中国银河证券,理财经理是正式员工嘛?正式员工和非正式员工有什么区

樊昌信 2019-10-15 03:52:00

推荐回答

职位不同,待遇肯定也不同的,最下的客户经理,是所有岗位上最苦的,待遇也是最寒酸的。
齐显民2019-10-15 04:01:02

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其他回答

  • 不算,属于销售类客户经理编制,并不是正式编制。
    赵驳强2019-10-15 04:00:04

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从标准化的定薪角度来讲,企业确定薪资标准需要综合进行考虑:1.要了解企业所在行业的基本薪资标准,依据该标准确定本企业的薪资水平。比如你是汽车制造行业,如果按照食品行业的薪资标准定薪酬,可能就不是太恰当;2.要根据自己企业的现有规模、经营状况来确定自己薪资标准在同行业内的位置;3.特别重要的是,要确定企业发展战略和未来的发展目标;永远记住一点:企业的所有管理手段都是为企业发展目标服务的。薪酬福利管理作为企业人力资源管理重要的手段和工具之一,必然服务于企业的发展战略和发展目标。比如企业目前处于行业领导者地位,规模和知名度都在行业内很高,则即使薪资水平略低于同行业某些企业,也不会导致员工的大量流失;如果企业处于行业内的追随者或赶超者位置时,相对较高的薪资水平必然吸引大量优秀人才加盟企业,为企业的快速发展和腾飞助力。除却以上需要考虑的因素外,企业薪酬水平确定还要运用一些科学合理的管理工具和方法,如工作分析、岗位评估、薪酬职等职级表等。通过这样一种方式确定的薪酬水平相对会科学、合理和公平。总体来说,企业定薪是非常复杂并需要慎重的事情,一般而言,企业的薪酬体系一旦定下来,企业没有遇到大的变革时,不能随意变更。否则任何一次薪酬体系的调整。