其他回答

• 『文化是企业发展的灵魂』文化是一个企业的魅力、灵魂和根基。有什么样的文化就有什么样的人，进而就会有什么样的企业组织。构建和谐企业组织必须开启文化内核，大力弘扬和谐文化，因为文化管理是企业最高层次、最顶尖的管理。文化是一种底蕴，一种力量。文化愈深厚，动力愈充足，发展愈持久。要善于驱动文化引擎，形成不竭动力，促进持续发展。文化是一种支撑，一种引领。打造文化品牌，铸造文化灵魂，才能更好的引领各项事业全面发展。一个没有文化的企业是一个没有厚度的企业，既不可能形成企业特有的凝聚力与感召力，也不可能走得很远。诚信做人，有容乃大，责任为先”既是大帝企业文化的核心，也是大帝集团企业持续发展的灵魂与精髓所在。诚信做人』做企业如同做人，企业如果没有做到“诚信”，就很难取得别人的认同和信任。大帝集团能取得今天的成就，关键在于诚信。多年来，大帝集团公司把“诚信、创新、超越、和谐”作为企业精神，追求“质量高要求，服务高标准”的经营理念，不断培育良好的社会信用环境。用“诚信”架起与客户心心相印的桥梁，顾客满意率达到98%以上，实现了企业与用户双赢，成为银行的AAA企业，省、市级“重合同守信用”企业。诚信同时还体现在企业是如何对待自己的员工的。集团公司自成立以来就相继成立了党支部和工会组织，定期召开党支部会议和职代会，通过员工意见箱或职代会听取和采纳员工的合理建议以及普遍反映的问题以便及时协调并妥善解决，因此大帝党支部和工会组织多次受到当地党委、总工会的表彰，成为石狮市乃至泉州市非公有制企业模范先进示范单位。以人为本，以文化心，以情感人。是大帝集团对待员工的核心理念。在企业用工方面，大帝正在逐步贯彻落实《劳动合同法》，积极与劳动者签订用工合同，尊重员工，重视劳动者的养老保险、医疗保险等，对企业员工的日常工作和生活条件积极改善，提高员工的福利待遇，充分保障劳动者的合法权益。有容乃大』企业有容才能大。做企业自己不一定要赚多少钱，但一定要保证事业的顺利发展，而发展的关键在人才，因此，人力资源的管理一定要与国际接轨。建立人才机制“大帝集团率先采用国际标准的管理模式，一方面是硬件的采用和质量标准，一方面是职业化的经理人管理体制。大帝集团旗下十余个子公司执行了完全的职业经理人管理模式，包括国际标准的岗位股权薪资模式，吸引了国内外大量的经营管理人才，使职工真正成为企业的主人，开创企业岗位创业新模式。这是大帝集团能够持续健康地高速发展的主要原因”大帝集团董事长吕培榕先生这样说。目前集团公司内现有高级职称5人，硕士学位8人，中级职称103人，现有职工5500余人，其中大专以上学历人员2183人，占总人数的39。7%，从事高新技术产品研发人员308人，占总人数的5。61%；聚集了一大批有知识、懂技术、高素质的团队。为了增强企业创新能力，集团公司积极储备人才，实现集团公司人力资源优化配置管理，为此公司制订了一整套“进人、用人、育人、留人”的人力资源开发政策和具体激励措施，打开了人才流向大帝企业的大门，形成了创新人才和职业经理人为主体的精英团队。建立精英团队人力资源是企业的基础和命脉，团队建设是人力资源建设的一个重要组成部分。目前，公司拥有年轻化、知识化和专业化的团队，这为公司注入了新的活力。我们不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。我们的核心是共同奉献，我们共同承诺，共担团队责任，分享信息、观念和创意，共同决策，群策群力，步调一致，实现共同目标---“帝造辉煌”。我们拥有这样一支高效团队：★一个重视渠道建设、终端维护的以市场为导向的管理团队深扎市场所获取的第一手资讯，为“帝”牌提供了来自市场终端的准确情报，能够及时把握市场变化趋势，并能快速作出反应，迅速调整、修正产品和市场策略。★一个拥有分工明确、各有所专且有多年丰富服饰营销经验的资深管理团队深厚的服饰企业管理理论基础与丰富的实战经验，使“帝”牌男装运营体系构建科学合理、分工明确，各司其职，各展所长。★一个融国内外顶尖设计师智慧与业界经验丰富的设计师、打板师团队“帝”牌融合国内外顶尖设计师的智慧随时把握国内外最新流行时尚的变化趋势，结合东方男性的体型特征，使每一款服饰均能赋有时尚气息的脉动与韵律。责任为先』企业的社会责任表现在多个方面，大帝集团主要坚持三个方向：一是招收更多的下岗人员成为职工，协助政府解决再就业问题；二是企业社会化，创造更多的就业机会；三是集团国际化，进入资本市场，让更多的人士成为企业的主人。企业家的社会责任感也是一种企业文化一个有着强烈社会责任感的企业家才算是一个成功的企业家。企业家是企业的灵魂人物，他的一言一行直接影响着企业的员工，在公众中直接影响着企业形象和企业品牌形象。大帝集团董事长吕培榕先生认为衡量一个成功企业家的标准：首先必须是一个有责任感的人，敢于对自己、家庭和社会负责；其次，有团队概念，整合出一支高效的团队，并信服于他；第三，诚信做人，有博爱仁义之胸襟，如此才能取得周围的人，包括客户、供应商和员工的信任；最后，还需具备对机遇的判断和把握能力。我们不仅强调每个员工在工作中要对企业的发展承担相应的责任，也要求每一个员工对自己的家庭承担起主要的责任和义务；企业的管理层根据不同的分工肩负着相应的责任，对上要为企业负责，对下要为部属员工负责，彼此都要承担相应的责任。大帝集团作为一家优秀的民营企业，更要承担起相应的社会责任，在取得企业经济效益的同时，积极回报社会，捐助慈善事业和教育事业，为和谐社会贡献一份力量。
  黄盟盟2019-12-21 23:58:02
• 品牌推广与传播公司实行“上拉下推”的双轨式广告宣传战略，通过实施有计划的、有策略性的一系的品牌形象传播、核心主张传播、品牌公关传播等极大提升了品牌的知名度，扩大了品牌的影响力。国际化步伐：让世界瞩目在品牌运营上，大帝集团一直在寻求“帝”牌的品牌国际化发展新突破，不断深化品牌定位，除采用常规的品牌推广手法外，积极探索新途径。近年来，独辟蹊径，借助大型的体育赛事与娱乐营销来推广品牌。从意大利超级杯到NBA球赛，从神形酷似美国总统奥巴马的伊尔哈姆·阿纳斯到每年两度的时尚盛典，在不断的探索中，帝牌风采逐渐为世界所认识。2004年，签约台湾演艺名星姜育恒为品牌形象代言人；2019年，牵手亚洲鼓王叶世荣，在国内开展循环演出；2019年，签约神形酷似美国总统奥巴马的国际级“摄影天王”伊尔哈姆·阿纳斯汽车超级模特大赛总决赛独家赞助；2019年，帝牌男装十周年盛典力邀孙兴、温岚、关喆等两岸当红明星级众多名模倾情加盟，成为服装界的一项盛事。帝牌男装在时代的变换中不断创新，凭借国际化运营思维、卓尔不凡的品牌理念和领先行业的研发能力，在竞争激烈的男装市场中脱颖而出，成为最具发展潜力的中国男装品牌。
  赵飞雄2019-12-21 23:38:34
• 帝牌第一代LOGO造型采用皇帝使用的御玺印章之形体为基本图形，“帝”的字体亦采用了中国传统书法，充分表现了中华民族本色与魅力，张弛间无不渗透着帝王气息的领袖风采。它秉承了五千年华夏文化的丰厚底蕴，挟王者之风，是一种王者文化的缩影。第二代LOGO取自中国书法“六书”的篆书，寓意品牌对五千年华夏文明的尊崇，以及立足于民族文化、结合服装的时尚潮流，以服装为载体，让世界更多地认识中国民族文化。第三代LOGO是帝牌最新标志的造型寓意着有御览天下之壮阔，又蕴涵囊括天地之胸襟的帝王领袖气概。围绕四周的线条代表了疆域的无界限，四个方向突出的线条代表了东、西、南、北的坐标，寓意疆域的不断拓展，永无止境的梦想追求；核心部分由象形文字特点与中国篆书结合，线条构成形似王座，矗立于中心，位北面南，更显权威与尊贵。DIKING取自“帝”字汉语拼音大写字母DI及“王”的英文含义“KING”组合而成，寓意品牌对东西方文明的尊崇，是东西方文化艺术碰撞与交融的结晶。
  黎盛勇2019-12-21 23:20:14
• 帝牌有限公司更多信息和资讯。
  边可斌2019-12-21 23:01:34