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• 以后员工每月工资表编制3千实收2千，每月工资扣除栏还款1千，这样编制工资表就可以，还是你为公司多误工有贡献。主要要保密哦。
  黄相森2019-11-06 15:55:15
• 年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=年终奖-3500-月工资*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-3500-月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。3.以一个示例进行计算演示：小张在2019年12月工资6000元，同时领到2019年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：1当月工资个人所得税=6000-3500*10%-105=145元2年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
  齐显涛2019-11-06 15:20:37
• 1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。计算公式：1如果雇员当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额×适用税率-速算扣除数由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。1、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。2、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等后的数额。3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元含三费一金约3750元，公司承诺一年奖金12000元。1季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。无季度奖当月个税：0元低于费用扣除额3500元，含季度奖当月个税：3000+3000-3500×10%-105=145元，含年终奖当月个税：3000-500×3%=75元全年税额：145×3+75=510元2年终奖形式：每月工资3000元扣除三费一金，年终奖12000元。每月工资个税：0元，年终奖个税：12000-500÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，12000-500×3%=345元全年年终奖税率额：345元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。案例2：年终奖所得税分摊计算方法如下：1、如年终奖收入为17000元，在年终奖第一段收入内，则适用税率为3%，则17000*0.03=510元。应缴年终奖税金为510元。2、如年终奖收入为22000元，在年终奖第二段收入内，则适用税率为10%,故22000*0.1-105=2095元。应缴年终奖税金为2095元。3、如年终奖收入为55000元，在年终奖第三段收入内，则适用税率为20%，故55000*0.2-555=10445元。即应缴年终奖税金为10445元。
  赵高兰2019-11-06 15:06:32
• 对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况：1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。2、年终奖每年年终企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来员工工作业绩的肯定，发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元二如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元扩展资料：公司发的工资交纳个人所得税：1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。2、月薪3500元以下不征收个人所得税。十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从原来的的2000元提高到3500元。默认情况下公司给的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税，然后再把这部分个税缴纳给税务局，这里公司只是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。中华人民共和国个人所得税法。
  黎益华2019-11-06 15:02:53