公司在申报代理记账,我已经申请离职了,但是老板让我把会计证初级证身份证拿去给他办理登记。

樊文霞 2019-10-14 23:16:00

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一般来说,不要把自己的从业资格证和身份证借给他人使用,合法使用还好说,一旦涉及违法行为,当事人是不能以仅仅是出借证件推脱责任的,该承担的法律责任一个也少不了。开代理记账公司需要三个以上的从业人员,至少要一个中级会计师职称的从业人员才可以。
车广义2019-10-14 23:54:08

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  • 代理记账公司需要资质证明需要三名会计才能注册,老板应该是用你的会计也做个资质吧。如果你在那干的不错,那也没有什么问题的,不打算做了就还是规避一下其实一般没有什么问题。
    齐明富2019-10-15 00:00:07
  • 在会计代理记账公司工作,今天那个同事突然让我把身份证复印件和手机号发到同事微信群里,这是怎么回事儿他也没说别的,这种情况一般是代理记账的新单位要到税务局办理报到时候用的,一般是没有什么问题的,如果怕被用来做别的用途,就在复印件上写明仅供办理税务或者工商办证用。
    龙庄伟2019-10-14 23:36:10
  • 代理记账公司,帮企业执行会计的义务,客户给与报酬。老板把你的会计证拿给别的公司,应该也是企业设立登记或变更用,这个以你的名义登记的公司,你最好向老板申请自己负责处理账务,免得不必要的麻烦。如果离开这家公司,记得去工商局把自己名字变更掉。有疑问可以问,如果你老板不理或者态度不好或者说不清楚什么的,你可以离开,毕竟会计是担责任的。
    龚小雪2019-10-14 23:18:13

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一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;三安排加班不支付加班费的;四解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。