8机关团体企业事业单位消防安全管理规定的考点有哪些?

赵顺邦 2019-11-06 14:58:00

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第十六条 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。第二十条 举办大型群众性活动,承办人应当依法向公安机关申请安全许可,制定灭火和应急疏散预案并组织演练,明确消防安全责任分工,确定消防安全管理人员,保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效,保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。
黄登渭2019-11-06 15:55:24

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  • 机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责:保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。拓展资料单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。消防安全工作责任制。为了认真并严格按照《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产、劳动保护法律法规的要求,坚持本厂“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,完善并落实安全生产责任制,加强安全生产的监督管理和领导,防止各类事故的发生,实现以下安全目标责任:1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准和条列;2、将安全工作纳入本岗位重要工作范畴和年度个人安全工作的总体计划安排、考核中,落实本厂有关职业健康安全各项规章制度,落实执行本岗位安全操作规程,防止安全事故的发生;3、确保本岗位所使用的机械电器设备、消防设备设施、工装器具得到有效的保养和维护,满足并符合安全使用标准和要求;4、配合安全管理人员的安全巡回检查,严格交接班制度,执行设备维护保养制度,发现安全隐患及时上报处理;5、积极主动配合本部门主管落实安全生产事故隐患的排查、统计分析及整改责任,配合各部门的安全、消防工作。消防安全职责。
    齐新良2019-11-06 16:01:14
  • 机关、团体、企业、事业单位应履行下列消防安全职责:1制定消防安全制度、消防安全操作规程;2实行防火安全责任制,落实本单位和所属各部门、岗位的消防安全负责人;3针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;4组织消防检查,及时消除火灾隐患;5按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;6保证疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全标志。
    齐新春2019-11-06 15:18:14
  • 机关、团体、企事业单位消防安全管理规定是公安部61号文件,2002年开始实施的,共10章48条规定。
    管爱国2019-11-06 15:06:45
  • :请仔细阅读《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第四章防火检查的相关内容,根据不同场所有详细明了的规定。愿对你有帮助。
    齐晓怡2019-11-06 15:03:06

相关问答

一、消防防火类1、基本要求:小学生不得玩火不可以随身带火种:一是不能带火柴或打火机等火种;二是不得随意点火,禁止在易燃易爆物品处用火;三是不得在公共场所燃放鞭炮,更不允许将点燃的鞭炮乱扔。在火灾现场,小学生等未成年人要有秩序地逃离。2、火灾的处理办法家中起火,不要慌张,应根据火情及时采取相应措施:如果炒菜时油锅起火,迅速将锅盖紧紧盖上,使锅里的油火因缺氧而熄灭,不可用水扑救。房间内起火时,不能轻易打开门窗,以免空气对流,形成大面积火灾。纸张、木头或布起火时,可用水来扑救,而电器、汽油、酒精、食用油着火时,则用土、沙泥、干粉灭火器等灭火。若火势已大,必须立即报火警。被火围困时,应视不同情况,采取不同方法脱离险境。如俯下身体,用湿布捂鼻。3、发生火灾应如何报警?如果发现火灾发生,最重要的是报警,这样才能及时扑救,控制火势,减轻火灾造成损失。火警电话的号码是119。这个号码应当牢记,在全国任何地区,向公安消防部门报告火警的电话号码都是一样的。根据这个号码,每年的11月9日,被确定为消防安全日。不能随意拨打火警电话,假报火警是扰乱社会公共秩序的违法行为。在没有电话的情况下,应大声呼喊或采取其他方法引起邻居、行人注意,协助灭火或报警。4、遭遇火灾如何正确脱险?遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人身伤亡损失:等多种形式,生动形象地对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水等事故的教育,有针对性地对学生进行生存、应急、自救教育和演练,不断提高中小学生及幼儿自护、自救、防灾、逃生的能力。上学期未组织疏散演练的学校,要精心组织,周密部署,面向全体学生组织开展一次紧急疏散、逃生自救演练,提高全体教职工和学生应对突发事件的能力。同时要结合“安全教育日”活动,集中开展一次全面安全检查,特别是要全面动员学生及家长积极举报学校周边的黑网吧、游戏机室等,及时解决安全隐患。长乐市第十二个全国中小学生安全教育日安全知识专题宣传海报》已由长乐移动赞助、长乐邮政承印,由长乐邮政送达各校,请各校及时组织学生在信封上填写家庭地址后,再由学校交当地邮政机构统一投递给家长。各完小、幼儿园可由中心小学代为分发、收集,也可提供各校学生数,由当地邮政机构分发、收集。为考查投递质量,请各校在3月28日组织人员进行家校电话联系,抽查投递到户率,并在安全教育日活动书面报告中写明相关情况。我局原通知各校为寄信而采集学生家庭地址的工作任务取消,已采集的由学校妥善保管,以备家校联系之用。三、主动协调。各级各类学校应以全国安全教育日为契机,根据《长乐市人民政府办公室转发关于进一步加强全市学校安全管理工作若干意见的通知》和《长乐市人民政府办公室关于印发2019年长乐市学校安全专项整治工作方案的通知》等文件精神,积极主动争取综治、公安、卫生、工商、文化等部门的支持和配合,切实加强对学校及周边的治安综合治理,形成全社会关心重视中小学生及幼儿身心健康和生命安全的良好氛围,共同搞好学校安全工作。四、及时总结。各级各类学校应认真制定“安全教育日”主题活动计划,如果“安全教育日”当日有较好活动方案的,可提前报送我局政教科,以便提前协调有关媒体进行宣传报道。活动过程中的典型做法,也应及时以信息形式报送我局。活动结束后,各级各类学校应将活动情况进行总结,并于3月31日前将书面报告和活动图片报送我局政教科。
优秀共产党员先进事迹材料新田县消防中队党支部书记、中队长谢辉谢辉,男,汉族,湖南永州新田县人,1982年9月出生,中共党员,本科学历,2019年6月入伍,2019年7月入党,现为新田县党支部书记、中队长。历任东安消防中队副中队长、宁远消防中队副中队长。入警四年以来,该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,扎根警营,尊重领导,率先垂范,团结战友,任劳任怨,推功揽过,时刻以一名中共党员和消防警官的双重标准严格要求自己,时刻以党性和人格的双重力量感染身边的战友,在无数次血与火中铸就了无悔的青春,谱写着一曲曲平凡而感人的事迹。特别是在2019年“1.8”宁远废品收购站灭火战斗、2019年“1.15”新田木材加工厂灭火增援、2019年“1.17”宁远莲花小学建筑工地塌方事故救援、2019年“6.30”宁远突发事件处臵、2019年“7.10”溺水群众救援、2019年“5.25”新田县抗洪抢险救援以及2019年“1.30”新田县东溪街瑞华家园居民住宅楼灭火救援等急、难、险、重事故的处臵中,谢辉同志英勇顽强、不怕牺牲,为保卫国家和人民生命财产安全做出了突出的贡献。曾在2019年被永州支队评为“优秀共产党员”。在忠诚履行人民消防为人民庄严承诺的同时,谢辉同志还扑下身子,沉下心思积极研究新形势下军事业务训练和部队管理工作,在平凡枯燥的基层中队指挥员岗位上,他敢于推陈出新,开拓进取,如孺子牛一般默默无闻地奉献着、耕耘着。用智慧和汗水创造出了一个又一个骄人成绩,先后带领宁远、新田两个中队走出了低谷,特别是在2019年新田中队的军事业务技能汇报表演中,赢得了黄根怀副总队长的高度肯定,为基层中队指挥员作出了新的表率。一、救援中敢为先锋,危险中情系群众每一次接警出动,都是生与死的考验,每一次警笛骤响,都是血与火的较量。4年的入警生涯中,谢辉同志参与灭火救援战斗300多次,抢救被困群众200多名,为国家和人民挽回经济财产损失2000多万元,谱写了一曲曲赴汤蹈火、竭诚奉献的消防卫士之歌,树立了服务人民,忠诚可靠红门英雄形象,为国家和人民群众的生命财产安全筑起了一道安全的屏障。2019年1月8日,宁远县废品收购站突发大火,谢辉同志带领队伍迅速赶赴事故现场,在抢救物资、疏散被困群众中,指挥灵敏,不顾个人生死,勇敢顽强,机智灵活地完成任务。2019年1月15日新田县木材加工厂熊熊大火染红了县城的天空,谢辉同志在接到增援任务后,表现英勇顽强,完全将自己的生死臵之度外,在楼房火烧时间过长,随时都有坍塌危险及其它增援队不知如何下手的危险情况下,他带领得力的班长柳阳锋和英勇的战斗员任博文深入火场,将燃烧了几个小时的红红的卷帘门拉开,找准突破口,扑灭了楼内大火,圆满完成了此次增援任务。2019年1月17日,宁远县莲花小学建筑工地塌方,一名民工命悬一线。当时现场一片狼藉,楼房的预制板大部分都塌落了,一些未掉落的预制板摇摇欲坠,随时都有坍塌的危险,谢辉抛开一切,心中只有一个救人的念头,在宁远县派出所民警的协助下,他开始深入楼房,为尽早找准被埋压人员的位臵,用一双肉手和官兵们将砖头、楼板一块一块地移开。当时手就被划破了好几道口子,但他来不及喊痛喊累,仍然继续徒手扒开砖头和预制板,寻找被困人。一小时,二个小时,三个小时......救援小组在地毯式的搜索和探测后断定:那堆废墟之中没有被埋压人后。研究决定利用已经调入现场的吊车,他接着极力配合吊车司机对倒塌的楼层进行机械性强制向外拆除和再度清理废墟的工作。此次长达3个小时的抢险救援中,谢辉同志在房屋随时可能发生坍塌带来的生命危险中,始终站在抢险救援第一线,用行动书写了一名红门卫士的大爱无疆,其英勇行动受到了县委、县政府领导和人民群众的高度赞扬。2019年3月12日,宁远莲花水泥厂后面乡村路段一辆推土机四轮朝天仰翻于水库旁,并死死地压在两名驾驶员身上,当天晚上,暴雨过后宁远县城天黑路滑,谢辉同志带领官兵徒手搬砖头、石块,极力配合增派吊车的工作,战斗服上的黄土和战斗靴上那厚厚的泥块更是给他增添了作战的勇气和信心,历经长达8个小时的极力营救,随着被埋压的人员的安全脱险,谢辉也累倒在了救援的现场。2019年6月30日9时,宁远警方接到报警称:城区东外街有一个精神病人手持雷管炸药企图点燃,并扬言“炸平县城”。为了防止樊某点燃爆炸物,警方求援消防官兵,谢辉在接到指令后,迅速率队出击,在仔细了解现场地形和情况后,谢辉同志作出了用水枪扫射精神病人眼镜的大胆方案并得到了现场公安局领导的高度认可。随后谢辉迅速调试好水枪等设备,并乔装打扮成樊某所在单位的干部,试图接近他。然而,当抢险人员冲上楼梯口时,樊某听到了声响,他大声咆哮,从卧室内丢下一大堆石块、砖头、玻璃,击中和划伤了几名民警。然而此时,樊某所在单位的一名男子只身冲上了楼梯。樊某见状,左手持水果刀,右手持雷管炸药欲迎面施暴。男子操起一根木棍,顺势将水果刀打落在地。樊某的情绪更加失控,他点燃打火机点燃爆炸物引线。形势十分危急,消防官兵巡特警迅速发起冲锋,很快上了楼梯,在冲进樊某卧室的一刹那,只见谢辉指挥官兵迅速操起消防水枪喷射出一道水柱,将樊某手中的打火机和爆炸物引线扑灭,樊某也被击倒在地。紧接着,消防官兵巡特警一跃而上,将樊某牢牢制服住,当场从他手中夺下雷管1枚、炸药1筒及打火机等物。由于消防官兵处臵及时,事故没造成人员伤亡,谢辉同志用热情、心血、汗水与智慧成功处臵了“6.30”雷管即将引爆事故,经受住了生与死的考验,赢得了当地领导和群众的高度赞扬。这场事故的影响还未尘埃落定。7月10日下午,急促的电铃声又催走了时刻整装待发的消防官兵们。这是一次水下救捞任务,宁远县龙板桥一名女生游泳,不名原因河就被淹没了。闻讯赶到到消防官兵,来到河边,确定救捞方案后,不顾当时下着大雨、河水深、水势大的高难度施救情况下,谢辉带着战士们能毫不犹豫地跳到了河里进行捞救工作。持续了四个小时侵泡在混浊的河水里,让他刚刚做过鼻甲割除手术的鼻子流血不止,在现场用纸巾塞住鼻孔止血后又继续专进水里摸着、扒着直至将落水女孩打捞上岸。在永州综合频道和湖南经视频道先后对“7.10”救援过程进行报道后有人问他:“如果哪天转业后不再穿这身军装、灭火救人不再是你的职责,你还会这么勇往无前的投入到各类见义勇为的事件中吗?”他坚定地回答说:“会!是组织培育了我,在部队的大家庭里让我把乐于做这类抢救人民生命财产安全的事情变成了我的一种品质。一个平凡的伟大的灵魂,一名质朴的军人,为了一个个素未谋面的人,在无情烈火和滔滔洪水中展现了“侠义大者”的英雄气概!面对这个“侠义大者”,任何的语言都是苍白的,任何豪言壮语都诠释不了“侠义大者”的英雄气概。危险面前,他根本不需要选择,因为这瞬间举动源自内心品质,一个英雄的真正品质!二、管理上积极探索,业务上精益求精自地方大学生入伍之后,曾因中队管理和业务技能的缺陷被部队生长干部笑称:“百无一用是书生”。谢辉,一名不甘落后,勇于争先的地方大学生干部,用行动诠释了理论在实践中完美运用,用事实叫响了“书生也是将才”的口号,在永州支队基层中队指挥员中树立了新的典范。四年中,谢辉同志一直在基层中队岗位尽心履职,扑下身下,沉下身子,利用业务时间研究新形势下的部队管理方法和战训理论,探索贫困山区缺装备缺人才缺技术条件的灭火救援新战术。在部队管理上,他将人性化管理与线条化管理运用得恰到好处,在生活中做战士的家长,在工作中做战士的兄长,在战斗中做战士的队长,先后带领宁远、新田两个中队走出了低谷。在任期期间,两个中队都曾被总队评为三、风雨里坚守信念,岁月里历经沧桑自古忠孝两难全,谢辉也不例外。谢辉父母均已年过花甲。父亲最近被检查出患有肺癌,2019年3月,父亲住院治疗,化疗后在床上躺了半年多,他虽在驻地担任中队长,但也很少请假回家照顾,家里的重担完全落在母亲的身上;不仅如此,新婚的他,对妻子也满怀愧疚。他的妻子是一名公安民警,由于工作原因,两人很少有时间在一起,恋爱四年,由于谢辉一心扑在工作上,无暇顾及结婚之事,在“奥运安保”那段紧张的执勤备战时期,他推掉了本已定下的婚期,以致婚期一拖再拖,然而作为警察的妻子非常却非常的理解这位消防硬汉,他妻子时常对他说:“你是消防武警,我是人民警察,我能理解你工作的特殊性,只要你平安就是我最大的幸福”。每每想及此事,他总是不自觉地双眼湿润愧疚之情会冲击他的心扉,“无情未必真豪杰”。谢辉把艾青的诗歌作为自己的座右铭:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱的深沉。他深爱着生养他的父母,深爱想念牵挂他的妻子,但是他更深爱着为之奉献最宝贵青春的红门事业。他说:“军人,选择就意味着付出,你不站岗,我不站岗,群众如何平安!”。这就是谢辉,一个优秀的人民消防警官,在自己平凡的岗位上实践着不平凡的人生,用真情、行动、生命忠实履行了消防警官职责,践行了胡总书记“三句话”总要求和全心全意为人民服务的宗旨。
KMPRO知识管理平台核心功能模块深蓝KMPRO知识管理平台——是深蓝海域公司创新研发,基于互联网架构,快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用、提升企业管理效率,增值企业知识资产,提升企业核心竞争力的软件系统。深蓝KMPRO知识管理平台主要集成了:1知识地图分类系统2知识采集发布评论系统3知识浏览下载门户4知识搜索引擎5知识学习计划系统6知识订阅系统7知识求索交换系统8用户权限管理系统9知识版本管理系统10知识资产评估系统11数据库备份、还原系统12文档存储管理系统知识管理系统主要功能和模块KMPRO知识管理系统结合了知识管理“人、场所和事件“三元素,通过12大工具和模块为用户构建专有知识平台。KMPRO知识地图分类工具深蓝知识管理平台通过内建的知识发现器对知识创建上下文链接关系,将信息放入视图中。并使用评估工具确定知识价值和用户关系度。形成知识地图。通过知识地图便于企业快速搭建项目反应团队,便于用户快速获得知识。通过图形化、可视化的知识地图工具,创建企业信息和知识分类体系。让知识信息分类,符合企业业务流程、符合员工对企业知识汲取的需求。业务流程型”、“组织架构型”“知识类别型”等几种构建方式。知识地图是企业知识资产的指南,能协助使用者快速且正确地找到所欲寻找的知识,再据此获得所需的知识。知识地图指出知识的所在位置或来源,告知其所连结的信息包括了人员、程序、内容以及它们之间的关系。KMPRO知识采集发布工具所有用户均可以通过基于Web界面的知识采编系统,将他们收集到的知识录入到系统中。用户可以是没有任何网页知识的业务人员,只要他们有一点计算机使用基础,就可以使用系统。当然,如果他们会使用Microsoft的Office系列,那么他们可以使用知识采编系统中的高级功能,给录入的知识插入图片、FLASH动画、表格等元素。字串3无限层级栏目设置KMPRO知识平台,提供无限层级的目录结构设计,可以适应各种复杂的知识分类要求,对整个集团的知识信息进行统一的架构和分层级的维护。同时提供快捷的移动、合并等功能,帮助知识管理员轻松的进行栏目的调整与优化。所见即所得编辑器KMPRO知识平台,提供了所见即所得的编辑器,通过图形化的界面,使用户可以轻松设计网页。并支持从Word到所见即所得编辑器的直接粘贴。可帮助用户快速的排版发布图文并茂的知识文章。知识版本管理工具在本系统中引入了知识版本的概念,每次对该知识的修改或更新都将作为新版本的知识进行另存。引入了文件组的文档组织结构,用版本升级方式标明每篇文档的编辑及修正过程,每篇知识文档的所有版本都保存于一个文件组中。企业的知识文档会在不同员工、不同时段的修改升级,产生不同的版本,版本管理工具能够确保员工获得最新版本的文件或者任一版本的源文件。用户和权限管理系统系统内置超级用户“系统管理员”,具有对系统完全控制及维护权。引入角色概念,角色数量可无限扩展,每个用户都与一个角色相对应。权限设置与角色绑定,权限分为添加、修改、删除、查看、查看历史版本五项。每篇知识文档也可设置相对应的用户权限。用户除其所对应角色拥有的权限外,还对已绑定其的文档具有操作权限,权限同样分为添加、修改、删除、查看、查看历史版本五项。通过不同权限的管理,可以最大限度的达到对新知识的快速发布,对已发布知识的保护,高速查看各个知识点历史版本,对系统架构的拓展与保护等。内置的安全和权限控管机制,允许管理员设定账号及层式群组功能,便于在各子系统应用。具有优于FileSystem的权限控制功能,对于文档可以设定不同的读、写、编修权限,并分为群组及个人层级。文档存储管理工具使用独有的文档元数据元素的良好环境。个人知识管理环境包括浏览下载知识、创新新知识、个人知识文集、收藏知识、发布知识评论、用户管理、积分管理等功能。知识求索交换系统本系统提供了知识求索模块,用户可针对自己感兴趣但在系统当前未存在的知识内容发布求索信息,其他用户可针对该求索进行知识内容回复。回复信息由具有审核权限的用户进行审核,审核通过后转入系统知识库。知识搜索引擎企业级海量数据搜索引擎信息检索技术是知识管理实现的核心技术之一,信息检索技术的优劣,决定了知识管理解决方案的优劣。深蓝海域知识平台,提供了算法先进,高效率的企业级海量数据搜索引擎。允许用户在海量数据和各种数据格式中进行全文检索和特征检索,支持多关键字检索,相似度搜索、条件搜索等高级搜索功能。知识学习计划工具KMPRO知识管理平台设置了基于知识数据库的学习计划制定工具。个人知识学习计划:用户可以根据自己的兴趣、业务类型、需要自我充电的需求,设置自我学习课程,提升个人能力适应企业需求。企业知识学习计划:人力资源部门或上级主管部门可以根据企业业务需要、发展需要,设置单位的学习计划,通过知识管理平台进行学习型培训。知识学习计划工具,会对用户浏览学习的时长、深入程度做记录和统计,保证学习效果。字串8知识订阅系统用户可根据个人兴趣、需求进行知识的订阅,当所订阅的知识内容发生变化、更新或增加评论时,用户即可通过邮件或知识管理后台,获得所订阅的知识订单,显示所更新内容,及时获取最新知识成果。知识资产评估工具深蓝知识管理平台提供了精确的、图形化的统计分析工具,帮助用户全面掌握企业知识分布与知识应用情况。统计信息可以精确到每一个栏目、每一个部门以及每一条具体的信息。作为企业的一种知识财产清单,知识资产评估可以作为一种评估企业的知识现状,展示可以利用的资源,发现需要填补的空白的工具。通过知识资产评估,对知识地图中使用频率比较高的知识加以识别,找出企业的关键信息所在,从而确定企业的知识资源的重点,并在企业以后的发展中对这些方面的知识给予更多的关注,增强企业的竞争力。详情请查询kmpro知识管理系统。
企业如何提高员工能力 11月的某一天下午,一直阴沉的天气转为晴天,杭州某集团公司总部持续两天的08年度预算会议终于结束了,人力资本部经理张强显得有点疲惫,但他还是显得格外高兴,因为在预算会议上,公司高层一致决意明年提高员工培训的预算额度,将此前培训预算费用从占工资总额的5%提高到8%,这对于人力资本部和培训工作来说,是一个莫大的撑持和肯定。高兴之余,王威同时又觉得压力很大,他感到,虽然公司的培训工作如火如荼的开展着,也获得了很多部门和员工的称赞,但他心里明白,即使是人力资本部,对于培训给企业带来的价值,和真正对员工绩效所起到的实际作用,还缺乏实足的底气,他陷入深深的思虑当中,究竟问题出在什么地方?相信这个困惑对于国内很多企业来说,都是普遍存在的问题。国内很大一部分企业觉得培训很重要,一直不遗余力的奉行员工培训,他们虽然不清楚这些投入究竟能给企业带来什么实际的效应,但心里认为培训比不培训显然要划算得多;为什么企业对待培训的态度如此模糊?究其原因,关键在于,作为人力资源管理部门,一直以来无法将单项或者系列培训课程的投入回报情况准确的呈现给企业高层。很多时候,作为HR也在怀疑:这门课程究竟会带来什么价值?究其原因,我们不难发现,现有培训仅仅聚焦在“培训与学习”本身,把员工培训简单理解为讲师对知识、技能的传授和解惑,企业希望通过培训提升员工的整体素质水平,并将这些“素质”,简称HRD,是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学。美国训练与发展协会认为,HRD为:“整合训练与发展、职业发展,与组织发展,以增进个人和组织效率的作为”。其重点为改善组织成员的知识、技能、态度、创造力与理想等特质,希望更多的组织成员具备组织所需要的上述特质,希望成员的特质能配合组织的需求,持续地补充、提升,以协助组织的管理与发展。培训与开发的重点在于“通过有计划的学习,鉴别和确定员工为胜任现任或将来的工作所必备的能力及相关技能,并帮助提高这些知识和技能。在这个定义中,关键词是“学习”和“个人”,旨在提升员工个人的综合素质。组织发展旨在“确保团队内部和团队之间的健康关系并帮助各个团队启动和把握变革。团队”是这个定义的关键词,组织发展主要目标是创建有利于员工在团队内充分发挥作用并实现团队之间高效合作的机制。职业发展的重点是确保个人职业目标与整个组织的职业管理系统保持协调一致,以期实现个人与组织需求之间的理想结合。职业发展不是直接针对员工的个人能力和他们的工作,也不像组织发展那样重点研究个体或团队之间的关系,其目的在于确保个人与组织需求之间的协调统一。从以上三各方面的定义可以看出,人才发展不仅仅只局限于通过培训与开发提升员工的素质,而且聚焦于组织与人的长期协调发展,使人才的培养和发展更具有效性和系统性。因此,对于现阶段来说,企业应扩展员工培训的范畴,除了提升培训开发的专业性、切实提升培养效果外,对于促使员工学习成果充分应用、实现员工与企业长期协调发展方面,需要加大与培训开发环节的配套实施,实现从Training到HRD的转化,以最终增进个人和组织效率。