未成年人在哪可以办理财

黎燕林 2019-11-06 15:13:00

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未成年人没有财务自主权可由监护人名义办理。
赵颖莺2019-11-06 15:18:56

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  • 若是我行一卡通,未成年人购买理财产品:未成年投资者18岁以下首次认购理财产品时,只能在法定监护人的陪同下,到我行任意营业网点现场完成包括风险承受能力测评在内的一系列产品认购程序,须通过验证户口簿或其他法律证明文件确认其监护人身份。建议您提前联系网点询问需要携带的证明资料类型;未成年投资者只能购买风险级别在R1~R2范围内的理财产品,且只能购买与其风险承受能力测评结果相匹配的理财产品;此后再次认购理财产品,未成年投资者无需到场,但需要材料证明代办的监护人身份,因此建议监护人需提前联系网点确认需要携带的证明资料;对于18岁以下未成年客户我行不放开自助渠道购买理财产品。
    章行远2019-11-06 15:37:36

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老年人理财的注意事项什么是理财理财Financialmanagement或Financing,指的是对财务财产和债务进行管理,以实现财务的保值、增值为目的。理财分为公司理财、机构理财、个人理财和家庭理财等。人类的生存、生活及其它活动离不开物质基础,与理财密切相关。理财”往往与“投资理财”并用,因为“理财”中有“投资”,“投资”中有“理财”。所谓的理财也不仅仅是把财务往外投,被投资也是一种理财,不懂得被投资也就不懂得怎么更好投资。老年人理财需注意的问题避免高风险其实老人在理财的时候一定要注意看清楚,无论是什么理财方式,利益越高可能风险也越高,业务员在跟你谈论的时候,都是会把这个方法的好处收益都讲给你听,但是往往这样的理财方式都有很大的风险,在你不清楚规则的时候,就稀里糊涂的把字签了,这是很不可取的哦。避免全额理财这个主要就是说老人不要把所有的存款都用来理财了,比如你有十万,你可以用五万或者是七万用来理财。这样你手中也会有一定的流动资金,你可以用来应急,其他的钱用来理财就可以让他钱生钱,也不用担心没有钱用哦。不要盲目跟风老人在准备理财的时候,一定要跟自己的孩子了解清楚,或者是仔细的咨询,直到明白自己到底需要用何种方式理财,建议老年人用风险比较低的理财方式,比如定期存款啊,国债产品等,像股票什么的的就不要去考虑了,虽然收益高也可能会让你所有的存款都会掉入其中哦。股票是最不安全的一个理财方式,老人都应该远离,也不要听别人说什么炒股赚钱之类的话了。温馨提示:老人如果有存款,其实最好的建议是放在银行里,存个定期,这样的安全性比较高,或者可以放给自己的孩子保管,因为毕竟已经过了半辈子,也不需要再为下一辈去操心,只要自己不成为孩子的负担就行,毕竟理财这个事情还是有蛮高的风险。而且老人又不太懂这方面的知识,很容易上当受骗,所以建议老人们在理财时一定要询问清楚再开始理财哦。相关阅读:怎样理财养老?理财养老的方式汇总。
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人,能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的,可以视为完全民事行为能力人,所进行的民事行为有效,因此是可以签订正式劳动合同。未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。扩展资料:《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。与未成年人签的劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。未成年人保护法。
五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其实军人的养老保险没有划归地方,如果现役军人转业或者复原回地方,军龄年限和地方工龄年限是连续的,不存在断交情况,也算养老保险连续交纳。只不过医疗保险、住房公积金、伤亡保险在转业的时候一次性付清,到地方后重新开户。扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2019年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2019年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。办理1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金。