中国平安保险业务员好做吗很迷惘

齐旻芳 2019-11-05 21:47:00

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,看了你的问题感觉你现在应该很纠结,宝险行业是很考验人也是很锻炼人的一种职业,同时他也可以让你快速成长。有一句话说得好,保险不是人做的,是人才做的,如果你想自己的未来有自己掌握,只要你坚持,你就会成功。如果觉得自己承受不了。那么就换一个其他的职业试试吧!全文。
连一飞2019-11-05 22:03:33

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其他回答

  • 根据我对平安的了解,业务好不好做要看你具备下列2个条件中的一个:1,你的口才一流,对保险这个行业很了解,自己很有耐心,不怕吃苦,不怕受气,不管后果怎么样,下定决心做的,也许你会成功2,你家里人际关系很好,在前期可以找亲戚找朋友来买你代理的保险,之后要继续发展业务就只有靠你亲戚的亲戚或是朋友的朋友,这种情况产生的结果是你在业务好的时候职务不断的提高,在全文。
    齐文艺2019-11-05 22:20:35
  • 保险都是靠人脉的,你没有人脉就得牺牲点什么东西来拉拢人脉,天上不会掉馅饼,前期靠亲戚朋友,后期靠自己,公司把你的人脉榨干,你还没有晋升,就是你离职的时候了,保险就是合法的传销,里面乱的很,有多少人被套路,潜规则,说不清,全文。
    龙家衡2019-11-05 22:06:42

相关问答

可以这么跟你讲吧,如果是要做保险业务员的话,在平安这个平台上,算是比较不错的选择了,因为现在除了卖保险之外,还能推广宣传平安金管家以及平安好医生等等,如果努力去做的话,还是一笔不错的额外收入,当然保险行业本身对于人的要求就是比较高的,记得之前的主管跟我说过,在这个公司的年淘汰率是百分之五十,也就是年初进去一百个人年末只剩下五十个人,再过一年可能就不到二十个人了,所以保险行业需要有源源不断的血液来加入其中,但是如果能够在这个行业待上五年的话,首先至少证明你的个人能力是不赖的,其次,在这五年里面,你积累到的人脉以及工作经验,同时你在公司的地位,都会帮助你成为一个收入较高的人,现在在一个三线城市的中国平安里面,五年工作经验的话,平均月收入都会有两万以上的,锻炼人的话,可以这么说,销售行业都是很锻炼人的,也不只是销售保险而已,因为这其中的累跟苦只有自己尝试了才能体会到的,那种卖不出保单的内心的绝望和迷茫,如果自己能够有心调整得好的话,对于你的人生,对于你的抗压能力,对于你整个人的成熟程度,都是一个很好的提升,最后总结一下吧,既然现在你对这个行业有了兴趣了,选择平安也是比较正确的,那就大胆的去尝试吧,但是不要轻易的退缩,因为这个行业的苦退缩的人太多了,想要有出人头地的话,真的是需要靠着自己顽强的毅力去争取来的,最后祝运啦,在人生的道路上能够活出自己的一片天地,找到自己活着的意义,希望你能够采纳我,。
1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工,给你交5险1金。正式劳动合同,享受年假,旅游各种待遇。2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。3、在平安保险外勤是无正式编制,签的均是代理合同。4、外勤是可以转内勤的。扩展资料:事业单位:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工其次合同工一般”。所谓编制人员就是具有国家,二是劳务派遣协议工。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。编制。