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• 司法机关有权冻结私人账户，你可以起诉到法院，如果老板有转移私人财产恶意欠薪的迹象，可以申请先行冻结老板账户。但是有两个前提：1、有迹象表明老板是有以恶意欠薪为目的的转移财产的，不冻结账户将来无法执行判决；2、必须是无限公司，也就是说公司是私人的。如果是有限公司，老板个人是不为企业负担无限责任的，工资是向公司索要，而不是向老板个人索要。你如果仅仅是欠薪，最好找劳动局的劳动仲裁委员会，劳动仲裁通常比法院效率高多了。
  管爱国2019-12-22 01:54:07
• 1月12日，蓉盛鞋材厂的14名工人在社区组织下，领取了当月40%的工资。至此，一场历时20天的讨薪工作终于告一段落。事情还得从2019年12月31日说起。当天一大早，蓉盛鞋材厂的工人早早来到厂里，大家都想领到工资后可以高高兴兴回家过年了。可是，他们等了一天也没见到老板及其家人的踪影，厂里负责人的电话全部关机……“会不会是欠薪逃逸哦？”有工友惊呼。想到这里，工人们立即到社区“报案”。工资是工人们的血汗钱，我们不能辜负他们的信任。陆坝社区书记易先康说。听到消息后，社区负责人立即启动了《企业欠薪逃逸紧急预案》，当即派出社区综合治安巡逻队对厂内资产进行了冻结。每天24小时有专人在场进行监管，不让任何人员对厂内物资进行转移或哄抢。与此同时，让劳动保障部门协助工人成立了厂内资产处置小组，对厂里的现有资产进行清点。我们还将通过武侯区劳动仲裁委员会，讨要剩余的工资。社区工作人员说。在社区的协助下，工人自发成立的资产处置小组经过近20天努力，终于把厂内设备等资产“变现”，总共变卖了22000元。随后，按照工友们的意愿，14人分别领到了属于自己的部分工资。他们表示，还将通过法律途径维护自己的权益。工人们的法律意识比较淡薄，都3个月了老板还不发工资，居然没有一个人到相关部门进行投诉或咨询一下。陆坝社区分管劳动保障工作的王蓉说。我们跟了老板近5年，从一个地方搬到另一个地方，年年都发了钱的。今年出现这样的状况，确实没有考虑到他会跑掉这个问题。工友无奈地说。社区工作人员表示，如果第一个月没发工资就有工友来社区报备，社区会第一时间进行调查和走访，老板逃跑的可能性会降到最低。社区呼吁外来务工的工友，一定要增强法律意识。早发现问题，早向相关部门咨询，像现在这样等到老板跑路了才来报案，工人们的损失就大了。企业拖欠工资，至少造成以下三个方面的影响：1、直接影响弱势群体的基本生活，大大挤压他们的生存空间。工人是靠工资生活的。尤其是外来工，他们从外省来，只带来一双手，靠赚取工资支持家庭，一旦工资被拖欠，依赖工资为生的这些工人便被彻底切断了生活来源，骤然间被推向能否生存下去的险境。从某些程度上说，职工由于工资被拖欠造成的贫困，比农民贫困更为严峻。2、引发社会不安定因素，给社会稳定埋下重大隐患。工薪阶层是劳动者中占比例最大的社会阶层，工资收入关联着众多家庭。在现阶段工资收入水平还不很高的情况下，能否有稳定的收入是直接影响家庭生活的敏感问题。民为邦本，本固邦宁。如果工人的生活因拖欠工资问题而过不下去，社会的不稳定因素必然激增。当前四处上访的告状者，逐渐激化的劳资纠纷，震荡社会的恶性事件，相当一部分与拖欠工资有关。中山市去年发生多宗百人以上集体上访，均是企业拖欠工资引起。少数民工为追讨欠薪，不得不采取抓吊塔等极端方式。有的甚至丧失理智，杀害经营者，由受害者变成害人者。3、影响投资环境。企业拖欠工资，常引发停工、罢工和集体上访等事件，这与努力优化和改善投资环境的要求是极不适应的。随着经济全球化和我加入世贸组织，拖欠工资对当地大环境也会产生负面影响。目前发达国家的市场已形成认可认证的惯例，认证的内容包含保护劳动者的合法权益，其中按时足额发放工资是一个重要方面。可以预言，如果劳动者的合法权益屡受侵犯，工人最基本的工资屡被拖欠，随着社会的进步，这样投资环境是缺乏后劲的。
  齐景杰2019-12-22 00:37:02
• 1员工们赶紧去申请劳动仲裁，仲裁后，会优先发放员工工资2法院受理后，会裁定涉及该公司的其他诉讼中止，然后开始进入破产程序，如果进入破产清算，先清偿破产费用，然后是欠缴税款员工工资社保，然后才是外债。而且优先偿还有抵押的，普通债务在后，按比例清偿。
  齐昌志2019-12-22 00:19:22
• 不是能不能发的问题，是想不想发的问题，被冻结的银行卡肯定是不能转账付款的，但是作为一个老板，总还是能从其他渠道找到一些资金的。
  齐晓冰2019-12-22 00:07:06