我一个朋友开的公司做电缆生意,业务模式是公司对公司,业务员在外面跑单,接到单让他签字,

黄玉刚 2019-12-21 23:04:00

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A:业务员的自身素质1、业务员和客户聊天的时候聊哪些话题。不需要聊太多的技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这些往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被认为孤陋寡闻、见识浅薄。2、关于业务员晚上的四个小时。一个人的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨、出去玩等,这样的业务没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天,这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是做好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒,业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒、啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的,就我个人而言,我身高不到165CM。刚开始跑业务时说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服到东莞的弟弟附近厂区一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑,就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑得像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员说,头三个月过的是不是人的日子,熬过后就可以了,所以业务人员的办公室在厂外。B:业务员怎么找客户做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月。这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个要面对的就是如何找到客户的问题,即怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉一个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户:1、黄页。一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等。业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有,可以拿个本子去那里抄就可以了。2、浏览招聘广告。就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过搜寻招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位名称和招聘工种,我们可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的,我们也可以上网看招聘网站。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新厂,他或者刚开,或者刚搬过来。如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。还有,一般有能力大量招工的厂家生意都比较好,对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在输入我们要找的客户所生产产品的名字,我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户,如阿里巴巴,如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。甚至还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。4、我们也要经常上街找客户。我们去逛商场,我一般会到家电商场去看看,他们都有包装的,或者有品牌和公司的名称。我们可以记录下来,回去上网找就可以了。我们可以通过商场家电产品的销售来判断一个客户的经营情况,这从侧面也反映出他的经济实力。5、但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户,以后做业务讲究资源共享。例如你是做电线的,我是做插头的,他是做电阻的,我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享,把好的客户都互相介绍,这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着,客户一有什么风吹草动,大家可以提防,风险不就低很多了吗?6、还有个最好的办法是客户介绍客户,这是成功率最高的。厉害的业务员在有了几个原始客户以后,就会认真服务好这几个客户,和他们做朋友。等到熟悉了,就开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了,名单哪里都可以找到,最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话,好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户,然后也依次类推的让这个新客户介绍下去,那样你就可以很轻松的找到你的客户网络啦。所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的,只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上,除了冲凉的时候。这三个东西是:笔、小笔记本、名片,别人都说业务员有8个眼睛的,也是很有道理的,生活中处处留心,就可以找到很多商机。C:业务员怎么打电话我们找到客户之后,第二个问题就是要想着怎样打电话约客户了。这里面也有一些细节的,注意一下就可以了。1、很多人打电话都会遇到这样的情况,客户还没有听完我们的介绍,就说不要不要,接着就啪的一声挂电话了。还有你说要去拜访他,他说没空,让你传真资料给他,或者把资料放到门卫室去。我们千万不要传真资料和放到保安室给他,没用的。遇到这样的情况我开始就很郁闷,后来我就这样想,可能采购小姐今天一上班就给老板骂了,不高兴所以才拒绝我,或者想可能采购小姐今天和男朋友吵架了,所以不理我.....没关系,我下次再找了,我很多客户都是打了好多次电话才得到约见的,有时就是这么奇怪,采购小姐昨天还说不要,今天再打就可以让你带样品去见她了。所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。2、无论你的业务技巧多么熟练,我觉得打电话是还是要想一想将要讲的内容比较好,不要一拿起电话就聊。因为我们会聊着聊着就忘记了一些本来要讲的内容,往往刚挂掉电话又要打多一次,搞的大家都不好。刚做业务的朋友最好用纸写下来要说什么,这样会讲得比较有条理。3、我觉得站着打电话比较好点。因为人站着的时候我感觉注意力比较集中,会比较认真,还有站着的时候中气十足,讲的话声音比较好听,大家不信试试看。无论你刚刚受了多大的气,打电话时最好带着微笑。这样气氛比较轻松,客户会感觉的到的。做业务本来就是受气的活,可是我们的客户没必要和你分担。我们不要等到有求于客户的时候才打电话给他们。我们在平时的时候要经常给他们打电话,聊聊天,问候问候也好。直到他一听到声音就知道是我为止。最好能让他惦记着你。做业务就像谈恋爱一样,我们不能约了一次会后就指望别人能嫁给你,采购是很健忘的,我们要不断的提醒他。D:业务员的初次拜访客户1、推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备好样品、目录书、笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该说的话、以及可能的回答。平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼。2、准时赴约——迟到意味着:“我不尊重你的时间”。迟到是没有任何借口的,假使无法避免迟到的发生,你必须在约定时间之前打通电话过去道歉,我相信提前出门是避免迟到的唯一方法。3、服装不能造就完人,但是初次见面给的人印象,90%产生于服装。礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源,销售代表必须多在这方面下功夫。我不喜欢我的业务员穿着红色绿色的T恤衫等去见我的客户,我起码要求是衬衣,还有公文包一定是皮的。4、我们不可能与拜访的每一位客户达成交易,而应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。在拜访客户时,我们应当信奉的一个原则是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是,销售代表不能空手而归,即使你拜访的哪个暂时没有需求,不能成交,也要想办法让他帮你介绍一位新客户。5、对客户而言,要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好,他喜欢的就多跟他聊些。留意他的一举一动,你就可以投其所好啦。谈话的结果不重要,但过程的气氛很重要。我们在和采购聊天的时候,话题并不重要,要注意谈话的内容,更要注意我们谈话的过程和气氛。如果我们哪天聊得很愉快融洽,我们的感情就会很亲近。在许多天后,我们往往回忘记了当时谈的是什么,只记得哪天我们聊得很好。其实采购也一样,价格我们会有报价单给他,品质我们有品质承认书给他,交期我们会盖章签名回传给他;所以我们只要做好业务之外的事情,聊她/他感兴趣的问题最好。E:业务员怎么维护客户1、业务员应该钓鱼,不是撒网。跑业务时最有效和舒服的做法是用钓鱼法,就像我们刚开始追女孩子时,难道我们会同时追几个女孩子,然后在博他有一个成吗,我们往会看准一个,锲而不舍地追求她,直到成功吧。我自己是这样跑业务的,我会选准一个行业,比如我要做耳机行业,我会挑行业里的3个左右认认真真的去攻他。直到做进去为止,以后其他的就很好做了,这样等你在耳机行业里占到80%的份额,我们再转到别的行业,复制它,就像钓鱼一样,看准大的,一条一条的钓,很舒服。要胆大、心细、脸皮厚。我们年轻的时候,追女孩子,成功经验就是:胆大、心细、脸皮厚。其实做业务就像追女孩子一样的。2、据统计,有80%的业务之所以完成,是由于交情关系。现在竞争都很激烈,在同样质量,同样价格,同样服务等的情况下,你要竞争过对手,只有凭交情了,如果你比对手更用心的对待客户,和朋友结成朋友关系,这样谁还能抢走你的单?所以说你把时间花在什么地方,你就得到什么,交情是个宝。3、一定要热情。热情可以感染客户的!可能我们有很多业务员刚开始会非常热情,可是等到你做到一定的成绩就会变成老油条了,失去了往日的热情,有时候感觉反而单没那么好做了。你会因过分热情而失去某一笔交易,但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。4、一定要有个试用期。一个客户做下来,就像男女结婚一样。发现客户就像我们发现一个心仪的梦中情人。从打电话到下单就像开始送情书到订婚那么漫长,到真正结婚了,都还要度完蜜月才可以认认真真地过日子。所以我们和客户也要度度蜜月,我们不要一下子就做得很大。一见钟情而结婚的新鲜感过后很难维持的。我们都应该给点时间客户和我们,互相考察一下信用、服务等等。F:关于成交1、很多业务员开始做业务的时候,往往冲劲很大。但找到客户,送了样品,报了价就不知道怎么办了,往往前功尽弃。其实你应该不断的问他,你那个单什么时候下呀,不断的问他,知道有结果为止。其实,采购就是等我们问他呢。会哭的孩子有奶吃,要是孩子不哭,我们怎么知道他饿了呢?所以我们要要求客户购买,然而,80%的业务员都没有向客户提出成交要求。2、如果未能成交,销售代表要立即与客户约好下一个见面日期,如果在你和客户面对面的时候,都不能约好下一次见面的时间,以后要想与这位客户见面可就难上加难了。3、我的感觉是,做业务要坚持追踪、追踪、再追踪,如果要完成一件业务工作需要与客户接触5至10次的话,那你不惜一切也要熬到那第10次!4、倾听购买信号—如果你很专心在听的话,当客户已决定要购买时,通常会给你暗示,倾听比说话更重要。做业务就是以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切,但没有成交就没有一切。G:业务员的马后炮——收款1、做业务不要爱面子。业务做下来了,到收款的时候,很多人会想,我跟采购那么熟,一天到晚去追他的款感觉不好意思,所以就很少追款或者追几次没追到就不追了。其实我们也是要拿到货款才有提成拿呀。欠债还钱,天经地义的。如果你给他欠的太多,你的生意还做不长久呢。我一般追款,不是求他安排,而是说,**先生,你星期三安排货款给我,我那天下午去拿。他有时会说那天不行,那我就说,那就星期二啰!他往往就说星期三行了。2、对自己而言,在做客户之前,应该细心的去了解客户的一切。比如他之前和谁做的业务,也就是你的竞争对手是谁,知道了这一点你就可以报价和做出对策,了解客户为什么会想和你做生意。如果是别人不肯供货给他,那我们就可以要求他做现金,因为他肯定会赖帐。如果是对手的原因,例如质量不好、价钱高、服务不好,你就可以作相应的对策去应付他。如果是你在某方面做的比对手好而使得他跟你做,那你以后就知道怎么做了。3、预防客户拖款最好的办法,就是做好与客户成交之前的调查。我们要认真考察客户的一切信息,包括他的员工工资水准,发工资准时与否,厂房是自己的还是租的,老板是那里的,生产的东西是在中国卖还是外销。最好是认识客户的一些老供应商,这样可以向他们了解客户的的信用情况。H:怎样做一个好业务员?业务员的首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望。同时,业务员的工作还要有开发市场的能力,只有不断开发市场,才能够建立起长期的市场地位,赢得长期的市场份额,为企业的销售渠道建立重要的无形资产,为自己赢得稳定的业绩。那么一个优秀的业务员应具备哪些条件呢?我认为有以下七个条件: 一、自信心信心是人办事的动力,信心是一种力量。每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力,相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会,相信你是能够做好自己的销售工作的,要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。在推销产品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只有把自己推销给客户了,才能把你的产品推销给客户。 二、诚心凡事要有诚心,心态是决定一个人做事能否成功的基本要求。作为一个业务人员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当作朋友。业务代表是公司的形象、企业素质的体现,是连接企业与社会、消费者、客户的枢纽,你的言行举止会直接关系到公司的形象,无论你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客户,你的同事,你的朋友。三、有心人 “处处留心皆学问”,要养成勤于思考的习惯,要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍,看看那些地方做的好,为什么?做的不好,为什么?多问自己几个为什么,才能发现工作中的不足,促使自己不断改进工作方法,只有提升能力,才可抓住机会。机会是留给有准备的人,同时也是留给有心的人,作为业务员,客户的任何一点变化,都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人,不断的提高自己,去开创更精彩的人生。四、意志力刚做业务其实很辛苦的,每天要拜访很多的客户,有人说:销售工作的一半是用脚跑出来的,一半是动脑子的得来的销售,要不断的去拜访客户,去协调客户,甚至跟踪消费者提供服务。销售工作绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神,要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。五、良好的心理素质不管你干哪行都要具有良好的心理素质,才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格,自己受到打击要能够保持平静的心态,要多分析客户,不断调整自己的心态,改进工作方法,使自己能够去面对一切责难。只有这样,才能够克服困难,同时,也不能因一时的顺利而得意忘形,要有一个平常心来面对工作,面对你的事业。六、要有执行力一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排,认真的去执行公司的指令。有的业务员喜欢自搞一套,公司的指令当耳边风,自以为他是最好的,领导说话他不听,这样是做不好业务的,我们做一个优秀业务员就得执行公司的指令,服从领导的安排。七、团队合作心销售靠合作,业务员离不开业务部的英明决策,离不开销售处的运筹帷幄,离不开各部门的支持配合,甚至离不开老天的恩典;但是仍需要销售人员的辛勤付出,“山不让尘乃成其高,海不辞盈方有其阔”,敬业是销售人员必须具备的职业品质,个人英雄主义的业务员是做不好销售的。
黄白红2019-12-21 23:20:25

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  • 朋友,做销售能学习的东西大致是:与人打交道,口才,如何做生意,生意里的猫腻,和有就是积累人脉,为自己以后做生意大打好基础。电线销售看你是做经销商还是做厂家。经销商主要做终端,五金店,工地之类的。做厂家就比较复杂了,这以后你做到哪一步就知道了。要联系客户还得你亲力亲为去拜访,一回生两回熟。普通的销售就看你的能力和产品方面了,而大的则需要关系之类的。一定要有师傅带才行啊。有什么不懂的就问我吧。
    黄益珩2019-12-21 23:58:08
  • 电缆业务的方法如下:第一,对电缆知识深入了解,每一个产品的规格和型号,以及不同的用途等第二,了解行业,电缆行业最明显的特点就是非标线横行,这点很重要,同时知道国标线和非标线的区别第三,如果你做的是国标线,那你就得知道你国标线和非标线比较起来优势是什么劣势是什么,否则的话,比价格,你根本比不上非标的第四,了解渠道,你的客户在哪里,去哪里才能找到你的客户,是跑建材市场还是工地,如何才能找到竞争不是很激烈的市场。第五,还是关于渠道,网络渠道是一个,如何利用网络渠道,网络渠道有哪些,阿里巴巴推广、官网seo、竞价、淘宝等,这些都是目前传统行业最不能忽视的渠道。电缆常识--型号含义型号含义R-连接用软电缆。S-双绞型。A-镀锡或镀银。F-耐高温P-编织屏蔽P2-铜带屏蔽P22-钢带铠装Y—预制型、一般省略,或聚烯烃护套FD—产品类别代号,指分支电缆。将要颁布的建设部标准用FZ表示,其实质相同YJ—交联聚乙烯绝缘V—聚氯乙烯绝缘或护套ZR—阻燃型NH—耐火型WDZ—无卤低烟阻燃型WDN—无卤低烟耐火型。
    齐春怡2019-12-21 23:38:43

相关问答

第一个原因:根本就不知道理财产品是什么东西,去银行的时候很反感柜台人员去介绍理财产品,觉得这是骗人的。

银行每一年都是需要去完成相应的指标的,而这些指标就落在了银行工作人员的头上,有一些工作人员为了能够完成任务拿到更高的提成,经常会将客户的钱直接就存着保险,而这样一来,如果客户想要提前去支取的话,那么本金就会损失的比较严重。这样的事情经常发生后,银行的公信度自然就会降低。

第二个原因:一种根深蒂固的想法,觉得钱放在银行里面是最安全的,比较信任银行。

其实大家明明知道银行的存款利息很低,但是依然还去银行存款,最主要的原因还是因为信任银行。因为和其他财富管理的产品相比,银行是最早出现在大众眼里的,而且在很多的心目中,觉得银行是不会跑的,因此去银行存款是一件风险特别小的事情,甚至可以说是零风险的事情。

第三个原因:从风险角度来考虑,觉得银行存款是风险最小的。

众所周知,银行存款的利息的确是要比其他的理财产品或者是投资产品的利息低很多,但是,从风险角度来讲,银行存款是要比其他理财方式小很多的,因为其他的理财方式是很有可能拿不到利息甚至是亏本的。

一般情况下,当你去购买理财产品的时候,都会提醒你“投资有风险”,但是当你去银行存款的时候,是没有人会和你说这句话的。虽然银行的存款利息有可能会下调,但是亏本的风险依然可以忽略不计。

第四个原因:虽然想去理财,但是自己手里的钱不够。

根据监管机构的要求,银行的理财产品是要以5万元起步的,如果你没有5万以上的资金的话,那么你根本就无法购买理财产品。而对于很多人来讲,其实5万元说多不多,但是说少也绝对不会少,一般的普通家庭,是肯定不愿意拿5万元出来理财的。

第五个原因:银行存款能够提前支取,但是理财续存器内是不能够提前支取的,必须要存到期才可以。

有很多人之所以选择存款还不是理财,有一个最主要的原因是因为提前支取的问题。虽然理财的续存期很短,一般30/60/90/天,但是如果客户需要用钱不能提前支取,也是客户不选择理财的一个因素。同时现在越来越多的人存款只是想着安全,方便,随时用随时取,不在乎存款利息。

业务员薪酬管理制度根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、底薪2-1标准:片区经理月薪1200元+每月过程考核奖×制定百分比=应得薪水。这里的“制定百分比”非常关键,应略大于最高薪水÷最高任务额。6、阶段考评制该薪水制度采取的也是底薪+提成制度,也是常规按月发薪水,但有一项季度考核指标,采取季度总结考核的方式。具体*作方式是每月发放薪水的时候,提成不完全发放,譬如提成只发放3%,剩下的5%要到三个月后,按照总业绩是否达标进行综合考评,然后再发放三个月的累计提成薪水。该方式能有效杜绝业务人员将本应该完成的业绩滞后,或提前预支下个月的业绩,并且有效减少有能力的业务人员干不满3月就走人情况发生。对于业务人员来说,每三个月都有一笔不少的“额外”薪水,相当于一年多发了4次薪水,从心理的暗示效应说来说,对业务人员也是一种不小的鼓励。当然,薪水制度远远不止以上六种,无论哪种薪水制度,留住人才并且让企业可持续发展才是最终目的,对于一个企业来说,绝对没有给业务人员发高了薪水或者发低薪水了一说,只有发对了薪水或没有发对薪水之分。对于一些人才流动性大、业务人员普遍对薪水怨声载道、员工普遍缺乏工作激情的企业来说,适当变化一次薪水制度,也不失为一种行之有效的方法。
如果要锻炼自己学知识,去小公司做外贸业务员;如果要涨见识,去大公司做外贸助理。我第一份工作就是在小公司做外贸业务员,因为当时刚好那家公司的前辈干了三年要辞职了,要找接班人,面试上了后,经理就将我往外贸业务员的方向上培养,确实,刚毕业什么都没有经验去做外贸业务很辛苦,需要掌握的东西要很多,而且因为没有经验还要被说,但是短短六个月时间,成长非常快,从跟单生产,到采购,到和上游客户沟通,找客户报价,以及出运时订舱,一整个流程走了一遍后,驾轻就熟。但是自己想往更高的方向发展,于是辞职去了一家大型外企做外贸助理,在业界也非常有名,属于不缺钱的那种,期间也涨了很多见识,见到了很多高端人士,享受了很多公司福利。悲伤的事情来了,大型外企真的如知乎上其他人说的那样,把你当螺丝钉培养,每天的工作繁杂,没有重点,一个部门的人一会让你去寄个快递,一会让你帮她核对订单,一会又催你做个合同,都是些鸡毛蒜皮的事情,每天时间耗费在这些上面,根本没有力气去学真正核心的东西,而且大多是处理公司内部的事情,公司大了什么人都有,出了事情尽推卸责任,每天非常心累,因为你干不过那些有经验的职场老人,周围尽是一些安逸惯了的老员工,没有活力,以后对跳槽非常不利,所有的光环都是公司赋予你的,自己本身根本没有学到什么,将来公司要替换掉这个职位也轻而易举,所以要时刻保持危机感,不断学习提升能力。