银行行业推行六西格玛培训可以改善什么?咨询公司哪家专业?

赵香龙 2019-10-14 21:44:00

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六西格玛管理在银行业中的应用我们知道六西格玛管理是从摩托罗拉公司发展而来的,如今这种新的管理方法在世界许多顶级组织内开始流行,并使这些组织取得了辉煌的成就。随着六西格玛管理在国内更多企业的普及和推广,六西格玛管理显示出了巨大的魅力,已经被充分证明是一种行之有效的系统管理方法。中国工商银行广东省分行引入精益六西格玛管理,提升网点服务效率,这是一个比较经典的案例。一直以来,中国工商银行广东省分行坚持以客户为中心,不断加强服务创新,提高网点运行效率和客户满意度。今年来,结合行风评议工作的开展,该行广纳意见、边评边改,进一步加快精益六西格玛网点服务转型项目的全行推广力度,推动网点由“业务交易型”向“服务型”转变并最终打造为“客户价值经营型网点”,取得了良好成效。精益六西格玛网点服务转型项目,是广东工行与咨询公司自去年来在服务方面合作开展的重点项目,重在解决网点目前在客户服务、运营管理和流程标准等方面存在的“浪费”、“缺陷”和“波动”等问题,提高网点运行效率和客户满意度。1、优化业务流程,提高服务效率广东工行以改善客户体验、提高效率为目标,全面优化业务流程,实现网点运营提速,降低客户等待时间。1是全面优化业务流程。在2019年全面改造和优化解决533条紧迫性问题的基础上,今年以来对基层反映问题较多、客户影响较大的近300个交易进行了改造,有效提高了柜面业务处理速度。如过去客户到工行办理基金、理财等较为复杂的业务,由于涉及到多项开户,往往需要填好几张申请表,输好几次密码,过程比较复杂。在流程优化后,该行对上述操作进行了整合,现在客户只需要一次填单、一次输密、一次打印就可以全部完成。再如针对办理时间较长、办理频率较高的汇款和存取款业务,该行运用精益分析方法剔除其中各种浪费以缩短流程周期,并延伸至同类业务的优化,实现网点运营提速。以单笔5万元现金汇款业务为例,通过删除、合并、简化和重组流程,从15个步骤减少至12个,周期从340秒减少至286秒,效率提升16%。从组织人员在网点收集客户的反馈来看,均得到了客户的广泛好评。2是规范柜员机加钞。针对柜员机经常出现供钞不及时影响客户使用等情况,广东分行对加钞流程进行优化。依据网点柜员机加钞数量和频次的历史数据,统计出柜员机现金流出入规律,选择避开网点客流高峰加钞,进而制订柜员机加钞数量、频次和时间段规范,提高设备真实运行率和产出能力。通过此举,网点柜台机高峰产出能力提升11%,由514笔提高至570笔,真实运行率提高1.9%,柜员机现金占用降低27%,由75万降至55万,运营效率进一步提升。3是加强业务办理的电子化和自助化。建立客户自助预填单和系统预处理模式,将传统柜面业务受理环节“前移”,经在四个分行70多个网点试点应用,可有效减少客户手工填单差错高、返工率高的问题。同时,新开发和投产了个人自助发卡机系统,通过机具指导客户在自助设备开卡和启用,分流柜面业务压力,提高柜面业务处理效率。2、加强现场管理,实现大堂制胜为加强网点的“大现场”管理能力,广东工行在网点现场一是实施岗位递补制,推出了由业务主管和网点主任互补的值班经理角色,同时针对大堂服务人员,推行AB角补位方案,杜绝网点现场服务缺位和错位现象,合理利用各岗位空闲时间,提升整体工作量饱和度与人员利用效率。同时根据网点内业务规律进行灵活排班,解决业务量波动导致大堂管理资源需求波动的问题。岗位递补制实施后,网点业务主管工作饱和度提升了20%。二是加强现场投诉管理。该行制定了《网点现场投诉管理流程指引》,明确规定网点负责人是客户投诉第一责任人,引入网点现场客户投诉首问负责制,将各类投诉问题按线条划分明确责任人。同时,从客户投诉受理、处理转介、升级、流转和管理五个步骤规范网点现场客户投诉的处理流程,针对每个步骤的特点,网点投诉责任人按照相应的步骤和环节解决客户问题。针对客户投诉频次较高的排队等待、吞卡吞钞、收费扣费、服务态度和营业时间等五类投诉,该行还制定了快速处理解决方案,进一步提高投诉处理效率。2019年1-8月,广东工行受理客户投诉共计257件,投诉总量相比去年同期下降18%,未发生重复投诉,客户对投诉处理结果满意度达到100%。3、聚焦重点问题,着力缓解排长队现象针对目前群众反应比较强烈的网点排长队问题,广东工行从客户需求和网点能力两方面入手研究,一方面对客户需求,从时间和空间上进行平滑引导,另一方面针对客户需求分布特征进行网点资源调配,提出营业早高峰的派票分流、业务需求预警系统、网点资源动态流转、远程授权优化等多项排队优化措施。如开门前派票制度要求网点负责人和大堂引导员每天开门前提前10分钟,根据网点外排队人数多少先取好号,然后到网点外进行人工派票。派票时先询问客户办理业务的类型,对可以在自助银行完成的立即带到自助银行办理,对无法到自助银行办理,但不用填单的优先发排队号,对需要填单的客户则指导其预填单。通过实行开门前派票制度,一方面业务分流率稳步提高,每天开门前直接分流到自助银行办理的客户都稳定在30%左右;另一方面提高了开门后的业务办理效率,大幅节省了之前开门后客户排号及填单所浪费的时间,有效缓解了排长队现象。4、注重服务细节,提升客户体验改善现场填单。为避免客户因不熟悉填错单据而人为延长业务办理时间,广东工行改造了填单台,重新统一定制填单模板,对容易导致客户填写错误的单据分别制作模板,并用颜色标注必填要素。同时,在客户等候区提示客户将填写好的单据交由大堂经理协助检查差错。通过以上改进措施,网点客户填单差错率下降了50%,大大提高了柜面资源有效利用率。实施柜台物品定置管理。广东工行在项目调研中发现,柜员在办理业务过程中经常用到人因工程中能量等级最大的动作才能完成动作目的,如每次接柜都要站立,经常弯腰取物品;还有柜员摆放物品不固定,经常花时间找凭证、私章等,一定程度上均影响了柜员办理业务的效率。为减少柜员动作浪费,提高工作效率,广东工行实施柜台物品定置化管理。依据使用频次高低由近到远依次摆放、双手操作、动作并行、动作能量等级最低、前后操作步骤连贯等五大原则并结合人体工程学,对柜面物品形成A、B、C三类统一摆放标准,将柜员使用最频繁的物品放在柜员肘部活动半径能达到的范围内,有效减少了动作浪费,提高了业务处理效率。
辛均志2019-10-14 22:18:24

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  • 商业银行实行六西格玛培训对小微企业授信进行风险控制商业银行在小微企业批量授信面临的风险中,除了小微企业的信用风险之外,还有一类风险就是银行操作人员在操作过程中由于流程及执行质量甚至内外勾结产生的风险。因此,小微企业批量授信业务除了要依靠数据化的处理方法防控风险之外,还要依靠管理机制的设计,从流程上,在具体的操作上,要进行不同于单户模式的设定,以契合批量授信主题。在行业实践中,商业银行提出使用六西格玛的管理方法进行批量授信的流程优化。六西格玛是以提高客户满意度,改善客户服务体验的工作方法1、就目标而言,六西格玛方法就是要持续改进业务流程,消除无价值的作业,消除作业过程中的瑕疵,实现各环节无缝对接,从而降低作业成本,缩短流程办理实践,提高办理效率,提高客户满意度;2、就工作步骤而言,六西格玛的标准步骤包括定义→测量→分析→改进→控制。它通过系统地、集成地采用质量改进流程,实现无缺陷的过程设计;3、就业务改进的维度看,主要包括时间的改进、成本的改进、质量的改进、服务的改进等多个方面。按照六西格玛的思想,为了提高批量授信的效率,过滤风险,降低业务办理成本,优化客户体验,要不断地对批量授信业务流程进行检视,持续进行优化。在优化过程中,要对运营流程的合理性、人员设置的合理性、系统的合理性方面进行专业化会诊,并且要倾听客户的声音。采用科学的标准和现代的管理理念,对流程管理进行梳理和优化,减少流程管理的空白和模糊,增强精细化,提高可执行、可操作程度。按照六西格玛的标准,商业银行流程优化需要充分考虑以下几个方面:①目前的流程,办理一笔业务需要多少时间,是否有提升的空间;②现有流程,客户是否满意,客户需要填写的文档是否足够简练,客户体验如何;③现有的流程各环节是否必须,是否能够进行简化;④现有的流程风险防控作用如何,是否有改进的空间;⑤与流程配套的人员、岗位、文档、IT系统等能否进行优化,等等。实际上,我们也注意到,商业银行批量授信大的流程环节目前改动较少,因为监管部门对于授信的一些基本制度框架还在。我们预测,随着数据治理水平及数据处理技术的提升,将来的批量授信流程将会进一步简化。
    齐晓威2019-10-14 22:36:20
  • 、张驰咨询16年来专注向银行行业提供六西格玛公开课培训与项目辅导。辅助客户运用精益六西格玛咨询整体方法论,提升商业运作的效率和效果,改善产品和服务的质量,降低运营全过程的成本浪费,夯实持续改善追求完美的组织文化,从而实现卓越运营绩效,以确保组织最佳的业务赢利能力,为企业带来更丰厚的利润。
    黄生锦2019-10-14 22:01:56

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科普全球前十名咨询公司信息:1.McKinsey&Company麦肯锡公司/管理咨询麦肯锡公司是由JamesO’McKinsey于1926年创建的,同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司,在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员,分别来自78个国家,均具有世界著名学府的高等学位。2.TheBostonConsultingGroup波士顿咨询公司/管理咨询波士顿咨询公司BCG是一家全球性管理咨询公司,是世界领先的商业战略咨询机构,客户遍及所有行业和地区。BCG与客户密切合作,帮助他们辨别最具价值的发展机会,应对至关重要的挑战并协助他们进行业务转型。在为客户度身订制的解决方案中,我们融入对公司和市场态势的深刻洞察,并与客户组织的各个层面紧密协作。从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势,成长为更具能力的组织并保证成果持续有效。波士顿咨询公司成立于1963年,目前在全球45个国家设有81家办公室。3.Bain&Company贝恩公司/管理咨询贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司,基于“咨询顾问为客户提供的是结果,而非报告”的理念,为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。贝恩在全球有超过2200人的专业咨询顾问团队,用客户的业绩来衡量自己的成功。贝恩致力于帮助企业提高业绩,与企业管理层并肩战斗,战胜竞争对手,获得显著而持久的经济效益。把企业看作一个完整、密切相关的整体。帮助企业寻找投资机会,以期更快更高的收益和更持久的成长。帮助企业做出战略、组织、运营、技术和并购等重大决策。如果合适,贝恩还进一步帮助企业决策-这意味着从根本上改变企业。当与那些对现状不满的客户合作时,贝恩才是最成功的。4.Booz&Company博斯公司/管理咨询自上世纪90年代进入大中华区市场以来,随着市场需求的增加,博斯公司在本土积极扩展规模以满足客户需求。如今我们在上海、北京、香港和台北都设有办事处,为跨国公司、本土企业以及政府机构提供专业的咨询服务。运用各行业和领域的专业知识,我们对工作全情投入,致力于为大中华区每一位客户提供可行的建议和全面的支持。秉承客户至上的理念,我们的咨询顾问效率高而务实,孜孜不倦地为客户寻求最佳解决方案;随时乐于与客户携手合作,共同创造持久的佳绩。5.DeloitteConsultingLLP德勤咨询/财务德勤咨询是全球顶级的咨询公司之一,其下拥有战略与运营、人力资源咨询、技术咨询等业务板块。2019年初,德勤咨询的战略与运营部门还在全球范围内收购了知名战略咨询公司摩立特集团。6.MonitorGroup摩立特集团/管理咨询1983年摩立特集团成立于美国马萨诸塞州波士顿的剑桥市。作为全球领先的战略咨询公司,摩立特凭借强大的理论资源与独特的客户服务方式,迅速成长为世界顶尖的战略咨询公司,赢得了来自业界与全球各行业知名企业的共同认可与一致好评。7.PricewaterhouseCoopersLLP普华永道/会计服务普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所。1998年,他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2019财年获利约280亿美元,它的雇员超过146,000人,遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上,普华永道位列全球私人企业的第三名。普华永道也是国际四大会计师事务所之一,与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。8.MercerLLC美世咨询公司/人力资源服务美世咨询公司:世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起,伟世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年,公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说,美世咨询是美世咨询集团的一分子,而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团MMC的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。9.Ernst&YoungLLP安永/会计服务安永是国际四大会计师事务所之一。至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物。1989年,原八大会计事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst&Young。主要的业务部门包括:审计与鉴证,税务咨询与筹划,财务咨询。10.OliverWyman奥纬咨询公司/管理咨询MercerOliverWyman是全球领先的专注金融行业策略和风险管理的著名咨询公司。公司成立于2003年4月,由Oliver,Wyman&Company成立于1984年和MercerInc.的金融服务战略与精算部门合并组成,现在是Marsh&McLennanCompanies,Inc.MMC旗下的一家公司。公司现有650名员工,分布于北美、欧洲和亚洲的12个国家的25个分支机构。凭借在金融行业积累的广博的专业知识帮助客户解决日益复杂的经营挑战。作为金融服务行业发展的重要参与者与观察者,奥纬的客户涵盖了全球100家最大金融机构的80%。
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