其他回答

• 留在原单位就可以的，但是转到您爱人的账户是不行的。以后等您的新单位建立年金后再转也不迟。按我国企业年金试行办法规定，领取的条件基本有三个，一个是退休，再一个是出国，三是身故。企业中主管年金的部门都了解办理手续，到您退休的时候，找他们办理即可。您对账户资料的留存问题可以放心，目前具有年金管理资格的机构在计算机系统和档案资料的管理方面都形成了较为完善的体系，每年还要接受正规的会计师事务所的严格审计，资料丢失的概率很小。您还有一个便利的条件，可以让您的爱人经常在单位查一下您的账户信息啊，呵呵，您就当是存了个长期存款吧。不过需要提醒一下：您的留存账户的管理费的缴纳问题，要看企业是如何规定的，也许您还需要定期支付账户管理费。
  边同民2019-10-15 00:18:06
• 我们公司是3年内你要跳槽了，只是返还你缴纳的那部分，也就是公司缴纳的部分你是得不到的。如果你在公司服务三年以上，那么当你跳槽的时候是自己缴纳的和公司给你缴纳的都可以给你。
  赵颖馨2019-10-15 00:00:07
• “企业年金”是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》的相关规定，企业年金由企业和职工个人缴纳，企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。例如，王先生之前在一家国企供职，现在因个人原因辞职，那么他在就职期间的企业年金就应该随着王先生转移到下家单位，但是如果下家单位没有企业年金这项福利，那么王先生的企业年金账户只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
  龙宣霖2019-10-14 23:54:09
• 企业年金跳槽后可以提取。企业年金属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，是职工分享企业利润的一部分。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。离职后企业发放的年金是原公司财会核算该员工之前在原企业共走的年金总和发放，属于员工的基本福利。因袭可以提取。扩展资料：年金建立的基本用意1、健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。2、养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。3、企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益。4、随着企业年金、职业年金、公务员年金的发展，以及基本养老保险个人账户逐步做实，积累的养老金规模将越来越大，风险也会越来越大，对监管的要求也越来越高。5、为加强对养老金的监管，实现政府职能与业务监管职能的分离，政府部门负责政策制定，“养老金监管局”负责养老金的监督、统筹管理，既分工明确，又协同配合，共同建立和发展公平、规范的养老保障制度。年金。
  齐晗兵2019-10-14 23:36:11