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• 这个要看你缴纳的社保是多少钱，如果你缴纳社保为500元的话，那你扣完社保、扣完个税到手工资应为8055元。个人所得税计算公式为：应纳税额=×适用税率－速算扣除数，按照以上条件，可以计算出你需要缴纳的个人所得税为445元。个人所得税税率表为。
  樊拴良2019-11-06 16:05:01
• 扣除五险一金后，剩：3890养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人0.2%，5000*0.2%=10.00住房公积金：个人12%，5000*12%=600.00共计支出：1110扣除五险一金后月薪：3890如今新个税起征点马上由3500上调至5000了，所以就不算了。拓展：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：个人缴纳比例8%参考：：五险一金。
  齐明星2019-11-06 16:01:18
• 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。2，医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3，工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。4，生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5，住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1，作用：五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。2，办理：1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金。
  黄瞻云2019-11-06 15:55:31
• 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入应该在4000多一点左右。
  龚守远2019-11-06 15:18:25