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• 进银行要看专业，不过看你是想进银行做什么了。专业知识，金融学，证券投资学等等挺多的基础课程，你如果想进银行得考个银行从业资格证。不知道说的清楚没有，不满意可以追问。
  齐春春2019-11-06 16:01:43
• 还好吧，交际应酬是任何单位都有的。我男友现在就是工行的客户经理，也只是偶尔和客户应酬。他们应酬的都是一些高端人士，所以针对职场礼仪这块他特地参加学信学院的银行礼仪内训。现在越来越有行长的范了。
  龚岳洲2019-11-06 15:56:04
• 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识，因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您扳着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3－5年后，你和职高生没什么两样！相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了！所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员！正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。
  齐新文2019-11-06 15:37:49
• 考个证当然会有些优势，比如银行业从业资格证、会计证、理财师等等。要是还没参加工作，对于银行知识可以广泛学习一下，打个基础，至于真正的专业知识，要靠在实际工作中主动深入学习、积累和领悟，因为银行不算一门专业，银行业里面按岗位不同才分好多专业的，比如财务会计等等。至于应酬，要看你从事的岗位，信贷、营销等岗位的应酬多一些，领导应酬多一些，内勤岗位应酬少得多。
  连伟平2019-11-06 15:19:11