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• 如果是您没续保超过一个月，拿保险公司不承担保险责任，您自己也知道保险的有期间的！不属于保险期间的事故，保险公司不可能承担责任。如果到期，没超过一个月，您可以主动续保啊，把生效日期，追溯到去年的到期日！合同下来后，可以申请理赔！交通事故，首先必须是因为工作期间，因为工作导致的，最好是能申请工伤认定，否则保险公司也不认你的这个事。
  贾麒麟2019-10-15 00:01:35
• 需要的1、雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的；2、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
  黄相怀2019-10-15 00:00:04
• 意外险具有商品属性，投保人是多样的。企业主可以为自己买，也可以为员工购买团体意外险，企业主就是投保人。当然，员工也可以作为投保人，为自己购买意外险。企业主为员工购买意外险，可以看做是给员工的一种福利。而雇主责任险的投保人是企业主，员工则不能为自己购买该保险。当意外伤害发生，员工作为被保险人通过意外险向保险公司申请赔偿时，并不影响员工继续向企业主请求民事赔偿，以弥补因工作致害的损失，而雇主责任险帮企业主承担的，正是这一块民事赔偿的责任。雇主责任险是企业主为了自身利益给自己买一份保障。
  粱俊芳2019-10-14 23:54:05
• 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。雇主责任险和团体意外险的区别1、被保险人不同雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。2、保障的范围不同一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。3、赔付方式不同如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。雇主责任险。
  赵飞虹2019-10-14 23:18:07