泰康人寿早会流程PPT

逄俊汉 2019-11-06 15:14:00

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找其他同事要嘛,这个有模版的。
辛国江2019-11-06 16:05:13

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其他回答

  • 保险公司真正要找非业务职位的招聘程序,一般说来:大学应届毕业生,需要通过笔试没有一笔呆坏账,相对来说产品好卖一些能吃苦想赚钱就做做销售。对以后的路肯定有帮助。没人让你长做。但是你可以在销售行业赚到你的第一桶金。祝成功。
    齐晋华2019-11-06 16:01:37
  • 泰康人寿十年发展历程,既是一个不断学习和模仿的过程,也是一个不断创新和超越的过程。泰康人寿从最初提出的“创新就是率先模仿”到“有选择地自主创新”,都是立足于国家政治稳定、经济发展、行业进步以及公司发展理念的基础上实现的,也是泰康人寿基于对客户、产品、服务、品牌、公司五大定位的准确判断。因此,泰康的自主创新从理念、产品、服务,机制、技术到品牌,已经基本形成一个体系。
    齐晓巍2019-11-06 15:55:56
  • 要这个干什么?伪装泰康人寿发这个是违法的。而且泰康95533发的短信才是真的。我就是泰康的,这个可以进行举报了,我敢说敢给你谁就可以永远的告别保险业了。
    车小霞2019-11-06 15:37:39
  • 如果早会去套用模板,那早会经营的够失败,早会需要创新,有新意才能带动出勤。
    辛培宏2019-11-06 15:18:59

相关问答

生产车间管理制度目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围:适应于生产车间全体工作人员。一、早会制度1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。二、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可,否则按旷工处理。2.杜绝非上班时间私下请假或批假。3.员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。4.员工请假核准权限:操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。7.员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。8.工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,限时十分钟内。9.上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。11.员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.12.任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。13.本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值予发奖励。注:本制度与厂规发生冲突时,以厂规为准。希望上述资料对您有所帮助。