为什么混血儿普遍都长得很好看?

黄焕光 2019-11-06 14:48:00

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我太婆是中法混血,我觉得她长得不咋的.把广东人外貌上的缺点都给继承了,就盛金毛,白皮了.小孩好不好看得看他们会不会继承.那种黄白混血好看是因为他们的脸部特征没有欧洲人的五官那么突兀,也没有黄种人那么平淡无奇,达到了和谐的境界,所以才有美的感受.找伴侣远一点比较好.像一些农村,几十代人都是亲戚,他们的后代质量肯定不及父母籍贯离得远的好.还有像欧洲皇室通婚,有些男性后代有血友病一样,其中原因请参看高中生物课本。
黄皓月2019-11-06 15:02:32

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  • 混血人,失败的多于成功的。杂种优势,是需要选拔的。袁隆平的优势水稻,是经过很多年杂交,从众多失败种中选择出来的。混血人,不能杀掉,也就不存在选择。大多是劣质品。很多混血人,小时候差不多好看怀抱。意识到这一点,意识到这个世界是怎样的,提高你自己,并且停止容忍这种现象。混血人,心理大多有问题。媚外者,思想观念容易因过度迷信外国抛弃自我而扭曲。非我族类,其心必异。
    樊成钢2019-11-06 16:01:00
  • 亮不漂亮在基因学里是不讨论的,基因学里对于混血是赞成的,因为这样有利于人类的品质的优化,混血有可能在单体中得到更多的抗病基因,但是也有可能得到更多的致病基因,但是在淘汰过程中会在人类基因中富集更多的优良基因,所以对人类是有利的.漂亮不漂亮只是人类审美观的表现,不一定混血就漂亮,比如汉民族是以瘦为美的,如果和俄罗斯或是唯吾尔民族的混血则发胖的概率就大,但是,我们又喜欢他们那种深眼窝的外表,这是一个矛盾的对立统一体.普遍认为的混血儿漂亮是因为我们能见到的几乎都是出了名的,他们继承了符合我们审美观点的多数基因,而没出名的我们却一点不了解.如果一个人继承了中国南方人的短小鼻子而继承了俄罗斯人的宽额大脸,这就是非常不协调的.然而,对待混血儿,我们应该以同样的心态对待他们,不管美丑他们也是有同等人权的人类,也是父母爱情的结晶,所以我不赞成过多的讨论对混血儿的看法,这本身也是对他们的一种歧视和区别。
    黄盛璋2019-11-06 15:55:01
  • 医学里对于混血是赞成的,因为这样有利于人类的品质的优化,混血有可能在单体中得到更多的抗病基因,但是也有可能得到更多的致病基因,但是在淘汰过程中会在人类基因中富集更多的优良基因,所以对人类是有利的.漂亮不漂亮只是人类审美观的表现,不一定混血就漂亮,比如汉民族是以瘦为美的,如果和俄罗斯或是唯吾尔民族的混血则发胖的概率就大,但是,我们又喜欢他们那种深眼窝的外表,这是一个矛盾的对立统一体.普遍认为的混血儿漂亮是因为我们能见到的几乎都是出了名的,他们继承了符合我们审美观点的多数基因,而没出名的我们却一点不了解.假如如果一个人继承了中国人的比较塌的鼻子又继承了俄罗斯人的宽额大脸,这就是非常不协调的.但这样子的混血儿一定是存在的。不管混血儿美或者丑,我们应该以同样的心态对待他们。
    龚岭梅2019-11-06 15:06:12
  • 一般情况下我们都认为混血儿比较好看,都我们都知道孩子大多都遗传了父母的基因......所以我们在感叹混血儿好看的同时,应该看看他们的父母是否也好看....不过不可否认,有的混血儿的父母不是很出色,但他们的孩子却遗传的他们良好的基因。好看的小孩很多,混血儿中好看的也不少,但并不是都很好看。
    齐晋华2019-11-06 14:58:03

相关问答

你首先要明确你开晨会的目的,不能为了晨会而晨会.晨会是属于企业文化的一种表现形式,很多大公司都把晨会当成一种制度,包括很多世界500强公司,企业文化是要靠形式导入,当然,刚开始员工是不怎么适应的!可能会感觉是形式主义,但是一定要坚持,一般三个月就会出效果!在公司就会得到认同的.其实成功就是一种状态,同样员工每天的工作也是一种状态,特别是销售人员,如果状态不好,每天都是没精打采,见到客户没有激情,客户是不会和这种人签单的.一个员工如果每天工作都是曼无目的,没有目标,效率很低,那也不是公司想要的.举例我们公司的晨会,就是两个目的1.激励员工,让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户.2.明确今天的目标,并确认达成目标的策略和方法.这些都要写出来.每人有专门的笔记纪律目标.并由部门主管签字确认.这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划,比如市场人员,你今天说要见某某老总,那在晨会的时候就必须明确,你约好他了吗?你不能说我等下约,等下你能保证一定约到吗?如果约不到呢,那你就很被动了!何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的,还有比如你今天的工作目标是要打100通电话,那你的电话名单找到了吗?要看你的名单,不能说我等下找,那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了,这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高,不会拿着包出去就不知所措,不知道往哪里去,同样,办公室人员也要明确一天的工作目标,你今天要做什么事情,一定要明确,要不一天都是在办公室聊天或者上网了!公司的每一个岗位设置的原因是一定要创造价值的.每天晨会控制在30分钟以内,公司全员参与,包括后勤和老总.晨会流程,每天有值日主任,负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体,不合格按照公司的标准处罚,在我们公司叫”成长赞助”,流程背诵企业的价值准则,唱歌和跳舞,还有故事分享,鼓励同事表达自己.下午下班前我们公司还有个夕会,主要是检查早上制定的目标达成情况.夕会有两个目的1.是检查目标的实现情况,比如说你今天早上制定了一个目标是见某某老总,目的是收款20万,那夕会时候就会要结果,结果怎么样,收到钱没有?如果没有收到那是什么问题?客户有什么抗拒点?那你董回答吗?比如说客户说现在周转不过来.那你不懂回答,在夕会的时候大家一起帮你想办法解决这个问题,下次遇到相同的问题就会容易了.还有哪个同事完成目标或者有特殊的表现,我们会在晨会给机会他分享成功经验.我们公司每个市场人员包括电话营销人员夕会的时候都要填写一个工作表,今天见了几个客户,见客户的目的,结果,下一部行动方法,包括客户资料都要填写上交到部门负责人手上,主管一看资料就知道他今天的工作效率了,随机抽查,杜绝造假.2.员工成长学习,同事成功经验分享,大家把一天的工作遇到的难题摊出来共同解决.夕会时间一般控制在15分钟左右,人数多就分成部门夕会.上面是我公司的晨会和夕会制度的一些东西,简单的说一下而已。
1、占领阵地游戏规则:1、八个代表队分成四组,两个队为一组。每队四人。2、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。3、共四个队获奖。2、岁岁平安游戏规则:1、八个队分成四组,两队一组,每队出一或两人参加。2、主持人发给每个队若干小气球和充气筒,由选手将气球充气至爆,可一人参加,也可同队二人配合,取岁岁平安之意。3、在1分钟之内充破气球多者胜出。共四个队获奖。3、正话反说游戏规则:1、八个代表队各出一人参加游戏。2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语,参与者要反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。3、最后胜出的四个队获奖。4、吸管运输游戏规则:1、八个代表队分成四组。两队一组,每队各选五人上场。2、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时,不许用手接触吸管和钥匙环,只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上,游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来,则要从新开始。所以要千万保证严肃,否则后果自负。3、每组运输最快的队胜出,共四个队获奖5、双龙戏珠游戏规则:1、八个代表队分成四组依次游戏,两队一组,每队两人上场。2、队员背靠背,夹住气球,从起点运到终点,终点放有一个椅子,到终点以后要把气球放到椅子上坐爆,再返回起点继续夹气球,可以在队友坐气球的同时,另一个人回起点准备气球。注意:如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸,要回到起点重新运气球。3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出,共四个队获奖。6、心有灵犀游戏规则:1、八个代表队依次上场,每队两人。一个人比划一个人猜。2、猜词过程中,不许说出词条中包含的任何字,否则该词条作废,根据词条难度,有三次选择放弃的机会。3、以猜中词条的多少,取前四个队获奖。7、官兵捉贼用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数:4个人方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制8、拍七令用具:无人数:无限制方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。9、挑战数数字这是个简单的游戏,但又是绝对具有挑战的游戏。人数:5-10人规则:1、所有人围成一圈,需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数,从1数到50,遇到7或7的倍数时,就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。2、比如,开始按顺时针方向数到6以后,数7的人拍一下巴掌,然后按逆时针方向数8,当数到14的时候,拍一下巴掌,方向又变为顺时针,如此类推,直到数到50。3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。10、成语接龙根据指定的字说一个成语,第一个成语的尾字为第二个成语的首字,一直接下去,哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。11、双人顶气球接力两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头,中途气球掉下重来,先完成的一组取胜。12、钻竹竿各组列队钻过竹竿,手不能触地,身体后仰钻过竹竿,碰掉竹竿者淘汰,竹竿从高向低调整,到最后竹竿最低的一组胜出13、猜猜猜模仿电视节目里的,后面举牌,一个人解释,一个人猜,虽然简单,但是效果不错,关键是看你在后面牌子上写的是什么,往往一个好题会达到意想不到的效果哦。14、船东和青蛙概要:坐在纸箱内的人想跳起时,另一人趁机拉动纸箱来进行接力赛。道具:纸箱、绳子、书夹。方法:1、全员分成数队,各派两人组成一组。2、依照号令,一人坐在纸箱里,另一人拿着用书夹固定在纸箱里的绳子之间的关系,同时也能劳逸结合。公司晨会小游戏:两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再回到起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。在同样时刻内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成,女士此时要尽快回到起点准备好气球,在跑动时,两人双臂最好能挽在一齐,始终夹住气球。
国家从一开始把“政治”和“经济”分开。导致了“经济制度”与“政治制度”的矛盾。这种矛盾之下,从政治家的立场,阻止经济与政治的矛盾的产生和显化就成为了非常重要的事情。而要阻止这个矛盾的产生,最好的方法之一就是从老百姓的思维中,压根儿摒除对经济制度分析的能力。所以在新中国建国以来的这么长的岁月中,国家机器和媒体都没有在经济方面进行正确的引导。这是主要原因之一。另外,中国在改革开放之前,都是实行的计划经济制度。甚至到改革开放之后,以陈云为主的党内“老人”们,都还在继续以“计划经济”的观点来影响“市场经济”。于是,相比起西方百年的市场经济经验,中国的市场经济在“中国特色”之下,缺乏案例参考,也不具备完全的市场经济概念。这样一来,拿西方市场中的公民来与中国市场中的公民对“自由市场”环境下的经济制度的了解程度对比,自然是中国公民完败。乐观的是,因为这次的金融危机,可谓是中国的“中国特色市场经济”制度成熟以来经历的一次大的磨练,在这次磨练中,加上网络的普及,百姓开始逐渐接触到理财方面的知识了。而国家也从“经济改革”中醒悟过来,在本次两会中,提出的“综合体制改革”就是一个很大的进步。相信,在将来的几十年中,中国的“市场经济”会孕育出很多新的人才。一种介于“凯恩斯主义”和“奥地利主义”之间的经济制度下的人才。
尊敬的各位家长:上午好,非常感谢您们能在百忙之中抽时间来参加我们小班的首次家长会,在此,请允许我代表我们小班的两位老师对您的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,同时,也非常欢迎您的孩子加入到小班这个大家庭,希望在今后的日子里我们能成为朋友,成为合作的伙伴。现在,我先向大家介绍我们班的两位老师:我是王老师,2019年毕业与中专幼师学校,从事幼教工作3年,本学期担任小班班主任老师,主要负责小班的班级工作及教学工作,璩老师是我们班的保育老师,从事幼教多年,负责班上的幼儿护理及卫生消毒工作,她们对工作兢兢业业,对孩子和蔼可亲,深受家长和孩子的喜欢。在工作中我们两位相互取长补短,只有一个共同的目标,就是把送到我们手中的孩子教育好。今天召开这次家长会的目的是:让家长了解幼儿初入园容易出现的一些问题、幼儿在园的学习和生活,以及家长需要配合的一些工作等,以便让幼儿尽快适应幼儿园生活。1、班级情况分析:首先,班级情况分析:我们班共有幼儿14名,其中男孩名,女孩名。幼儿平均年龄为2——3岁之间,其中有大部分是新生,有邓宇轩,魏微,杨成龙,陶雨猛,张欣鈅等,是这学期刚入园的小朋友,幼儿园对他们来说都是陌生的,刚入园幼儿的情绪较不稳定,家长也不放心。大部分幼儿在家是与亲人寸步不离,所以存在入园情绪不稳,娇气、爱哭,依赖性强,霸道等现象。并且大都数幼儿生活自理能力较弱,需要一步步培养。针对这一现象,所以本学期我们班是一教一保,把重点放在幼儿的护理方面及安抚幼儿情绪等方面,本学期的主要任务培养幼儿的生活自理能力,引导幼儿对幼儿园生活感兴趣,适应幼儿园的一日生活,能基本遵守幼儿园的一日常规,教会幼儿一些简单的知识。为了让幼儿能更早更快的适应幼儿园的生活,下面向各位家长介绍一下幼儿入园前家长的准备工作和幼儿入园后的各种表现以及家长应对和处理措施……总之,我深深的希望这次家长会能拉近我们之间的距离,促进彼此间关系,增进彼此的沟通,达成家园教育的一致性,共同教育好孩子。在将来的日子里,我无法保证我们可以做到最好,可是我们一定会尽自己最大的努力做到更好,我们会本着热爱孩子,关心孩子,细心照料孩子为目标,用我们的实际工作让您放心。另外,我们的工作需要您的支持、理解,您有什么问题或意见请您及时与我们联系,如果您工作太忙,没有时间来跟我们当面交流您也可通过我们的电话来交流。今天的家长会到此结束,我们再一次衷心的感谢您的参与,最后衷心的祝愿您:工作顺利,万事如意,衷心的祝愿我们小班的每个孩子早日适应幼儿园的生活,健康、快乐的成长。大家。