在一个上市公司上班做文员,只有总经理和我,第一天上班,不知道做什么,也没经验,怎么办?

车家骧 2019-12-21 22:25:00

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首先要主动与同事沟通,做好自己的份内工作,在老板面前多做事少说话,礼节要特别注意,一定要和你身边的同事打好关系,有利于你以后的工作开展,因为文员是一个服务行业,遇事不要紧张,如果处理不了的问题可以向上反影,当然这个“上”不是指老板,一定要有忍耐心,不要急于过事,要有一定的说服能力,这一行的我已经从事好几年了。
龚小英2019-12-21 22:54:48

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  • 现在好多工作都是这样的,例如你明明面试的岗位是文员,它们就会无端端让你做销售方面的工作,这种事情见得多,不过也看情况你店是在什么的把,或许他们只是想让你了解公司是做什么的信息呢,毕竟也是文员,后勤的事也是你负责的,等下客户打个电话或者在场问你这些事的时候,你什么都答不出怎么办。
    龚宜超2019-12-21 22:36:58

相关问答

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。