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想买一本excelVBA的书籍，最好有实用的案例请推荐几本好书，谢谢

龙建云 2020-01-16 23:00:00

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1、学VBA最好上课，推荐中国大学MOOC，可以搜到，里面很多课程都不错。2、VBA要多实践。仅仅上课或是看书是不够的，很多EXCEL内部函数需要自己去查找体会，要学会录制宏，然后查看和学习宏代码，这能够帮助你快速进步。3、高手进阶，要多看实例，好的代码通常能够降低内存占用。书的话，推荐《高级VBA编程宝典》各个版本都有。VBA属于编程中比较容易掌握的，只要有兴趣，上手很快。
龚家顺2020-01-16 23:05:21

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  • EXCELHOME网站出的EXCELVBA精粹。这本书不错。都是一个一个例子，需要什么，直接拿来用就可以了。EXCEL的学习需要的是众多的例题，和操作。希望能够帮到你。
    齐晓旭2020-01-16 23:54:47
  • 强力推荐EXCELHOME出的关于VBA的书。大家的评价你可以通过网络搜一搜。1、《Excel2019VBA参考大全》_ExcelHome译人民邮电出版社2019年3月出版·国外资深专家的2019VBA系统教程·本站专家的精心与完美翻译本书共有27章和3个附录，大致分成3个部分。第1部分为第1章，介绍了VBA编程和Excel对象模型的基础知识。第2部分为第2章～第27章，通过大量的实例介绍了Excel的关键对象，并介绍了Excel2019新的OfficeXML文件格式和RibbonX开发技术，其中一些章节专门介绍了为提取各种格式的数据而访问外部数据库的详细技术，最后4章探讨了将Excel链接到Internet、为国际兼容性编写代码、VBE编程以及如何使用Win32API函数等高级话题。第3部分为附录，提供了Excel2019对象模型以及VBE和Office对象模型的所有对象，并包括相应的所有属性、方法和事件以及相关示例。本书介绍的开发技术都是许多优秀的VBA程序员多年经验交流、归纳、总结的成果。本书适合从基础到高级的Excel用户和程序员，特别是希望在Excel应用程序中利用VBA语言功能的Excel用户阅读。2、ExcelVBA实战技巧精粹2019年7月出版人民邮电出版社·操作对象·数据库应用·交互式设计·自定义函数·高级编程·代码调试优化本书内容侧重于ExcelVBA使用技巧，旨在帮助ExcelVBA的初学者和有一定ExcelVBA应用基础、希望进阶的读者。全书精选了279个技巧、近300个典型实例，并辅以深入浅出的剖析，力求让更多希望深入掌握ExcelVBA技巧的读者取得更大的提高。本书分为8篇，第一篇主要介绍ExcelVBA基础知识，第二篇介绍常用的Excel对象的应用技巧，第三篇介绍Excel函数和加载宏的应用技巧，第四篇主要介绍ExcelVBA开发过程中交互式设计的使用技巧，第五篇介绍如何使用VBA操作文件对话框、搜索文件、操作文件和文件夹等技巧，第六篇以一个名为“学生管理”的数据库为例介绍ADO的应用，第七篇介绍如何使用ExcelVBA访问Internet及进行相关操作、读写XML文档、操控其他的Office应用程序等高级编程技巧，第八篇介绍ExcelVBA代码调试和错误处理的技巧，以及一些有效的代码优化技术。
    齐景岳2020-01-16 23:36:31
  • 近代-1945卷中国人民大学王绳祖主编我告诉你尤其是一,二战和苏联的那段历史写的相当精彩如小说一般吸引人但它却是人民大学的教科书生动而理性还有很多不为人知的隐秘和细节非常有可读性人家作者王老果然是泰斗还有其他的编写者汇粹中国史学界精华看看他们的书吧绝对对你有好处知史使人明智一本国际关系史能写到这种水平实在是高我推荐。
    赵颖辉2020-01-16 23:20:24

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我想学习国际金融的知识,请推荐几本好的教材或书籍,谢谢
金融经济学评介王忠玉冯英浚金融思想的萌芽，可以追溯到18世纪初克莱默因素都隐藏于许多资产价格背后。然而，理论发展却滞后了，现在还没有描述良好的可以解释这些有意义的关系的模型。金融经济学的兴起与不断发展，为人们研究与获取金融经济学方面知识提供了一条捷径，同时也为研究金融学理论的经济学基础开启了一个崭新的领域。来自：搜索。
想炒比特币，有大神推荐几本炒币实战的书籍，谢谢
书籍：《货币的非国家化》经济学家哈耶克的作品，07年出了中文版本。给比特币提供了经济学的理论基础。他在书中颠覆了正统的货币制度观念：既然在一般商品、服务市场上自由竞争最有效率，那为什么不能在货币领域引入自由竞争？哈耶克提出了一个革命性建议：废除中央银行制度，允许私人发行货币，并自由竞争，这个竞争过程将会发现最好的货币。书籍：《精通比特币》详细解释了比特币的运行原理，书中涉及了很多技术细节。懂技术的小伙伴会收货很多，就算不懂技术，看懂运行原理也是没有问题的。免费下载书籍：《区块链技术指南》主要解读区块链的相关技术。本书适用于对区块链技术感兴趣，且具备一定信息和金融基础知识的读者；无技术背景的读者也可以从中了解到区块链的应用现状。
推荐几本理财的书，先谢谢了
推荐如下：《30年后，你拿什么来养活自己》在我做理财科普的过程中，我发现很多朋友没能做好理财，其实是因为没有理财意识的原因。或者说，很多人并没有意识到理财的重要性。这本《30年后，你拿什么来养活自己》完全可以激发起你的理财意识，让你明白趁早理财是非常有必要的。小狗钱钱》这本书用童话故事的写作方式，通过一只会说话的狗，来教会一个小女孩去改变自己的财务状况，最后达到自己的理财目标的故事。书中所讲到的一些思路和操作方法，也是非常值得我们借鉴的，比如做自己擅长的事情，坚持写成功日记等等。小狗钱钱》作为理财入门书，非常适合对于理财完全没有概念的朋友。富爸爸穷爸爸》想必很多朋友哪怕没有看过这本书，也听过这本书。对于财商的教育来说，这本书真的是经典了。书中很多内容，比如说职业的四象限，负债和资产的定义，富人和穷人的思维对比等等，都是非常非常经典的内容。其实《富爸爸穷爸爸》不止一本书，是有一个系列的书，这些书都还是可以买来看看。对于我们财商的提高是很有帮助的，不过少了一些实操内容。选择做富人》这本书，和前面的书比较起来，没有那么大的名气。不过书中对于我们财富来源的本质，讲的非常的透彻。财富从哪里来？为什么成为富人是一种选择？这本书可以给到我们答案。巴比伦富翁的理财课》这本书讲的是古代巴比伦的财富故事。3000多年以前了！但其实我们发现，理财这件事情的逻辑，其实一直都没有变化，哪怕是3000年前古人的智慧，放到我们现在依然是适用的。我们可以通过这本书，来学习古人的理财智慧。以上这些，是理财的入门书籍。看完了这些书籍之后，我们可以加大一些难度，看看专业一些的书籍。个人理财》这是美国理财书籍，非常厚的一本。里面的内容是非常丰富的，对于各种工具，也都有很详细的介绍。不过，由于是美国的书，和国内的情况会有一些出入。不过整体的知识体系，是非常全面和细致的，当然对我们理财也是非常有借鉴意义的。我自己是把这本书作为工具书在使用，没事的时候，都会去翻一翻。解读基金》这是一本专门写基金的入门书籍。国内的基金发展时间还不长，专门写基金的书还不是很多，这本书是非常经典的一本。作者用非常通俗易懂的语言，给大家详细的介绍了基金的基础知识和概念。本书，做我的们学习基金的入门书籍，是非常适合的。聪明的投资者》这是巴菲特的老师，格雷厄姆的经典著作。其中很多的观点到现在已经成为大家约定俗成的标准答案。比如：股票不是交易代码或者电子信号，而是表明拥有一个实实在在的企业所有权。股票的价格，总是围绕着公司价值而上下波动等等。聪明的投资者》也是我们学习投资，必读书籍。最后，还有一些专业书籍，我就不给大家一一介绍了。比如《银行从业资格考试教材》《证券从业资格考试教材》《基金从业资格考试教材》等等，这些书籍能够帮助我们了解国家的政策法规，认识国家的经济理财体系。也是我们做好理财投资需要去学习的知识。除此之外，经济学的书籍，管理学的书籍，甚至心理学的书籍，科技类的书籍，其实我们都应该去看的。
请推荐几本金融类书籍谢谢
金融书籍经典一．经济学1.中华帝国的专制制度，佛朗索瓦.魁奈2.资本论，中信出版社，201914.《聪明的投资者》，本杰明.格雷汉姆，江苏人民出版社15.《共同基金常识》，约翰.博格16.《伯格投资－聪明投资者的最好50年》，约翰.博格17.《散户至上－证交会主席教你避险并反击股市黑幕》，阿瑟.莱维特，中信出版社，2019。
推荐几本好的薪酬书籍，最好要有案例
薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司内部，员工之间的基本薪酬差异是明显的，一般能升不能降，表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面：部分职位本薪大大低于市场水平，解决个人收入差异主要靠加班；某些年资长者本薪过高，对这部分人薪酬失去了弹性。2、奖金。薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。3、津贴。津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性。4、福利。福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性。福利制度的不完善及缺少整体规划，经常是浪费了资金却没有效果。5、保险。保险其实也属于福利的一种，它是一种对长远利益的保证或者对突发事件的一种预防，社会保险还有强制性的意义。有的公司当社会保险是一种额外负担，使员工感觉缺少安全感，长期利益没有保障。同时，对员工的突发的事故也没有预防。作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。整体薪酬回报包含五个要素：Compensation薪酬Benefits福利Work-Life工作与生活平衡PerformanceandRecognition绩效与认可DevelopmentandCareerOpportunities个人发展与职位晋升其中每个要素都包含程序、方法、内容和层面，由他们共同确定一个组织战略，以吸引、激励和保留员工。并给公司或企业在做选择和调整时提供价值观，即为组织和员工创造价值的“工具箱”。有效的整体薪酬回报可使员工拥有更高的满意度、更好的敬业精神，更高的工作效率，以及创造出理想的经营业绩和成果。薪酬体系设计需要遵循的基本原则薪酬作为分配价值形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。1、内部公平性按照承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工作性质要求的不同，在薪资上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在企业中的价值差异。2、外部竞争性保持企业在行业中薪资福利的竞争性，能够吸引优秀的人才加盟。3、与绩效的相关性薪酬必须与企业、团队和个人的绩效完成状况密切相关，不同的绩效考评结果应当在薪酬中准确地体现，实现员工的自我公平，从而最终保证企业整体绩效目标的实现。4、激励性薪酬以增强工资的激励性为导向，通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性；另外，应设计和开放不同薪酬通道，使不同岗位的员工有同等的晋级机会。5、可承受性确定薪资的水平必须考虑企业实际的支付能力，薪酬水平须与企业的经济效益和承受能力保持一致。人力成本的增长幅度应低于总利润的增长幅度，同时应低于劳动生产率的增长速度。用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济增加值，保障出资者的利益，实现可持续发展。6、合法性薪酬体系的设计应当在国家和地区相关劳动法律法规允许的范围内进行。7、可操作性薪酬管理制度和薪酬结构应当尽量浅显易懂，使得员工能够理解设计的初衷，从而按照企业的引导规范自己的行为，达成更好的工作效果。只有简洁明了的制度流程操作性才会更强，有利于迅速推广，同时也便于管理。8、灵活性企业在不同的发展阶段和外界环境发生变化的情况下，应当及时对薪酬管理体系进行调整，以适应环境的变化和企业发展的要求，这就要求薪酬管理体系具有一定的灵活性。9、适应性薪酬管理体系应当能够体现企业自身的业务特点以及企业性质、所处区域、行业的特点，并能够满足这些因素的要求。为实现上述目标，薪酬体系设计必须遵照以上的九项原则，细致入微地开展一系列工作，才能使方案切合实际且具有广泛的接受程度及良好的可实施性。薪酬体系设计的基本步骤与内容1、薪酬调查薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分。它解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题，是整个薪酬设计的基础，只有实事求是的薪酬调查，才能使薪酬设计做到有的放矢，解决企业的薪酬激励的根本问题，做到薪酬个性化和有针对性的设计。知名猎头公司烽火猎聘建议通常薪酬调查需要考虑以下三个方面：1企业薪酬现状调查。通过科学的问卷设计，从薪酬水平的三个公正内部公平、外部公平、自我公平的角度了解造成现有薪酬体系中的主要问题以及造成问题的原因。2进行薪酬水平调查。主要收集行业和地区的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等信息。3薪酬影响因素调查。综合考虑薪酬的外部影响因素如国家的宏观经济、通货膨胀、行业特点和行业竞争、人才供应状况和企业的内部影响因素如：盈利能力和支付能力、人员的素质要求及企业发展阶段、人才稀缺度、招聘难度。2、确定薪酬原则和策略薪酬原则和策略的确定是薪酬设计后续环节的前提。在充分了解企业目前薪酬管理的现状的基础上，确定薪酬分配的依据和原则，以此为基础确定企业的有关分配政策与策略，例如不同层次、不同系列人员收入差距的标准，薪酬的构成和各部分的比例等。3、职位分析职位分析是薪酬设计的基础性工作。基本步骤包括：结合企业经营目标，在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系；然后进行岗位职责调查分析；最后由岗位员工、员工上级和人力资源管理部门共同完成职位说明书的编写。4、岗位评价岗位评价重在解决薪酬对企业内部的公平性问题。通过比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位等级序列。岗位评价以岗位说明书为依据，方法有许多种，企业可以根据自身的具体情况和特点，采用不同的方法来进行。5、薪酬类别的确定根据企业的实际情况和未来发展战略的要求，对不同类型的人员应当采取不同的薪酬类别，例如：企业高层管理者可以采用与年度经营业绩相关的年薪制，管理序列人员和技术序列人员可以采用岗位技能工资制，营销序列人员可以采用提成工资制，企业急需的人员可以采用特聘工资制等等。6、薪酬结构设计薪酬的构成因素反映了企业关注内容，因此采取不同的策略、关注不同的方面就会形成不同的薪酬构成。企业在考虑薪酬的构成时，往往综合考虑以下几个方面的因素：一是职位在企业中的层级，二是岗位在企业中的职系，三是岗位员工的技能和资历，四是岗位的绩效，分别对应薪酬结构中的不同部分。总之，薪酬体系设计必须根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，才能充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。
本人想炒股，但是对此一窍不通，想懂的人推荐几本好的炒股入门的书籍？谢谢
股票投资是一个比较综合的内容，需要阅读的书籍也比较多，个人有以下一些推荐。从理念方面，个人建议看一看《巴菲特的人生财富课》。从格局方面，个人建议去看一看李杰写的《股市进阶之道》。从投资原理方面，个人建议看一看，本杰明·格雷厄姆写的《聪明的投资者》。从企业经营数据方面，个人建议看一看，专业的财会类书籍这个内容比较广范，可以选择财会入门方面的书籍。当然，如果学有余力的话，可以看一看心理和历史方面的书籍。新手购买股票的话建议目标为安全边际高的股票，也就是不能买入价格过高的股票。
谁可以推荐几本很好的有关企业管理金融方面的书籍，美国的最好，谢谢了
金融的逻辑放在你的blog里!增改描述、封面图片作者:陈志武副标题:陈志武痛击时弊清迷局ISBN:9787801739117页数:268定价:39.8出版社:国际文化出版公司装帧:平装出版年:2019-8-1简介······继畅销书《为什么中国人勤劳而不富有》之后，陈志武在新作《金融的逻辑》中继续尖锐追问中国的出路问题。本书深入浅出地从财富的文化和制度基因谈起，告诉读者：金融到底是怎么回事？危机之后，金融市场是否会终结？人类社会为什么要金融市场？金融交易除了让华尔街、金融界赚钱之外，对社会到底有没有贡献、有没有创造价值？如果有的话，是如何贡献的？如何创造价值的？金融的逻辑是什么？作者密切关注中国社会转型问题，全面驳斥了市场上流行的《货币战争》关于金融“阴谋论”的谬论，观点振聋发聩，再次起到了痛击时弊清迷局的效果。作者简介······陈志武，美国耶鲁大学管理学院金融经济学教授，中国金融博物馆首席顾问，最具影响力的华人经济学家之一。自1990年获耶鲁大学金融经济学博士学位以来，陈志武教授先后在威斯康辛大学、俄亥俄州立大学、美国耶鲁大学等世界一流大学任教，并被北京大学、清华大学等国内著名学术机构聘为特聘教授或访问教授。陈志武教授一直是世界金融学和金融资产定价领域最具有创造力和最活跃的学者之一，获得过美国默顿．米勒诺贝尔经济学奖得主研究奖、芝加哥期权交易所研究奖等多项重大学术奖励。2000年，一项颇得全球经济学家首肯的世界经济学家排名出炉，在前1000名经济学家中，有19人来自中国，陈志武教授排名第202位；2019年，《华尔街电讯》将陈志武教授评为“中国十大最具影响力的经济学家”之一。陈志武教授拥有国内经济学术界少见的政治经济学视野，更为重要的是，他也是国内鲜见的能用现代经济学和金融学的源流把事情说得很清楚的经济学家。为什么中国人勤劳而不富有”、“金融创新在经济发展过程中扮演什么角色”、“治国的金融之道”等观点启发了更多人对转型中的中国社会、经济的思考。2019年出版的中文著作《为什么中国人勤劳而不富有》、《非理性亢奋》成为当年度最具影响力的财经读物之一。其中《为什么中国人勤劳而不富有》荣获“2019和讯华文财经图书大奖”之“年度财经图书大奖”和“最佳原创学术类”大奖，并入选多家专业媒体评选的2019年度最值得珍藏图书。
推荐一本天文类入门的书籍，谢谢
书我不懂介绍但可以教你基础学习架构比书更有用的东西：天文基础"看与认"四季星象图！中学"观看，辩别，定变"。高学“微观，星轨，变化”！我自己当范本吧，知识上只学到观星属初中级别，但我看到的级别到了星爆。基本的天象如：血月，日镜，星闪，日食，月食。我全在现实中看过，但因本身知识有限无法解释给他人听。这才明白只有花时间学懂更重要。因为我的手就是工具！阳光可以在我手中变成圆,倒影出它的影像。血月日镜难得一见但我又苦恼为什么，星爆是恒星最后的爆炸发出的强光，日月食只是日月地三星一线的结果而以！所以建议你先看认星象图，中间学点数学物理化学。天文学中都有相对应用到。
请推荐一本关于指导专利撰写的书籍，最好是电学方向的，谢谢
首先要全面理解交底书，在此基础上检索就接近的现有技术，确定待申请专利相对于现有技术解决的技术问题。随后列出解决技术问题全部的必要技术特征，开始撰写独立权利要求：将与现有技术相同的技术特征写进前序部分，区别技术特征写进特征部分。随后再将非必要技术特征作为从属权利要求。官方电话官方网站向TA提问。
有没有关于专利相关书籍？？推荐几本谢谢
《中国专利代理》，不过这本是代理人协会出版的，只有有执业证的代理人才拿得到，人手一册，内容都是专利代理行业内部的动态、学术文章等等《中国知识产权》，公开发行，在专利代理行业内第二普及的杂志，仅次于前一本。

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