我月收入2000元,老公月3500,每月还贷款800,请问我们应该如何理财

樊新成 2019-10-14 23:51:00

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每月开支多少?未来是否打算买房、买车?如果都没有什么预定的大额支出:现有存款留下约相当三个月日常开支的活期存款作为备用,其余的,分别多笔存入3个月、6个月、1年的定期存款,6个月,3个月的多一些。到期转存5年、3年的。如果能够承担一些风险,可以拿出一半投资基金,根据市场变化在指数型、主动型、混合型、债券型基金合理搭配。每月如果有结余,可以做三五个基金定投,也要做好不同风格的品种搭配。具体的理财规划,需要你提供更详尽的资料,建议你找信任的银行理财经理咨询、做规划。
黄真理2019-10-14 23:54:33

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其他回答

  • 如果不是急用,可以考虑买国债券等本金风险小但比银行存款高的理财产品。
    黄百渠2019-10-15 00:36:01
  • 所在城市若有招商银行,可以了解下招行发售的理财产品,您可以进入招行主页,点击“理财产品”-“个人理财产品”页面查看,也可通过“搜索”分类您需要的理财产品。温馨提示:购买之前请详细阅读产品说明书。
    樊扬诗2019-10-15 00:18:07
  • 存货币基金的话别全存,可以分散投资的。理财禁忌理财全在一个篮子里面、你可以选择P2P理财呀,很多个人理财都选择这个产品。
    黄石华2019-10-15 00:01:50
  • 学会量入为出,有结余。有了结余才能理财投资建议买一些人身保险,存一些钱。量入为出买一点基金定投。基金是专家帮你理财。基金的起始资金最低单笔是1000元,定投200元起投买基金到银行或者基金公司都行。银行能代理很多基金公司的业务,具体开户找银行理财专柜办理。现在有些证券公司也有代理基金买卖的。在银行开通网上银行后网上购买一般收费上有优惠。先做一下自我认识,是要高风险高收益还是稳健保本有收益。前一种买股票型基金,后一种买债券型或货币型基金。确定了基金种类后,选择基金可以根据基金业绩、基金经理、基金规模、基金投资方向偏好、基金收费标准等来选择。基金业绩网上都有排名。稳健一点的股票型基金可以选择指数型或者ETF.定投最好选择后端付费,同样标的的指数基金就要选择管理费、托管费低的。恕不做具体推荐,鞋好不好穿只有脚知道。一般而言,开放式基金的投资方式有两种,单笔投资和定期定额。所谓基金“定额定投”指的是投资者在每月固定的时间投资到指定的开放式基金中,类似于银行的零存整取方式。由于基金“定额定投”起点低、方式简单,所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点,能积少成多,平摊投资成本,降低整体风险。它有自动逢低加码,逢高减码的功能,无论市场价格如何变化总能获得一个比较低的平均成本,因此定期定额投资可抹平基金净值的高峰和低谷,消除市场的波动性。只要选择的基金有整体增长,投资人就会获得一个相对平均的收益,不必再为入市的择时问题而苦恼。投资股票型基金做定投永远是机会,但有决心坚持到底才能见功效。
    黄登清2019-10-15 00:00:27

相关问答

让薪水高到无限面试谈到收入问题是经常碰到的事情,一旦被问到这个问题时,你要仔细斟酌,好好回答,这样事情很快就会进入到另一主题。当然诀窍在于准备。以下这些要点可以助你和未来的雇主谈收入而不使你落入劣势。你现在的待遇不到万不得已请避谈这里有个例子:Rick被一家小型业请去做COO,招聘者描述说这家小企业因为前任管理不善而面临困境,但这是一家极有希望的,投资者在寻求一位能让重新站起来的人,以使它几年后上。招聘者说虽然这个职位收入不高,但职位举足轻重,如果经营良好,他能获得的股份足以抵消他现在的损失。然后他们讨论了一些情况,招聘者问他他现在的收入是多少,他说他的底薪是10万美金。Rick的回答是正常反应,很多人当被问到收入时,都会如是回答。可这却是个错误回答。最好避免在接触初期就过早泄露自己的收入情况。虽然这有点难,但并不是不可能。考虑一下Rick轻而易举地告诉了招聘者他的收入的后果:一般情况下,如果没有什么职位升迁,或是地域差异,你现在的收入再增加10%-15%就是你下一个工作的收入水平。即使有职位升迁或地域差异,你现在的收入水平也会作为雇主开价的标准。对Rick来说,他就有可能得到和现在一样甚至更低的薪水,再加上股份或股票期权来补偿他的薪水。很不幸的,这就是Rick过早泄露他的收入状况的结果,因为一切看上去都很好,他的工资水平没降低,他还有一些股份可得。不要只谈工资,还有津贴也要包括怎样使你说出的收入看上去没有水分?很简单,加上你所有的津贴。什么奖金、车贴贴饭贴、可报销的费用、交通费用、应酬费用、股票或股票期权、为你缴纳的保险金、养老金等等,当然不要太精确,有个大致就可以了。就拿Rick举例来说:招聘者:Rick,你现在工资是多少?Rick:去年包括花红及其它一些收入大概是15万。这样一个回答不仅把他的10万算进去了,同时也包含了2.5万的花红及大约2.5万的其它类似股票的收入。这样花红就被算进了基本收入。甚至,他可以说根据花红他的收入在15万到17万之间,他还可以一笔带过的说是个小六位数。这样他能反过来问他们为这个职位开了多少价。当提到津贴时,尽量往上提如果你不得不回答底薪和津贴时,尽量不要让他们关注于你的底薪,因为你的花红年年变,你有很大的度可以发挥,而且也有很多可以谈判的东西。比如说,你去年的花红比今年预期的多,那么你就提去年的,如果正好相反,那么就提今年可能获得的。这样你就可以说你是5万底薪和1.5万的花红。如果上次的花红是几年以前的,比如几年前因为你的出色表现得到了2.5万的奖金,那你可以说你大概是1万到2.5万之间,甚至你可以说最高到2.5万。你也可以大致说一下你们的奖金制度,及你可能得到的最高奖金。不过,要提醒你的是,这样他们可能会问你你实际拿到过多少。不要撒谎切记当问到你的收入等不要撒谎,你的优势就是你的事实。不说撒谎本身是个不好的品行,这也是很愚蠢的,因为你的收入随时可以去你现在核实。当然也不要坦白如Rick般,竹筒倒豆子,那样也不利于你。如果你的收入水平低于场价,那着重点就在场价上了。可能你会碰到这样一种情况,由于一些特殊原因你现在的收入低于场价,如果用你现在的收入水平来做标准的话,你还会继续物不所值。在这种情况下,你就要集中精力在场价上,对你现在的收入水平能不提则不提。如果你有同等同等职位的收入水平的资料,对你新工作开价就很有帮助,万一不得已必须说出你的收入,你不仅要说清你的收入过低这个事实,也要把原因说清。举个例子:你可以这样说:“目前场上一个美工大约是5万到7.5万,虽然我在现在这个只挣3.5万,但那时我刚掌握CAD技术,而现在我已经经验丰富,足以应付一切事宜,当然我的期望收入就应该跟着场跑了。不管你的低收入是什么原因,但一定要说清楚你当初为什么要接受这个工资以及现在其它是如何给象你一样技术的人开价的。===========================看看你的行情是否看涨步骤一:打探你的场行情想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式:到职业介绍所或人力资源等相关的机构拜访和,可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。浏览了各行各业的招聘启事后,你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。这时记得先自我介绍,表明自己在这个行业的资历及负责范围,最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况,让对方深入了解,这样有助于获得如何加薪的最佳建议。浏览了在网络、招聘以及获得前辈的指导后,你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作,试试看是否有进一步面试的机会。毕竟,用人单位根据具体情况所做的评估,才是最实际且最有用的回报。步骤二:替你的工作表现打分薪资所得其实并不能代表什么,顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。所以,你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异,工作也极富挑战性、专业性和独特性,顶头上司也视你为手下爱将,种种的事实证明你是位难得的优秀员工,自然而然,薪水势必也会有明显且令人满意的提升。步骤三:工作的附加价值如何除了薪资优厚,相对的各种福利,也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前所支付的薪资根本不足以匹配你的身价,自己也另有打算,蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境,但切记要三思而行,若仅有高薪而缺少应有的福利,比如不愿支付额外的生产补贴或是假期补助,劝你还是打消此念头。步骤四:随机应变、善待自己若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去,不妨蓄势待发另寻发展。想以工作能力来达到加薪目的,表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。24岁,任职专员的欣惠陈述着亲身体验。从整个大环境来评估,去年我每个月的平均所得其实差强人意。但我觉得自己绝对物超所值,应该有更高的薪金,于是我列出去年所经手的计划及执行成果,向证明自己的工作表现。欣惠向上司列举为所赚取的各项利润,以及旗下客户愿意继续合作的稳定度。她以铁般的事实向争取加薪百分之十,欣惠开心地说:“出乎意料地,居然足足加了我百分之十五的薪水!在此建议你:“向老板争取加薪,惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。首先,你可以开门见山表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地——陈述,切勿冲动。你可以参考以下方式:在人才场里,和我相同职位的待遇平均元,而过去半年来,我也尽全力完成所交代的任务,借这个机会,希望可以重新评估我目前所得的元薪水。在谈判过程中,你必须让自己掌握随机应变的筹码,接受上司当场对你弹性调整的心理准备。当然,天下没有白吃的午餐,若老板不答应你的加薪请求,先别垂头丧气、急着想调头就走,不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求?”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分,记得谨记在心,即时改进以作为下次谈判的筹码。不然,若老板只是打哈哈随便应付,或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。当然,提出离职只是一种试探,除非你早已留有后路。否则,一旦评估所有所闪失,或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时,可谓是赔了夫人又折兵。===============================“钱程”无量上至总经理,下至普通职员,对于薪资当然是多多益善啦!薪水高不但花得舒畅,活得潇洒,同时也是自己能力的充分体现。但你得到多少,往往也要付出多少。不过获得高薪还是有一些窍门的。是否前程可观如果经营状况堪忧,追求高薪无异于缘木求鱼。选择时,必须注意到以下几点:体质是否健康?结构不良的组织,个人再努力都很难力挽狂澜。领导人是否具备前瞻性眼光?如果领导人具有前瞻性眼光,组织将具有扩充性,绩效空间因此具有发展性。薪资增长自然水到渠成。产品是否具有前景?产品决定了企业效益。如果企业的产品利润微薄,就像在打肉搏战,没有羸的机会。了解的薪金制度每家都有自己的一套薪资制度。薪资与绩效的相关度有所不同。有些企业强调年资或资历的重要性;绩效反而不是决定因子,有些企业强调结果;有些企业则强调过程与结果并重。一个达不到业绩标准的业务代表在强调结果的企业里,没有任何调薪,但是在过程与结果并重的企业里,很可能会因为严谨的业务过程,而得到若干调薪。有的强调个人表现,有的则极为看重团队表现。因此,要想得到高薪,必须确实了解薪资制度的精神及重点,力求绩效可视化,就已经为获取高薪铺下康庄大道。设定目标,约定薪酬大部分人不太习惯对主管提出薪资上的要求,一方面因为主管本身的权限有限,另一方面是自己不知如何去谈。有些人因此形成了“给我多少钱,我办多少事”的迂腐观念。其实,上班族可以善用目标设定的方法,和主管约定薪酬的幅度。尽管在理论上讲,付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责,但上班族仍应该明确制定合理的个人目标,如在特定期间内能提供多少贡献,完成多少目标,展现多少价值。以此为基础,来和主管讲座达成目标后的薪酬。当然,这里所指的贡献、目标、价值应是水准以上的表现,如果仅为水准或水准以内的表现,已经被每月的月资所包含了,就谈不上所谓的奖酬了。在“热门”里搅如今科技进步,资讯发达,企业竞争已从传统的产品战,演变成为行销战、策略战等全面性的竞争。企业之争便是人才之争,掌握关键技能的人,已成为企业竞争的利器。这类人才成为企业高薪聘请的对象。上班族应该时时注意整体企业环境正发生哪些转变,并且思考在这样的转变中,企业需要什么技术或才能,以便及早准备,提升自我价值。这里除了强调要掌握关键技能,更强调要建立一套快速掌握关键才能的学习机制,一旦关键才能不再“关键”,立刻建立下一个关键才能,使个人价值在持续挑战中水涨船高。接受高绩效的挑战高薪也来自于个人工作的高绩效。但绩效表现不错却未必得到相应报酬。这主要是因为主管没有看到你的绩效,或是不经意间忽视了部属的表现。比如:一位员工协助主管完成了一个项目的规划,尽管得到管理层的肯定,但后来项目因故终止,主管很可能就会忘记这位员工在这项工作中的出色表现。因此,聪明的上班族不仅是创造绩效,更应力图使绩效“可见化”。最简单的做法是,为自己建立绩效清单,每季或每半年填写一次。一旦有了绩效清单,在年终考核面谈时,可以成为有力证据,争取较高的绩效评估,增加调薪水准。无限修炼,永保“钱程”最后一招,也是最重要的一招,就是不要追求高薪,而要追求增加个人的价值。薪资是反映一个人或一件工作的价值。如果一味追求高薪,而忽略了薪资仅是个人价值的反映,不免舍本逐末。没有个人价值为基础的高薪,将仅是一时之快,创造价值的环境、修练及表现价值的要领,全部皆以价值为核心。所以,追求高薪的第一步是要忘记自己要追求高薪,而尽全力创造价值及表现价格。
建议买一些人身保险,存一些钱。量入为出买一点基金定投。基金是专家帮你理财。基金的起始资金最低单笔是1000元,定投200元起投买基金到银行或者基金公司都行。银行能代理很多基金公司的业务,具体开户找银行理财专柜办理。现在有些证券公司也有代理基金买卖的。在银行开通网上银行后网上购买一般收费上有优惠。先做一下自我认识,是要高风险高收益还是稳健保本有收益。前一种买股票型基金,后一种买债券型或货币型基金。确定了基金种类后,选择基金可以根据基金业绩、基金经理、基金规模、基金投资方向偏好、基金收费标准等来选择。基金业绩网上都有排名。稳健一点的股票型基金可以选择指数型或者ETF.定投最好选择后端付费,同样标的的指数基金就要选择管理费、托管费低的。恕不做具体推荐,鞋好不好穿只有脚知道。一般而言,开放式基金的投资方式有两种,单笔投资和定期定额。所谓基金“定额定投”指的是投资者在每月固定的时间投资到指定的开放式基金中,类似于银行的零存整取方式。由于基金“定额定投”起点低、方式简单,所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点,能积少成多,平摊投资成本,降低整体风险。它有自动逢低加码,逢高减码的功能,无论市场价格如何变化总能获得一个比较低的平均成本,因此定期定额投资可抹平基金净值的高峰和低谷,消除市场的波动性。只要选择的基金有整体增长,投资人就会获得一个相对平均的收益,不必再为入市的择时问题而苦恼。投资股票型基金做定投永远是机会,但有决心坚持到底才能见功效。银行都是执行中国人民银行统一制定的利率,在哪家银行存款,利率都是一样的。越长利息越高,提前终止减少利息。如果有可能要提前使用部分资金,又想要高利息,不妨分批分段存入:如每月存一笔定期一年的,一年后就每月有钱可取,利息是一年定期的比零存整取高。依此类推。可以考虑各银行理财产品,时间短,利率比银行同期利率要高,但多是五万起点,不能提前终止。
一、理财的三个环节1、攒钱:挣一个花两个一辈子都是穷人。一个月强制拿出10%的钱存在银行里,很多人说做不到。那么如果你的公司经营不好,老总要削减开支,给你两个选择,第一是把你开除,补偿两个月工资,第二是把你一千元的工资降到九百元,你能接受哪个方案?99%的人都能接受第二个方案。那么你给自己做个强制储蓄,发下钱后直接将10%的钱存入银行,不迈出这一步,你就永远没有钱花。2、生钱:基金、股票、债券、不动产3、护钱:天有不测风云,谁也不知道会出什么事,所以要给自己买保险,保险是理财的重要手段,但不是全部。生钱就像打一口井,为你的水库注入源源不断的水源,但是光有打井还不够,要为水库修个堤坝——意外、住院、大病。因为开车撞人倾家荡产的例子。坐飞机的例子:一个月我有时需要坐十次飞机,每次飞机起飞和降落的时候我都会双手合十,我并不是信什么东西,我只是觉得自己的生命又重新被自己掌握了,因为在天上不知道会发生什么。所以每次坐飞机我都买了88元保50万的意外险,这是给家人的爱心和责任,这50万够我的妻子和孩子生活两年,两年时间她可以改嫁。一个中心,三个基本点:以管钱为中心,攒钱为起点,生钱为重点,护钱为保障。二、多少钱可以开始理财?不在乎多少,一个月省下100元买基金,从20岁存到60岁,是637800元;30岁存到60岁,是22万;40岁起存,7万;50岁,2万。钱生钱是长跑冠军,理财一定要从年轻时开始。钱的秉性:你不爱我,我不爱你。女孩子,一定要自立,靠山山倒,靠人人跑。三、如何进行资产配置:个人的水库应该分成三份。第一份:应急的钱,6个月至一年的生活费。存银行,活期、定期,或者货币市场基金。第二份:保命的钱,三至五年生活费,定存、国债、商业养老保险。应该是保本不赔,只会多不会少的东西。第三份:闲钱,五年到十年不用的钱,只有这种钱才可以买股票,买基金,做房地产,或者跟朋友合伙一起开个什么生意,去做这种投资,那么必须是闲钱。股票:股市如潮水,怎么涨的怎么退。只有潮水退去的时候,我们才能看见谁在裸泳。现在的点位不建议进场,买基金都不是好时段。能够预测点位的只有三种人:一天才、二疯子、三骗子。买股票之前先问自己三句话:第一,我有房子和保险了吗?第二,我有急用的钱吗?第三,我准备好坚强的神经和良好的心态吗?退休的老人不应该炒股,他们在财务和精神上都难以承受股市的涨跌。孝顺的孩子不应该让你的父母炒股。你见过排着队发财的吗?今年进市场的股民,三年后90%都会成为炮灰,只有10%的人能从股市里赚到钱,这是猫扑上流传的铁律!四、理财什么时候开始好?从自立开始。大四的学生就应该开始打工攒房租。成年人再向父母要钱是很丢人的事情,在猫扑上都会被鄙视的。五、理财的习惯1、节俭:少打一次车,少做一次美容,吃饭少点一个菜,省下来的钱积攒起来去投资,让钱生钱。富人钱生钱,穷人债养债。节省钱、尊重钱是很多富人的习惯。李嘉诚生活的节俭是尽人皆知的。有一天李嘉诚先生从酒店出来,掏车钥匙时从兜里蹦出一元的硬币掉到地上,李嘉诚弯腰去捡,一个印度保安把钱捡起来递给他,他接过这一元钱,从兜内掏出一百元港币给了保安,又把这一元钱也送给保安。别人很不解,问李嘉诚先生为何这么做,他说“这一百元港元是他给我服务,我给的报酬。如果一元的硬币不捡起来,可能会被车碾到地里,可能会掉到沟里,就会浪费掉,钱是用来花的,但是不可以浪费。我们常常说富人越有钱越抠,因为他们知道钱来之不易。而没有钱的人往往“穷大方”。2、记账:每天记帐,不行的话三天记一次也可以啊。有的人在猫扑上花mp都记账,现实里却不去记。六、理财的误区1、理财是有钱人的事:穷人、有钱人都能理财,养成良好的习惯,去投资,让钱自己去办些事。2、忙,没有时间理:有时间打麻将没时间理财?当年毛主席都每天记帐,不要说你没时间,再忙也忙不过主席吧。3、理财就是买股票买保险:所有钱都拿去买股票那是赌博不是理财。保险公司都说自己的产品既有保障又能储蓄又能投资,那还要基金公司干吗?4、钱少,理财没什么效果:理财的秘密是“爱惜钱,节省钱,钱生钱,坚持不懈。5、我不懂理财:不懂可以学,理财并不难,任何时候开始学都不晚。6、理财就是发财:理财和发财没有关系。理财是未雨绸缪,帮助你的财富安全、稳健的增长,达到生活目标。7、理财要从众:理财不能随大流,一定是个性化的。8、男人和女人理财不一样:理财是人人一样的,女人更容易冲动,女人在理财方面尽量克制一些冲动消费就可以了,如果完全不冲动,就不再可爱了。男人“分析”,女人“感觉”。七、理财的五个一工程:1、一生恪守量入为出拳王泰森从20岁开始打拳,到40岁时挣了将近4亿美元,但他花钱无度,别墅有100多个房间,几十辆跑车,养老虎当宠物,结果到2004年底,他破产的时候还欠了国家税务局1000万美元。如果你不是含着金钥匙出生,享受应该是40岁以后的事,年轻时必须付出、拼搏,老来穷才是最苦的事情。2、不要梦想一夜暴富天上没有馅饼,天上有什么?雨、雪、沙尘暴,偶尔会掉下来一个花盆什么的,一定不会有馅饼掉下来的,中国有句俗话“财不进急门”。一年40%-50%的机会不可信,要想想别人的动机,听起来过于完美的东西往往不是真的。很多中了彩票头奖的人十年后还是贫困,因为买大房子,买车,钻出来几十个穷亲戚。精神上也受不了,像范进中举,一下子厥过去。你赚个MP都要一天天在猫扑HI里打卡!当别人给你貌似很好的投资机会时,问自己六个问题:1、谁在卖我东西,对方的信誉如何?2、我的钱干啥去了?3、我挣的是什么钱,盈利模式。4、收益率合理吗?年收益1%-5%低,5%-8%中等,8%以上高。5、如果我不投了,卖得出去吗?6、如果卖不出去,可以自用吗?六个问题如果有两个以上有疑问,就不大可信。3、不要让债务缠住一生房奴、车奴、卡奴。中国的负翁大多28-35岁。例如在湖南买100平的房子,30万,首付20%6万,契税等2万,8万装修,2万家电,2万内饰细软,没有20万没法住进去。月还款应该在收入的30%以下,50%会非常难受。想好你是否具备财务能力再买房,努着买房就是房奴。车奴更甚,车子是持续消费。日本的富翁每天拎着饭盒坐公交。信用卡是财务鸦片。检查观众的钱包:大学生,月消费1800。北京硕士毕业月薪3000,本科2000,年轻人不要对未来生活抱着虚无的幻想。改变生活要从小钱开始还,还卡——还车——还房——攒钱——投资。你永远算不过银行,摆脱财务要还本而不是还息。4、一夫一妻一个孩结婚不是最大的财就是最大的债。所以不要轻易结婚与轻易离婚。5、专心一项投资中国有一句老话叫一招鲜,吃遍天,一生做好一件投资你就会过上美满和幸福的生活,不是去赌。不熟不做,不懂不投,不要从众。有些钱不是你的。
4321定律指家庭收入较理想的分配方式是:将总收入分成4份,40%用于供房及其他项目的投资,30%用于家庭生活开支,20%用于存款,作为基本保障和应急金,10%用于保险。40%房贷和投资31定律:每月房贷还款数不宜超总收入1/3 例如,家庭月收入为10000元,月供数额的上限最好为3333元,一旦超过这个标准,家庭资产比例结构发生变化,面对突发状况的应变能力会有所下降,生活质量也会受到严重影响。如果按照31定律设置承受范围内的房贷价钱,有助于小家庭保持稳定的财产状况。80法则:投资于股票和股票型基金的比例=80-自己的年龄 比如你今年30岁,那么根据这个法则,你投资于股票和股票型基金的比例不能超过50%,假设个人资产为100万元,那么最多只能拿出50万元投资于股票或股票型基金,超过这个比例就等于超过了自身的风险承受能力,不利于财务健康。30%家庭生活开支发工资前先做好下个月的花销预算也就是说,先把储蓄的钱扣除,剩下的才是你能花的钱,做好预算的同时也要抑制不理性消费,把消费控制在一定范围内20%银行存款大多数情况下由社保来实现。如果是自由职业者或全职太太,应该在缴足社保的前提下适当配置商业保险。3-6个月的基本生活费,比如每个月生活开支2000元,房贷每月2000元,那么应急基金为 4000x3~4000x6 ,即 12,000~24,000 元10%保险双10定律是一个关于家庭保险投资的比例设置,指的是保险额度不要超过家庭收入的10倍,以及家庭总保费支出应占家庭年收入10%为宜。比如一个年收入10万的白领,她的寿险保障总额度可简单界定在100万元以下,在能力范围内可买足100万元额度,能力有限就可以减半。而保费支出的恰当比重应为家庭年收入的10%,与4321定律的财产配置结构也相互吻合。记住双10定律有利于我们合理进行保险的配置,一方面是保费支出不要超出能力范围以外,有助于帮助我们规划合理的保费限额;另一方面是衡量选择的保险产品是否合理,简单的标准就是判断其保障数额是否达到保费支出的100倍以上。这个定律是比较笼统的,还需要根据个人的情况去改进调整,找到适合自己的资产配置方法。
谢邀,我通过一个案例为您讲解。大学生理财案例陈慕今年20岁,是一名大三学生。陈慕日常的生活费用来源主要来自于爸妈,每个月父母都会为陈慕资助1000元解决日常问题。在这之外,陈慕本人在校勤工俭学,一个月可获得500元,另外每个月的家教收入有2000元。合计一番,陈慕每月收入为3500元。在支出方面,陈慕每月交通费200元,伙食费700元,其他杂项开支600元,总共1500元。按理来说陈慕每个月应该会有2000元的节余,然而因为没有良好的记账习惯和储蓄习惯,陈慕的收入往往在不知不觉中被花掉。发现这个现象后,陈慕求助于大家保保险网理财专家,希望能通过专家的点拨让自己养成良好的储蓄和理财习惯。对于陈慕这样的大学生来说,应该如何理财才能让自己的钱袋子鼓起来呢?金牌理财网理财专家认为,大学生理财还是要养成良好的储蓄习惯,此外大学生收入少,建议不要尝试股票这类高风险的投资项目。以下是金牌理财网理财专家对陈慕资金状况的分析以及理财建议。开支状况分析金牌理财网理财专家认为,尽早培养理财意识,掌握理财的基本知识,可以为大学生走入社会做好一定的经济基础。从上述陈慕的收支情况来看,陈慕每个月可以结余2000元,但是由于缺乏理财知识,这笔钱总是在不知不觉中被花掉。针对这样的现象,“强制储蓄”就显得很重要了。由于陈慕目前是在校学生,资金并没有特定用途,所以建议可以做一个中长期的规划。将一部分资金进行出现,一部分资金用作流动资金,用来学习、旅游等。大家保保险网专家理财建议1.银行储蓄:建议陈慕为自己开通一个银行储蓄账号,可以进行一年期的储蓄,每个月固定存入800元,按照目前一年期1.6%的收益率计算,到年底至少有9753.6元的结余。固定储蓄不但能让陈慕的资金“生钱”,更重要的是养成了陈慕定期储蓄的习惯。2.P2P投资:大学生并不适合投资股票这类风险较高的理财产品,P2P相对股票而言风险较小,建议尝试。虽然陈慕已经有了赚钱的能力,但是资金量不大,所以建议选择P2P投资的方式,建议每月600元,选择安全的平台降低投资风险如金牌理财网,等到有一定本金后,陈慕也可以拿出资产的30%用于P2P投资。3.流动资金:剩下的600元,建议陈慕作为流动资金储蓄。可以将这笔钱投入“宝宝”类理财产品中,比如余额宝。这类理财产品流动性好,随取随用。这笔钱陈慕可以用来作为学习基金、旅游基金等,增长自己的见识。