按月拿工资3千,月休四天,16天拿多少钱

黄白燕 2019-11-06 15:09:00

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应为发3300。按照劳动法即相关系列规定,职工月平均工作天数为21.75天,也就是说只要当月出勤天数超过21.75天,就应视为满勤。超过21.75天的应当支付加班费。对于公司规定月休4天是违反劳动法律法规的规定,应当为员工安排额外的调休,不能安排调休的,应当支付额外的加班费用。
赖鸿斌2019-11-06 15:37:27

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  • 月薪:休假天数不会被扣除,默认一月30日,所以为2500÷30=月薪,你只上了16天班,所以×2500÷30=你的工资=1666.67元。
    赵风雨2019-11-06 15:55:45
  • 这个可以简单的计算如下:一个月休息四天,也就是工作26天就拿全勤工资3000元,这样工作期间日工资为115.38元;工作16天,工资约为115.38×16=1846.1元。
    黄生香2019-11-06 15:18:44

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纳税2000元工资是一万五千四百。扣除社保、医保、公积金等等,收入15400元/月。计算方法:级数扣除三险一金后月收入1<4500元5024500元-7500元107537500元-12000元20525412000元-38000元25975538000元-58000元302725658000元-83000元3554757>83000元个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数。扩展资料:十三届全国人大常委会第五次会议闭幕后,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行新闻发布会,有关方面负责人就个人所得税法修改、电子商务法、土壤污染防治法等相关问题回答记者提问。个税法修改是本次常委会会议上最受关注的话题之一。仅以基本减除费用标准提高到每月5000元这一项因素来测算,修法后个人所得税的纳税人占城镇就业人员的比例将由现在的44%降至15%。财政部副部长程丽华在回答关于个税起征点的问题时表示,5000元的基本减除费用标准是统筹考虑了城镇居民人均基本消费支出、每个就业者平均负担的人数、居民消费价格指数等因素后综合确定的,不仅覆盖了人均消费支出,而且体现了一定的前瞻性。程丽华介绍,这次修法除调整基本减除费用标准外,还新增了多项专项附加扣除,扩大了低档税率级距,广大纳税人都能够不同程度地享受到减税的红利,特别是中等以下收入群体获益更大,“月收入在两万元以下的纳税人税负可降低50%以上。个税纳税人占比将从44%降至15。