公司买了一台车6万元,折旧年限为5年。问如何做会计分录?如何计提折旧?如何计提残值?

黄琦丹 2019-12-21 23:04:00

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1、折旧年限:《企业所得法实施条例》第六十条第四款规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,飞机、火车、轮船以外的运输工具计算折旧的最低年限为4年,购入的二手车税法规定的最低折旧年限为4年。因此我建议您按4年计提折旧。2、残值率:一般是5%左右,建议看看你们公司的财务制度,上面应该有。3、会计分录:款已付且收到发票:借:应付账款——XXX贷:银行存款。
辛培军2019-12-21 23:20:21

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  • 根据《国家税务总局关于明确企业调整固定资产残值比例执行时间的通知》规定,固定资产残值统一确定为5%。同时新的所得税法规定里有一条是这样写的:飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年。因此小汽车的折旧年限是4年,净残值是5%。
    龙小马2019-12-22 00:08:00
  • 固定资产属于运输设备的一般设定5年折旧,采用直线法计提折旧,残值按原购车价值5%计算,净值部分按5年折旧摊销。
    齐明弘2019-12-21 23:58:06
  • 企业购入二手汽车若使用寿命超过一年应确认为固定资产。1、购买二手车时的会计分录如下借:固定资产贷:银行存款2、修理费的会计分录如下借:管理费用--油修费贷:银行存款3、购买燃油的会计分录如下借:管理费用--油修费贷:银行存款折旧时的会计分录如下4、二手车从过户登记日算起最多可以按5年进行摊销折旧,可考虑残值率:如5%借:管理费用/制造费用贷:累计折旧 5、无须报报税局。扩展资料1、年限平均法年折旧额=原价-预计净残值÷预计使用年限=原价×1-预计净残值/原价÷预计使用年限=原价×年折旧率月折旧额=年折旧额/122、工作量法单位工作量折旧额=固定资产原价×1-残值率/预计总工作量。月折旧额=该项固定资产当月实际工作量×单位工作量折旧额3、双倍余额递减法年折旧额=固定资产账面净值不考虑净残值×2/预计使用年限4、年数总和法年折旧额=原价-预计净残值×年折旧率年折旧率=尚可使用年限/预计使用寿命的年数总和×100%-固定资产折旧-固定资产。
    龚宗跃2019-12-21 23:38:39

相关问答

公司基本帐户购买的银行理财产品,按新会计准则的帐务处理: 一、购买理财产品时账务处理 1、购买时 借:交易性金融资产(或可供出售金融资产)——成本 贷:银行存款 2、确认收益时 借:应收利息 贷:投资收益 3、返还本金、利息时 借:银行存款(含利息) 贷:交易性金融资产(或可供出售金融资产)——成本 应收利息 二、银行承兑汇票的账务处理 1、收到银行签发的银行承兑汇票 借:其他货币资金——XX银行承兑汇票 贷:银行存款——XX银行 短期借款——XX银行 2、支付其他公司银行承兑汇票 借:库存商品(预付账款、应付账款等科目) 贷:应付票据 3、支付银行信用贷款 借:短期借款——XX银行 贷:银行存款——XX银行 4、承兑汇票到期解付时 (1)直接解付时 借:应付票据 贷:其他货币资金——XX银行承兑汇票 (2)先转入单位基本户再解付 借:银行存款——XX银行 贷:其他货币资金——XX银行承兑汇票 借:应付票据60 贷:银行存款——XX银行 满足以下条件之一的金融资产应当划分为交易性金融资产: ⑴ 取得金融资产的目的主要是为了近期内出售或回购或赎回。 ⑵ 属于进行集中管理的可辨认金融工具组合的一部分,具有客观证据表明企业近期采用短期获利方式对该组合进行管理。 ⑶ 属于金融衍生工具。但被企业指定为有效套期工具的衍生工具属于财务担保合同的衍生工具、与在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生工具除外。
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险内,据实扣除。4、应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”。社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。一确认应付职工薪酬的处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。二发放职工薪酬的处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬——职工福利或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。劳务费。