绍兴市烟草局的待遇和职业发展怎么样呢

黄相贵 2019-10-15 06:51:00

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烟草分很多部门的,稽查,市管员,客户经理,国有企业,待遇还不错。
齐智刚2019-10-15 07:36:10

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  • 烟草公司及以上学历毕业的员工月薪约2500元;第二年开始,年度绩效考评合格的,每年月薪递增约1500元;第五年及之后,根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月,工资标准按80%计算。2、按国家相关政策交纳五险一金。3、自行解决交通、食宿问题。贵州省烟草公司其他陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k,平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。另外,像烟草公司这样的国有企业,除了基本的工资外,奖金和福利更是很可观的哦,值得大家努力一下!注:本文数据来源于网络中烟草员工分享,多为2019和2019年数据,。
    章西林2019-10-15 07:54:06
  • 属于吃人饭不表人事的职业。
    黄石周2019-10-15 07:18:15
  • 1、当然首先看你以后的发展方向是什么,追求稳定那么就选择公务员,追求高薪就可以选择烟草局;2、但是据说烟草公司的薪酬待遇分地域和职位,差别很大!不是所有的烟草工作人员都值得羡慕哦。
    龙展航2019-10-15 07:01:36
  • 不知道你是在烟草专卖局还是中烟工业,也不知道你的具体城市。所以薪资待遇这方面我没法给你做一个清晰的比较,但是中国烟草作为国有企业的典型代表,它的工资组成和福利待遇都是很不错的,你应该多和自己城市的其他工作做个对比,应该不算差,工作也相对比较轻松。除了薪资待遇这一块,个人建议你还都考虑一个公司发展和个人发展,中国烟草近二十年的发展势头都很猛,一直在保持持续增长。所以如果你是正式员工,平时多注意个人发展,做好各方面的积累,机会应该还是还能多的。纯手打,,。
    管火金2019-10-15 07:00:45

相关问答

当入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁自己陷得不深,赶快跳出来。在不断的面试中,你需要慢慢总结出一些面试的规律,或者说是公司招聘的套路。如果你问公司有什么福利?基本工资+社保+带薪休假+职位晋升。看似很好,实则除了工资和社保,其他两样都是画的饼,因为你并不知道什么情况下你能得到职位晋升,而如果你想休年假,那平时的加班自然少不了。如果你问起来,领导会说,没办法,项目紧,你一休假,就会影响公司业绩,所以在你休假之前必须做完这些工作。如果你对当前的工资不太满意?面试官会说,我们是初创型公司,招人才等于招合作人,你来待满一定时间就会给期权。看似美好,实则期权在短时间内毫无作用,除非你能遇上一个很好的公司,否则期权只是一张白纸。如果你问公司加班严重吗?面试官会说,我们公司工作安排合理,除非你能力不足,不然一般不需要加班。看上去很民主,实则不然,你要知道,工作是做不完的。做完了手边的工作,领导自然会给你安排新的工作,这时你为了体现自己并非无能之辈,只能选择加班完成这些工作。总之,求职人员在面试时一定要多留一个心眼,以免自己吃亏上当。