目前股市状况如何。我想在理财通中买指数基金。每月定投300元。五年。现在适合买入吗

龚国林 2019-11-06 15:16:00

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从本质上,名字中带股票的基金因为基金经理水平和基金公司的投资制度不同,业绩,这样只需要付买入的佣金即可,不需要交管理费,是一种低成本的定投,建议选择。
齐月娥2019-11-06 15:19:03

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  • 现阶段股市震荡不休,反弹无望。这样的熊市局面至少维持两三年。不建议买入偏股型基金,最好优选强债型,比普通债基收益高,风险适中,抗跌能力强。根据最近走势分析,个人推荐:工银增强债券。定投或一次性申购亦可。好与不好,买过就知道!我不反对你采纳您的答案,请慎重投资,考虑资金盈亏问题。
    龚小英2019-11-06 15:37:42

相关问答

一、基金定投是定期定额投资基金的简称,是指在固定的时间如每月8日以固定的金额如500元投资到指定的开放式基金中,类似于银行的零存整取方式。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。证券投资的分析方法主要有如下三种:基本分析、技术分析、演化分析,其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上,技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上,作为提高投资分析有效性和可靠性的重要补充。低薪年轻人最佳理财路:定期定额买基金刚工作的年轻人收入不高,依靠每个月节余千儿八百,专业理财人士却认为,虽然每个月的节余不多,如果选择合适的投资工具和投资方式,不仅培养起理财习惯,而且也可以积累一笔不小的财富。所谓定期定额买基金,是指投资者约定每月扣款时间和扣款金额,由销售机构包括银行和券商在每月约定日从投资者指定资金账户内自动完成扣款和基金申购申请的一种长期投资方式。这种基金投资方式,首先,年轻人没有时间理财,而“定期定额”买基金类似于“零存整取”,只要去银行或证券营业部办理一次就可以了。其次,很多年轻人对证券市场知之甚少,而利用定期定额方式投资基金可以平均成本、分散风险。最后,很多年轻人因需要支出的项目多,月节余不多,也不稳定,而定期定额计划的门槛非常低,起点一般为100元-300元,可以按月扣,也可以按双月或季度扣,几乎不会给他们带来额外的压力,还能积少成多,使小钱变大钱,以应付未来对大额资金的需求。而且可以养成很好的理财习惯。二、案例由于定期定额投资是在固定时间间隔以固定金额投资基金。一般可以不在乎进场时点。举例来说,若每隔两个月投资100元于某一只开放式基金,1年下来共投资6次总金额为600元,每次投资时基金的申购价格分别为1元、0.95元、0.90元、0.92元、1.05元和1.1元,则每次可购得的基金份额数分别为100份、105.3份、111.1份、108.7份、95.2份和90.9份未考虑申购费,投资报酬率则为1.1×611.2-600÷600×100%=12.05%。如果一开始即以1元的申购价格投资600元,当基金净值达到1.1元时,投资报酬率则只有10%。当然,如果你是在基金净值为0.90元时一次性投资,当基金净值达到1.1元时,回报率就有22.2%,问题是,要抓到这样的低点并不是一件容易的事。定期定额买基金不仅适合年轻人,也适合其他年龄段有持续较低收入的投资者,但这一投资方式必须经过一段长时间才比较容易看得出成效,最好能持续投资三年以上。一项以台湾地区模拟的统计显示,定期定额只要投资超过10年的时间,亏损的机率接近零。而且这种“每个月扣款买基金”的方式比起自己投资股票或整笔购买基金的投资方式,更能让花钱如流水的年轻人在不知不觉中每月存下一笔固定的资金。三、投资步骤基金定投第一步,选择一家成本低、方便的银行。很多银行开征银行卡年费、小额账户管理费,基金定投是一项类似于“零存整取”的小额长期投资方式,如果不能选择一家这方面有所免除的银行,每年不定期还要扣减这些费用,肯定不划算。方便也是非常重要的一个考虑因素,投资者可适当选择就近且服务优质的网点,建议可以多考虑本单位工资代发行或平时办理理财业务较集中的银行。第二步,尽量使用快捷的个人网上银行。网上银行的资金安全问题曾使很多投资者望而却步,但作基金定投大多并不需要开通网上转账功能,所以有这方面担心的朋友大可放心。银行渠道的基金定投既可在柜面受理,也可在网上受理,相对于柜面受理而言,网上银行查询方便,修改定投的品种、金额、周期、分红方式以及委托赎回也极为快捷。很多银行开通了免费的账户变动短信通知服务,建议开通个人网上银行时也同时定制短信通知服务。第三步,确定适合定额投资的基金品种。这一两年知道基金的人越来越多,可是很多人并没有将风险较低的债券型基金、货币型基金与波动较大的股票型基金区分开来,所以作定投时基金品种选择意识并不强。基金定投作为一项长期纪律性投资,有利于摊低股票型这类价格波动较大的基金平均买入成本,而对本身波幅较小的债券型与货币型基金作用并不明显。因此,建议基金定投时多考虑价格波动较大的股票型基金,避开波动性较小的债券型或货币型基金。第四步,注重基金公司信誉与整体业绩。基金定投是一项马拉松式的投资,常言道,“路遥知马力”,一个基金公司的信誉直接决定了这一马力的大小与持续性。如果说择时投资还允许有修正的机会,而定投本身就是为了避免过多掺入人为因素而作的纪律性投资,所以一开始就要审慎地选择一家信誉良好的基金公司。投资者的口碑、行业中的形象与地位、行情突变时基金公司的公告与行为一致性都是衡量一家基金公司信誉的重要标志。另外就是一家基金公司旗下基金的整体业绩表现,大部分产品表现较好,反映出基金公司整体较高的管理水平与团体协作能力,同时这也能较好说明该公司产品间较难存在利益输送这些暗箱操作。第五步,也是最为关键的一步,这就是明确目标、长期投入。基金定投的目标一般都不外乎以下几种:刚步入社会的年轻人强制储蓄、积累房产首付或新婚支出,中年父母为子女准备的高等教育基金或第一笔创业基金,当然也包括换房资金、养老金等。这些目标都是中长期目标,但市场风云变幻,诱惑很多,能否咬住青山不放松、持之以恒坚持下来非常关键。既然选择了基金定投,从一开始也就选择了不选择时点、不辨别市场环境,这也就是定投的魅力所在。忘掉买入时所支付的价格,因为总想着买入时的价格极易形成心理阴影,最终也会彻底忘记基金定投的初衷。
呵呵说下我的拙见不建议每月定投你看下中国股市的波动程度就知道要是定投在6000点附近的得用多少个月的定投来填补啊我的建议呵呵也是我一贯的做法可勉强参考下呵呵先说方法再谈下选择什么基金方法选择一些简单的指标例如1.二十五日线上穿120均线后开始每月定投根据资金情况可由多到少直到25日线跌破120日均线全部或者部分卖出或者赎回坚持这样空仓也是投资啊基金每月定投个人觉得在大陆这个不透明的乱世是不适合的我们投资目的就是希望投资收益最大化风险最小化二.根据一些指标长期投不买卖如macd指标大反转就多买入小翻转就少买入如果是红翻转绿得话也可以自己考虑是否需要卖出先避下风险买什么基金呢收益稳定超定存债券分级基金AB都可收益风险皆大收益超大盘成为每次牛市超越大盘的那百分之四中的人股票分级基金风险收益适中指数基金其中分类还有很多是个非常复杂的东东如果有空的话我会写个自己的对目前基金的认识不过要翻遍招募说明书太累人了昨晚我看了几个招募说明书看到凌晨四点实在有点累要研究透点没办法如果真的决定投了一定要仔细看招募说明书不要觉得无所谓都是我们的血汗钱啊要仔细的选择好了每月贰佰五年后也不是小数目了基金公司所谓的投资策略纯属鬼扯根据我遇到的基金公司跟我说的都是宣传嘛吸引有认同感所以建议还是购买指数基金不用着急选着好点位把二百块钱存起来看好时机慢慢投不着急的五年啊可不短自身血的教训真是急不得的要能等呵呵就这样吧愿对你有帮助把呵呵推荐基金的话可以给我留言说明你的收益风险承受度如何愿竭诚所力给点拙见我觉得方法比具体选择什么基金重要我有看到有人说随意上个基金网看下排名就知道了呵呵也是好办法个人一字字所写。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的。