我现在做统计结算,打工快满一年来,可是没有存得一分钱,每月工资不知用在那里,现在3000元月,怎么理财

龚小春 2019-11-06 14:47:00

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按现行利率一年期零存整取为3.10%,每月存3000元,一年到期后利息是604.50元,不扣取任何费用。
连伟智2019-11-06 15:06:06

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  • 我不知道你说的月收入有6000,算不算上你的工资的,下面是不算上你的工资。每个月花销-1300-200-158=1655上下浮动2000X12=14000一年内无法还请每个月大致存款:4200-2000=2200元一年大致存款:2200X12=26402元计划B:还款力度再大一点每个月大致还款2500,一年就是2500X12=20000每个月大致存款:4200-2500=1700一年大致存款:1700X12=20400也就是说今年最大限度能存到2万块,存到3万块应该很难第二种,算上你的工资和你的收入每个月收入3000+6000=9000每月消费:9000-1300-158-200=7342算上意外浮动消费≈7140元每月剩余存款:7140元还款计划A:第一个月把信用卡还款还一半剩余7140-2500=4640元学费每个月还15004个月还请朋友还款每个月还500,希。
    齐景斌2019-11-06 15:54:57
  • 欢迎关注招行理财,招行有储蓄、大额存单、基金、理财产品、外汇、黄金、白银等投资可供您选择。风险和收益基本成正比,要求保本就选择储蓄,追求低风险可以考虑货币基金和低风险的理财产品,追求高收益可以了解投资型基金、外汇,黄金及白银,若您当地有招行,可以联系网点客户经理交流理财事宜。
    齐晓林2019-11-06 15:02:26
  • 01.养成记账的习惯首先,题主有提到一个问题:不知道钱去哪了?别着急,这是我们大多数人都遇到过的问题,毕竟生活的零碎开支太多。周末随便吃顿大餐,或者遇到双十一“买买买”,钱不知不觉就没了。理财的第一步,要弄清楚这些钱都去哪了?我们就要记账。通过记账,我们能清楚的知道这些生活的开支,哪些是没必要的,哪些是能省下来的。找到自己的拿铁因子。02.努力提升自己的收入当然,月入4000,不算高,但是理财不仅要节流,更重要的是开源。我们投资理财产品,其实最重要的是先投资自己,因为在这瞬息万变的社会上,只有让自己能力提升,才能不被淘汰。也只有投资自己,才能有能力获得更高的工资收入。就像题主,如果每个月的工资收入提升1000元,把这1000元存下,每年也能存下12000元,如果工资提升2000呢?提升3000呢?答案是可观的!毕竟题主的上升空间很大。03.养成储蓄的习惯不管收入多,收入少,我们都可以挪出一小部分存下来。推荐使用52周存储法一年52周,每周递存10元。举个例子:第一周存10元,第二周存20元,第3周存30元,一直到第52周存520元,这样一年下来也能存下13780元。刚开始几周,每周存几十块,我觉得还是很轻松的。到后来每周存几百块,也可以实现。一来自己的收入会不断增加,二来,存钱的习惯也逐渐养成。04.存钱≠理财存钱,只是把钱静静的存在银行;理财,是让钱动起来,钱升钱。我说的是后者。我们不是让钱简单的躺在银行卡,而是让它动起来,让钱为我们带来更多的钱。对于理财小白,我们可以首先把每次存的钱放入货币基金。比如:余额宝。灵活存取,很方便,还能享受2.6%的利息收入。或者可以挑选一些靠谱的P2P平台,既可以选择活期理财,也可以选择1-12个月的定期理财,享受6%-12%:100红包+500京东卡或者可以选择基金定投,等等。总之,在我们存钱初期,有两个重要任务一,努力存钱,开源节流,早日存下人生的第一桶金。二,培养财商,不仅要理财,还要会理财。尤其像理财小白,各种理财方式都可以尝试,这样才能掌握各种理财方式。毕竟这个时候,我们是最输的起的时候。
    龚巧丽2019-11-06 14:57:57

相关问答

潜规则一:底薪是有条件的和任务挂钩,告诉你的是2500,拿到手的是1248,只因为你只完成了50%的任务;客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的,做客户经理之前,先问一下你自己,完不成任务时,拿着深圳最低工资1320,扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子,你能撑多久,您能承受股市熊多久、熊多深?潜规则二:提成最低10%,但当你进去后才发现,本该提成1000元的,只因你本月考核得了50分,只能拿到1000*0.50=500块,潜规则三:而且更为隐秘的是你根本看不到你创造的佣金收入是多少,是怎么计算出来的,这中间就有很大的猫腻,因为你没有客户管理系统,你看不见你的客户交易了多少,潜规则四:好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱,如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司,你是不知道你的工资该拿多少的……证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变,谁也不知道你明天能拿多少,潜规则五:区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听,尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来,某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道,是N年中某个月做的超级好发了那么多,仅此一次,多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司,安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户,2.5个亿,一打听,此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆,十年如一日的勤奋,领导每每说起此人都赞不绝口,犹如长江之水滔滔不绝,如黄河泛滥一发不可收拾,还以为此位员工早已被加薪提拔了哩,一问,此,老员工仍然在银行站大门口,完不成任务时此人工资继续惨不忍睹,干了10年又能怎么样,辛辛苦苦几十年,一完不成任务就回到解放前。又例如:某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总,如此总总,没办法细说……这种情况当然是有的,我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人,但海外等地的制度跟我们不一样,虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人,性质却有区别,他们在国内应该是属于操盘手之类的人;在说国内基金行业处于井喷期,对于有海外背景的从业人员有较大需求,市场创造了较大的机会,人家需要的海龟,请问你是什么龟呢?在则部分人员做客户经理只是过渡,周转一下,凭关系获取某些既定的职位…… 潜规则六:公司说你做到1000万的资产,底薪就2900,做到1个亿底薪就5500,实际上当你真做到这么多资产的时候,你的任务也水涨船高了,在说我在公司全年就只有一个月拿了五千多,剩下的有7个月拿的是一千多,还有四个月拿的是900多,平均了一下我在公司的月收入才1800左右,是深圳市去年人均月收入的50%还不到,当时那位区域经理就开着口半天没合上!!在深圳做个服务员包吃包住都有2000左右的收入,何况我们这位同事辛辛苦苦还读了四年大学!)在证券行业应聘一定要注意:不管对方发布的是:客户经理、理财顾问、投资经理、理财经理、投资顾问、投顾助理、分析、分析助理,当你去面试的时候都要问清楚要不要做业务,要,做多少,怎么考核的,完不成会是个什么情况,要自己心里有底,不要一去就被人家打了鸡血了,熬了几个月一年半载才发现怎么什么都在增长,就工资不增长不说还一个月比一个月少了!~,最好是问一下该证券公司针对客户经理等营销人员的考核和薪酬制度可不可以给看一下,现在竞争这么激烈证券公司或营业部对营销业务有什么支持,现在做业务比拼的不是自己的本事了,比拼的是证券公司对营销的支持力度,如果什么支持都没有,就给你那么点钱就让你去拉客户的话,相信我,兄弟你在这个公司不光会死的很惨还死的很快,死的惨死的快也就算了,还让你对整个行业都失去兴趣了,现在我知道的有几家大学已经禁止证券公司去他们学校招人了,真不知道是谁的悲哀。