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• 职工薪酬支付没有范围要求，可以在银行转帐，也可以用现金支付。不过，你本月的工资超出了免税额度，其超出部分应该缴纳所得税，如果用现金支付，企业应代扣税费。当然，不排除企业有办法解决这个问题。
  黄益权2019-11-10 13:56:56
• 1.根据《现金管理条例》的规定,企业可能在下列范围内使用现金:职式工资,各种工资性津贴;个人劳动报酬;支付给个人的各种奖金;各种劳保,福利费用以及国家规定对个人的其他现金支付;向个人收购农副产品和其他物品的价款;单位预借给出差人员必须随身携带;转账结算起点1000元以下的零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.2.根据《现金管理条例》的规定,企业可能在下列范围内收取现金:单位工职工交回的赔偿款,备用金退回款,差旅费剩余款等;收取不能转账的单位或个人的销售收入;不足转账结算起点1000元的小额收入等.3.按照《现金管理条例》及其细则规定,企业支付现金,可以从企业库存现金限额中支付,也可以从开户银行提取,但不得擅自坐支现金.坐支现金是指企业从现金收入中直接支付现金的行为.4.还需注意遵守:不能编造和谎报用途套取现金;不能利用支票等结算凭证套换现金;不能用借条,白条等不符合会计制度的凭证顶替库存现金,即不得"白条顶库"。
  黄登清2019-11-05 22:20:43
• 企业现金使用范围：一、职工工资、津贴；二、个人劳务报酬；三、根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；四、各种劳保、福利费用以及国家的对个人的其他支出；五、向个人收购农副产品和其他物资的款项；六、出差人员必需随身携带的差旅费；七、结算起点以下的零星支出；八、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。第一项至第五项是可以超过1000元的，但是仅仅是总额，个人是不能超1000元的，比如企业发工资，总共领取一万元现金，给企业的十名员工发工资，一人一千，这样就可以用现金，但是若是员工的工资均在1000元以上，就只能通过银行来支付了。其余的你想要现金的，只要不超过1000元，基本就都能用了，比如单位买几盆花草装饰一下，买点食物做大家的福利，这些都是可以的。
  齐本东2019-11-05 22:06:51
• 不是的“支付给某职工工资1200元，由于超过了结算起点1000元...”是个人“...必须通过银行进行转账结算。必须是错的。
  齐文江2019-11-05 22:03:42