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• 一、设计与兴趣。首先是你要有兴趣才行，就是说选择设计不是你一时的冲动，一定要发自内心的喜欢上她，就像对自己心爱的人一样，爱上她是做设计的第一步。自己爱不爱设计，有没有兴趣，这是最关键的，当然，有些是抱着尝试的态度来学的，可能没几个人是真正的像对自己心爱的人一样来对待设计。二、设计与软件。1、打下扎实的功底对于PHO，COR而言，特别是PHO，扎实的功底，娴熟的操作技术与技巧，扎实的技术功底是创意的基础，有时我们想到了怎样的构思，但就是做不出来，或做出来的效果相差太远，就表现不出来自己想要表达的效果，虽然PS，COR已经会了，但都是对其不熟造成的。只有好的创意，而无法完全表达，那就等没有，因此，学习PHO等软件的第一阶段就是认真学习基础知识，打坚实的基础，为以后的深入学习做好准备。2、模仿许多人都有一种急功近利的心态，刚开始接触，就“眼高手低”看到人家的作品，就想做出人家的那种效果，有目标有想法是最好的，但没有掌握基础的东西，一步登天是很难的！那么无论对于哪种类型的学习，模仿是必然经过的过程，学习平面设计也要模仿，就像学书法，学功夫一样，都要照着别人的样子去做，在模仿的过程中要进行大量的练习，通过这些练习不仅能够牢固掌握软件的功能及命令的应用方法。还能掌握许多只有通过练习才能掌握的操作技巧，以些来提高操作的娴熟程序，还能提高软件本身的认识。多模仿别人的一些优秀作品，先想办法做得和他们的一样，只有这样才说明你的技术到家了。3、培养感觉，提高审判能力。从事平面设计工作人员非常重视“感觉”的培养，感觉是要靠自己去培养，你不能说，老师能不能给我点感觉，或给我的灵感，这是给不到的，感觉是要靠自己去培养的，可以通过欣赏以下几种类型的成功作品来提高审判能力。第一是看看PS的成功作品，欣赏成功的PS作品是非常重要的，通过欣赏这些作品，不仅能涉取创意与表现方面的知识，还能启发软件灵活运用的思考。第二是多看看好的影视广告，因为影视广告也是由镜头组成的，有很多画面组成的，比如觉得某一个画面很不错，或某一个镜头很不错，可以学习他们的表现手法与配色，这样也能够积累许多知识和经验。4、实践并创意经过这三个阶段的积累与沉淀，在依葫芦画瓢之后，你的技术操作各方面都已经熟练了，再去进行创意会相对容易一些。但这仍然是一个痛苦与彷徨并存的思索过程，然而正是在这些痛苦与彷徨中，个人的风格才会逐渐形成，并能使个人的创意得到极大的外向锤炼。学平面设计这东西，有些时候需要点灵性，有悟性的人一点就通，这一点是需要一点天份的。当然，悟性是可以培养的，多与大自然接触，多接触一些美的东西，像一些艺术品，雕塑，音乐啊，等到了一定的积累，你的思维就可以天马行空，任你驰骋了。三、设计与专业当今我们的平面设计专业有很多，如：VI、标志、海报、空间、产品造型、房产推广，画册，展台，包装，网站，广告策划，商业摄影，产品目录，广告礼品等都与我们平面设计有关。这个呢就需要你自己定位了，当然，你掌握得越多，找工作就会越好找，被重用的机会也就越大，因为你懂得多嘛。四、设计与时间一个设计师的设计经验是从书本上学不会的，所以要成为一个设计高手，时间是很重要的，在学习的过程中一定要有信心，在工作中不断总结经验，从而做出自己的风格来。个人的创造力和想象力异乎寻常的重要，有时候用很少的技术可以做出很不可思议的作品。个人体会到做好的过程，其实就是一个经验的问题，多做，多看，多学，就会做的更好的！平面设计师最重要的是要有敏锐的美感，因此就算没有设计相关学历背景，但可以参加各种平面设计训练课程，琢磨自己在电脑设计、影像处理、排版等相关软件技术的能力，还是有机会进入这一行的。
  黄真浩2019-10-14 22:18:12
• 两个方面帮你解决在这里要重点说明的是平面设计人员不能像一般人员一样规范他们1你需要合理的操作流程，如果有客户服务部的话，就由客服部接单写出简报，把客户要求写清楚，由创意总监带领设计团队开会说明主要思想，然后分工2规定时间内完成就行，对他们的规范不应太多，局限了思维也局限了灵感。可随意讨论，可随意走动，这是我的经验。供参考1、工作流程一平面设计客户合作流程①信息收集1.客户提出工作要求;2.客户提供相美文本及图片资料。公司介绍、项目描述、基本设计要求②提案1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;2双方确定设计具体细节及价格。③会议1.双方签订《设计合同书》;2.客户支付50%预付款;3.客户提供设计相美内容资料。④工作计划1.安排具体负责人及工作小组;2.分配工作;3.市场调查;4.搜集设计资料。⑤策划、设计、制作1.整体策划、设计制作；2.客户审核确认;3.修改或调整完成整体设计;4.提交客户最终审核。⑥完成1.客户根据合同内容进行验收工作;2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;3.客户支付余款;4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。⑦跟踪服务1.客户可通过我公司网站与我们交流;2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。二。平面画册工作流程一、客户需求分析；??二、收集整理资料；??三、整体方案策划公司认为必要时，可以给予员工二种以上的表彰。第十章附则第五十四条本规则和人才派遣合同的关系本规则没有规定而公司与人才派遣公司之间的人才派遣合同或者劳务合同有约定的事宜，适用人才派遣合同或者劳务合同的约定。人才派遣合同或者劳务合同有特殊约定的，适用该特殊约定。本规则及人才派遣合同或者劳务合同均无规定的,适用国家、上海市的相关规定。第五十五条本规则的效力本规则如有与中国现行法律相抵触的内容，则以现行法律为准。第五十六条本规则的修改中国的法律发生变化或者公司认为有必要对本规定进行修改时，公司可以对本规则进行修改。第五十七条本规则的公开本规则对公司全体员工公开。员工应当熟知本规则的内容。第五十八条本规则的施行本规则自年月日起施行。
  辛国臣2019-10-14 22:01:40