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李嘉诚可以说是最愿意扶掖后进，最懂得招贤纳士的商贾。他深深地明白，一个高度现代化的大财团必定要有不同类型的专门人才，组成人才团队进行管理——商业社会的资讯发展得实在太快了，没有一群能够独当一面的专门人才，一个集团是没有竞争力的。君王与领袖的一个通病，就是“忌才”；他们可以“独霸”，却无法“分享”。在“工业时代”之前，这种惟我独尊的霸权主义还可以行得通。然而，进入“信息时代”之后，“分工合作”与专业化已是必然的事实，妄自尊大，自视甚高，以为自己是“一人尊政”的君王领袖，是注定要失败的。要创巨富的领袖人物，不可误认天下财富为一己“囊中之物”，而要视世界财富为自己带领的团队所共创出来的。李嘉诚一个很令人欣赏的地方，就是他胸襟阔大，器度宽容，肯用人、敢任人。于是，他那“长江”王国便做到人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流，尽揽中外名器，尽收中外大财。他曾说过：“我选择‘长江’这名字，目的是为了勉励自己必须有广阔的胸怀与别人一起工作。美国的《财富》杂志就这方面对李嘉诚赞誉有加：“李嘉诚极其重视与借助专业经理人才帮助他完成鸿图大业。李嘉诚的管理团队成员，都是独当一面的商场大将，他能“尽收天下利器”，成功地驾驭这一群中外骏马，证明了他除有领袖的“才”与“财”之外，也有王者之“得”与“德”。李嘉诚那跨国王朝包括长江实业、嘉宏国际、和记黄埔、香港电灯；它的业务包括地产、货柜、码头、通讯、财务投资、电力与零售。这个王国，除了两位“太子”李泽钜与李泽楷之外，还有一班元老管理大臣。他们包括：——长实副董事总经理霍建宁，港大毕业后又曾留学美国，著名的资深会计师，乃策划与理财专家；——和黄董事总经理马世民，一位历任“怡和”集团高职的谈判高手，乃李氏对外的“大使”；——长实副董事总经理周年茂，曾在英国攻读法律，乃地产专才及李氏集团的发言人；——长实副主席麦理思，剑桥大学经济系毕业的行政专才。此外，李氏又有不少“客卿”为他献策为谋，使他能运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。他们包括：律师出身的梁肇汉、股市名将杜辉廉与著名会计师兼律师李业广。李氏时常声称，他自己很幸运，“有一班可以负责任的得力助手”，又坦言：“长实之所以能扩展到今日的规模，实在有赖属下鼎力合作和支持。另一方面，李嘉诚的谋臣平常很尊重他的决策，以他的意见为依归。马世民说：“我觉得电讯行业有极大的潜质，而李先生亦同意，于是便着手进行；他喜欢能源，大家也同意，于是便找投资机会。我们的集团很庞大，然而决策很快，很灵活。周年茂更是直言：“我们所有人都以李先生为首，没有什么可争的。难怪有两位学者在《李嘉诚成功之路》一书里这样说：“正因为李嘉诚善于把一批确有真才实学的人物团结在自己的周围，充分发挥每个人的聪明才智，鼓励他们出谋划策，而他自己则虚怀若谷，从善如流，甚至放手让他们参与决策，这就能够‘博采天下之所长，为己所用’，从而保证了他每逢关键时刻能出奇制胜，化险为夷，在瞬息万变的世界经济舞台上不迷失方向，不失时机地实行战略转移，使企业沿着成功的航道前进”。合作的威力无穷，每一个希望事业成功的人都应该牢记这一点。
车广宇2019-11-05 22:19:55
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前言成功没有必然方程式3第一章天下事成败都在自己4穷富不是命中注定4开初别无他法，只能将勤补拙6男子汉第一是能吃苦，第二是会吃苦8打工是收效最缓慢的投资10学会在困难中看到机会12不满现状，奋发向上是赚钱发财的前提14想成功要先花90%的时间想失败16延伸阅读：现实的造梦者——李嘉诚2019年汕大演讲17第二章竞争即是搏命，更是斗智斗勇18做生意不需要学历，需要的是全力以赴18随时留意身边有无生意可做20立下远大目标，才有压力和动力22快一点就是赢23不怕没生意做，就怕做断生意25经营企业，知“止”最重要27延伸阅读：内心的天空——2019年汕头大学毕业礼致词28第三章管理者要赋予企业生命29管理好自我才能管好员工29知识才是一个人最宝贵的资产31管理者应学会大胆授权33关爱员工，以人为本35重视与员工沟通37给员工改正的机会38善于倾听他人意见40延伸阅读：装备自己挑战未来——香港总商会140周年庆祝晚会发言41第四章成功的管理者都应是伯乐43摆脱人才困境43知人善用，任人为贤45大胆启用年轻人46中西合璧，包容人才48为建设团队培养下一代50延伸阅读：成功3Q——2001年香港理工大学李嘉诚楼命名典礼52第五章小利不舍，大利不来52合作的都是智囊团53竞争不等于斗争54没有永远的对手56友善交易，不要占任何人便宜58延伸阅读：在形与实之间——2019年2月24日于新加坡管理大学李嘉诚图书馆开幕典礼致词59第六章境界不同，结果就不同60钱要赚，但原则也要讲60不与业务谈恋爱62扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张63眼界全球化64延伸阅读：全球化不可承受的重压——2001年第十一届国际潮团联谊年会开幕仪式66第七章东方不亮西方亮67投资要有创新思维67审时度势,超前意识不可少69用正确的方式对正确时机进行分析71人弃我取，人取我弃72放长线才能钓大鱼74延伸阅读：创新求进挑战科技新世纪——2001年汕大师生会75第八章商道即人道76做事之前先学做人77感恩是一种品德79行为低调好做人80成就加上谦虚才会更杰出82节俭是成功之本83吃亏有时是一种福气85一经承诺，便要负责到底87诚实的人，方能永远有饭吃89延伸阅读：打倒“差不多”先生91第九章慈善事业是一种投资，而不是代价91我首先是一个人，再而是一个商人91我乐意于为带动社会的进步而努力93对其他需要你帮助的人有贡献，乃真财富95相信很多事想做就可以去做97相比生意，我对汕头大学更用心98内心的富贵才是财富100延伸阅读：在那“零和”“非零”间——李嘉诚2002年汕大演讲102附录1李嘉诚生平大事102李嘉诚简历102长江实业集团有限公司介绍104附录2李嘉诚采访录105李嘉诚和香港硕士大学生谈经营105李嘉诚接受《全球商业》专访107李嘉诚接受《中国商人》专访111。
黄田青2019-11-05 22:05:58
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李嘉诚，广东潮安人，1928年7月出生于广东潮洲市一个贫穷家庭。 李嘉诚白幼丧父。他的母亲出身于书香门第，从小受到良好的文化教育。她和所有善良的潮汕妇女一样，始终相信“善恶必有报应。身为长子的李嘉诚，为了养家糊口及不依赖别人，决定辍学，先在一家钟表公司打工，之后又到一塑胶厂当推销员。由于勤奋上进，业绩彪炳，只两年时间便被老板赏识，升为总经理，那时，他只有18岁。1939年6月，刚读初中的李嘉诚在与家人辗转到香港，一家人寄居在舅父庄静庵的家里。1957年岁尾，长江塑胶厂改名为长江工业有限公司，李嘉诚任董事长兼总经理。当时厂房分为两处，一处仍生产塑胶玩具，另一处生产塑胶花。1979年购入老牌英资商行“和记黄埔”，成为首位收购英资商行的华人。1981年获选“香港风云人物”和太平绅士。1989年获英国女王颁发的CBE勋衔、1992年被聘为港事顾问、1993年度香港风云人物、1995年至1997年任特区筹备委员会委员。李嘉诚有一句名言：“每个人都有很多选择。为什么要跟着你?你给我很多钱，但需要牺牲我的尊严，我不会跟着你;但如果你因为我有能力，尊重我，给我空间和舞台，我一定会跟着你。李嘉诚就是这样一位尊重每一个人的领导者。扩展资料：1、李嘉诚当年创建长江塑胶厂，把从意大利偷师学艺回来的塑料花生产技术应用上，一时间生意火爆。由于产品供不应求，出现了降低产品质量来应付订单的情况。结果许多客户对低质量的产品要求退货，银行追债，客户追款，塑胶厂顿时陷入困境，濒临破产。2、李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人，而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长，恰当合理运用不同才能的人。因此，他的智囊团里既有朝气蓬勃、精明强干的年轻人，又有一批老谋深算的“谋士”。3、取之社会，用之社会。自1980年创立基金会至今，李嘉诚已向其捐出145亿港元。对于财富，李嘉诚说：多年前的一个晚上，他辗转反侧，最后豁然开朗，他顿悟了把基金会视作第三个儿子的道理，这样才会全心全意爱护，使基金获得所需资源，落实一切公益专案，把自己的心愿永远延续下去。李嘉诚。
赖鲁英2019-11-05 22:02:48