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首先是你的基本情况——重点并不在你的经历过程,而是这些过程中隐含着的你的优点缺点——譬如从你经过的事情中判断你的应对是否得当、性格是否稳健成熟、思路是否敏捷全面,等等;然后是你对面试单位的了解——你为什么想来这个单位?你觉得自己如何能够胜任这份职位?你觉得自己能在这家单位中走多远,爬多高?最后就是随机出题了,给你一个环境,和环境中的一个任务,让你尽快提供一个解决问题的工作思路和步骤;或者提供几个选项,包括团结、效率、勤奋等等让你选择哪一个是工作中最宝贵最关键的条件。
连俊兰2019-12-21 23:54:37
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