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• 1、需求：指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意且能够购买的该商品的数量。关键词：愿意且能够二者必须同时满足影响需求的因素：商品自身价格反相关、消费者收入水平正相关相关商品的价格替代品正相关，互补品反相关、消费者偏好正相关、价格预期。2、需求定理：某种商品或服务的价格与需求数量的关系，在其他条件不变的情况下，商品或服务的需求量与价格的变化成反比关系，在需求曲线途中表现为沿着需求曲线移动。关键词：价格与需求数量3、逆向选择：买卖双方信息不对称的情况下，差的商品总是将好的商品驱逐出市场，即优汰劣胜，导致市场失灵。关键词：信息不对称市场失灵4、失业：主体达到就业年龄，具备工作能力，谋求工作但仍未得到工作机会，三个条件必须同时满足。关键词：有劳动能力愿意就业没有工作失业类型：摩擦性失业劳动者正常流动、结构性失业经济结构发生变化，劳动力供给与需求不匹配、季节性失业季节变化、周期性失业经济周期的衰退或萧条。5、充分就业：当实际失业率等于自然失业率的社会就业状况，国家处于长期均衡状态，所有经济资源均得到充分利用，并不等于没有失业。关键词：自然失业率长期均衡6、通货膨胀：货币的发行量超过流通中实际货币需求量而引起的商品和劳务的价格普遍和持续上涨的现象。关键词：商品和劳务价格普遍持续上涨通货膨胀的影响：1不利于靠固定收入维持生活的人，有利于浮动收入的人2不利于储蓄者3不利于债权人，有利于债务人4不利于公众，有利于政府通货膨胀与失业-----菲利普斯曲线该曲线表明失业与通货膨胀之间存在一种交替关系，通货膨胀高，失业率低;通货膨胀低，失业率高。7、基尼系数：用于表明在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，测定收入差距程度的指标。基尼系数值在0-1之间，等于0说明收入分配绝对平均，0-0.2收入高度平均;0.2-0.3收入比较平均;0.3-0.4相对合理;0.4-0.5收入差距较大;等于1说明收入分配绝对不平均。关键词：收入差距8、恩格尔系数：指居民的食物支出占家庭消费总支出的比重，常用于衡量一个国家和地区人民生活水平的富裕程度。关键词：富裕程度9、国内生产总值GDP：指经济社会即一国或一地区在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品物品和劳务的市场价值。关键词：一国或一地区生产最终产品市场价值10、科斯定理：只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，那么无论开始时将产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的，实现资源配置的帕累托最优。关键词：产权明确交易成本为零或很小帕累托最优11、挤出效应：指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果。关键词：政府支出增加私人消费减少GDP是国内生产总值，指的是全年可供消费的商品和服务价值的综合，它衡量的是一国经济的总体生产能力。如果GDP比上一年增加1%，那就相当于是说经济的年增长率是1%。但以价格形式体现出的商品和服务的价值受通货膨胀的影响也会上涨。因此，经济学家喜欢用“实际增长”来测算一国的经济成长。如果名义上一国的经济增长率是7%，而通货膨胀率是5%，那么，实际的年增长率就是2%。通常情况下，一国GDP的增长率越高，该国的经济越有活力，其货币也会相应地坚挺。但是，在比较不同国家的经济增长率时，应该考虑到各自不同的经济基数。像美国，日本这样大的经济体，增长率在3%左右已经可以视为非常不错了;而像中国这样一个较小的经济实体，如果只有3%的增长率，那就无法认定其经济发展态势良好了。PPI：生产者物价指数。它说明生产原料价格的情况，可以用来衡量各种不同的商品在不同生产阶段的价格变化情况。各国是通过统计局来向各大生产商搜集各种商品的报价，并通过自己的计算方法计算出百进位形态以便比较。例如：现在美国公布的数据以1967年的指数当作100来计算，这个指标由美国劳工部公布，每月一次。大家看到如果公布的这个指数比预期高，说明有通货膨胀的可能。有关方面会就此进行研究，考虑是否实行紧缩的货币政策。这个国家的货币因而会升值，会产生利好。如果这个指数比预期的差，那么该货币会下跌。CPI：这是消费者物价指数的英文缩写。这个指数反映消费者支付商品和劳务的价格的变化情况。这个指数也是美国联邦储备委员会经常参考的指标。美国联邦储备委员会主席格林斯潘就用它来衡量美国国内的通货膨胀到底到了什么程度，是否以加息或减息来控制美国经济的方法。这个指标在美国由劳工部每月统计一次后公布，我们应该引起重视。当这个指数上升时，显示这个地区的通货膨胀率上升了，说明货币的购买力减少了。理论上对该货币不好，可能会引起这个货币的贬值。目前欧洲央行把控制通货膨胀摆在首要位置。通货膨胀却利好这个货币，假如通货膨胀受到控制，利率同时回落，该货币的利率反而会下跌。
  赵高俊2019-12-22 00:08:06
• 欠发工资，一般不考虑通货膨胀。一、拖欠工资的解决方法：依法向劳动部门、仲裁机构、法院提请，要求支付工资并付赔偿金。二、拖欠工资的支付和补偿标准：1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;2低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3安排加班不支付加班费的;4解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。三、其他解释：如果拖欠时间较长，应该是可以考虑现值的。案例就是房子质量有严重问题退房的，因房价随时间的上涨，可以要求房产商赔偿差价，这是法律所必须坚持的基本原则，即科学性和民主性、稳定性、连续性和适时性相结合原则。但关于拖欠工资欲求考虑通货膨胀的诉求描述欠妥，不全面，因为经过时间的流失，首先考虑的不是通货膨胀，第一点是货币的时间价值，即无风险无货币贬值的最基准利率，其次才是通货膨胀等，由货币时间价值和通货膨胀的组合，构成资金的无风险利率，以此来计算该笔工资的最新基础价值。另外有种处理方式，任何单位，包括事业单位，都必须与提供劳务者签订劳动合同，未按时足额支付劳务报酬，属于不履行合同义务，劳工可以提请解除劳动合同，并按照劳动年限，向其索取每年按照一个月工资的标准给予劳动补偿。
  齐景坤2019-12-21 23:38:47
• 除了购买国库券，事业单位是不允许进行理财性投资的。
  边厚敏2019-12-21 23:20:30