培建2019-11-05 23:57:24