我是今年干毕业的毕业生,刚和一家理财公司签了合同,但公司把报到证也收上去了,说是办理档案转接什么的

龚平海 2019-12-22 00:01:00

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建议改签回生源地吧,听你的口气新公司也不是国企,事业单位,也没有档案挂靠权力,至于报到证的作用是用处太大了,是你干部身份的证明,没有办到证你的档案什么的都没法往人才交流中心放,尤其是考公务员和去事业单位,没有报到证就去不了,还有落户口的时候也要提供报到证的,不要轻易的和公司签合同,把报到证交给公司或者单位,最好留在自己手里,以后用的时候方便,我的就是辞职时候被单位扣押,搞得我很是无奈,忙了好几个月才把这件事情解决掉,你看看那些事业单位或者公务员招考,都要求未就业的,也就是报到证没有有用过的,我们的办到证一般来说只能用一次,也就是你的第一个单位盖章,盖过之后你就是已就业的了,报到证的问题千万要慎重,我是吃过这方面亏得人,在这里给你提个醒。
齐明松2019-12-22 00:37:07

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其他回答

  • 两种方法,看你自己的喜好:1、想继续在北京私企工作,则将档案邮寄北京市**区人事局,同时在该局缴纳费用。方法很简单,可以拿着自己的三方协议找高校的招生就业办公室,有老师专门负责邮寄档案的,说明情况;或者已经档案寄出,则你原籍的人力资源中心不接受,必定要打回学校,让学校再行邮寄。2、想回原籍工作,需要“改派”,就是将你报到证上的单位改派,也是要联系你所在高校招生就业办公室老师,说明原因,你现在要放弃私企回原籍谋生或者已联系了新的单位等等。3、以上无论哪种,都需要以你的个人意志为转移,另外就是提醒大家,如果是私企等小单位,无权管理档案,则需要提前联系好,你单位所在地的档案存放地点,否则会带来很多不必要的麻烦。
    齐本会2019-12-22 01:54:08
  • 如果你签的是劳动和合同的话,你的情况户口在老家,档案学校就自动给打回原籍了,这时你的档案只是"学籍档案”,并不是“人事档案”。然后你带报到证回老家人事局办理人事代理给托管并缴费就可以了,此时才是人事档案,具体咨询老家人事局。其实你可以和你感觉方便地方的人事局网上签约,人事局就给你办理办理人事代理,保管你的档案。
    齐斯琴2019-12-22 00:55:06
  • 公司不接收档案,那么就需要将接收单位改为高考户籍所在地。在高校收集档案接收信息的时候填写打回原籍就可以了。那么在毕业之后按照报到证规定的时间到高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到就可以了,注意报到证上规定的时间,要在规定的时间内去报到。个人档案有六大功能:1、保留个人原有干部身份;2、办理工作调动时需要个人档案;3、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;4、办理个人退休手续时,要查看档案记录;5、专业职称晋升的参考依据;6、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。无论是在哪里工作,人事档案都要放在第三方机构,不要放在自己手中。
    龚小霞2019-12-22 00:19:28
  • 如果觉得好给评个最佳答案吧应届毕业生的报到证,户口,档案到底有多大的用处,告诉你——送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们:大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书》、《报到证》——如果觉得好给评个最佳答案吧。
    米大斌2019-12-22 00:07:12

相关问答

第一个原因:根本就不知道理财产品是什么东西,去银行的时候很反感柜台人员去介绍理财产品,觉得这是骗人的。

银行每一年都是需要去完成相应的指标的,而这些指标就落在了银行工作人员的头上,有一些工作人员为了能够完成任务拿到更高的提成,经常会将客户的钱直接就存着保险,而这样一来,如果客户想要提前去支取的话,那么本金就会损失的比较严重。这样的事情经常发生后,银行的公信度自然就会降低。

第二个原因:一种根深蒂固的想法,觉得钱放在银行里面是最安全的,比较信任银行。

其实大家明明知道银行的存款利息很低,但是依然还去银行存款,最主要的原因还是因为信任银行。因为和其他财富管理的产品相比,银行是最早出现在大众眼里的,而且在很多的心目中,觉得银行是不会跑的,因此去银行存款是一件风险特别小的事情,甚至可以说是零风险的事情。

第三个原因:从风险角度来考虑,觉得银行存款是风险最小的。

众所周知,银行存款的利息的确是要比其他的理财产品或者是投资产品的利息低很多,但是,从风险角度来讲,银行存款是要比其他理财方式小很多的,因为其他的理财方式是很有可能拿不到利息甚至是亏本的。

一般情况下,当你去购买理财产品的时候,都会提醒你“投资有风险”,但是当你去银行存款的时候,是没有人会和你说这句话的。虽然银行的存款利息有可能会下调,但是亏本的风险依然可以忽略不计。

第四个原因:虽然想去理财,但是自己手里的钱不够。

根据监管机构的要求,银行的理财产品是要以5万元起步的,如果你没有5万以上的资金的话,那么你根本就无法购买理财产品。而对于很多人来讲,其实5万元说多不多,但是说少也绝对不会少,一般的普通家庭,是肯定不愿意拿5万元出来理财的。

第五个原因:银行存款能够提前支取,但是理财续存器内是不能够提前支取的,必须要存到期才可以。

有很多人之所以选择存款还不是理财,有一个最主要的原因是因为提前支取的问题。虽然理财的续存期很短,一般30/60/90/天,但是如果客户需要用钱不能提前支取,也是客户不选择理财的一个因素。同时现在越来越多的人存款只是想着安全,方便,随时用随时取,不在乎存款利息。

公司违法解除劳动合同的,支付双倍赔偿。工作满一年应该补偿给你两个月的工资。如果是劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位合法解除劳动合同则没有补偿。依据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。扩展资料劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。中国法院网-《劳动合同法。