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• 2019德化平安支行招聘个贷客户经理应聘条件：1、全日制本科及以上学历；2、金融类、经济类、市场营销类、数学类、统计分析类、计算机信息技术类等相关专业；3、吃苦耐劳、品行端正、身体健康，无不良行为记录；4、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，金融、保险实践经验丰富者优先。
  路要通2019-11-06 15:55:55
• 小微业务客户经理，所属机构哈尔滨分行，招聘人数4，岗位序列业务经营，工作区域哈尔滨截止日期2019-09-30。工作职责：1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。任职要求1.开展零售信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成；2.发展潜在零售信贷客户；3.维护客群日常关系；4.完善客群信息管理系统；5.推进各类金融产品交叉销售。
  黄盛林2019-11-06 15:37:38
• 根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：招聘岗位：一公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。二投资银行团队：投资银行项目经理等。三财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。四小微业务团队：小微业务客户经理等。五金融市场团队：金融市场项目经理等。六风险管理团队：评审经理、风险经理等。七数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。扩展资料：一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：具备难得的“外部竞争优势”；有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。人员招聘。
  龚家风2019-11-06 15:18:58