美股日内交易员大家都用什么找票软件?

黄珈庚 2019-12-21 18:38:00

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正规一般不需要找客户。交易员实际只有一种,就是常说的操盘手。但是国内比较乱,下单员有时也叫交易员,有的公司甚至以招交易员为名义做配资招揽客户业务。
窦连波2019-12-21 19:15:25

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  • 1、股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人2、操盘手就是为别人资产操作的人。3、股票交易员在券商里这个职位实际上是个输单员,也叫报单员,就是别人下指令,你按着指令敲到电脑里。技术含量很低,需要手脚麻利,出错率低。收入比较低,不过工作也轻松。4、操盘手是个新词,它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化,他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。扩展资料:1、企业操盘手就是为别人企业做管理的人。有效解决企业系统建设、提高企业利润、用最实操的方式,促进公司最高层管理文化高度统一,从而强大企业。2、股票交易员不需要很专业的知识,但是必须对数字有很强的敏感性,思维活跃,反应敏捷,有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。操盘手- 股票交易员。
    齐文胜2019-12-21 19:39:38
  • 本人10年8月进入美股行业,抱着对日内双边交易的向往和对自己已掌握的K线知识的信心,对自己未来在这个行业的发展非常看好。看好并非盲目的自信,因为我从小到大就是一个非常努力上进的人,我不喜欢运气成分占比例太高的事情,最愿去相信的是个人的努力程度,我觉得,在克服困难上不存在人类无法超越的极限,一个人身上的潜能要比日常所表现出来的大的多。所以,当我们长期在这个行业奋战时,请时刻检查下我们的付出是否和回报成正比.我的交易系统自从我上手美股以来,除了SPY大盘以外,很少很少再做过其他股票或者ETF。为什么呢?K线技术其实一点都不复杂,好好看看西方蜡烛图之父史蒂夫尼森先生的作品《日本蜡烛图技术》、《股票K线战法》、《日本蜡烛图教程》就明白了,关键是也结合实战,知行合一!K线代表的是价格,我觉得是最灵敏的指标,因为它揭示的东西最接近价格这个本源。图标识别这门学问确实像一门技术性的艺术,接下来的话题,应当赶紧切入趋势这个重中之重。技术分析入门,对我影响最大的大家其实能猜出来,嗯,确实是《日本蜡烛图技术》。这本书里面,作者处处提到趋势、趋势、趋势,提倡将K线形态分析放到大趋势的大前提下,但是我觉得仅此还远远不够,得好好好好体会下什么是趋势?到底什么是趋势?这里我再推荐两本好书,一本是约翰墨菲的《期货市场技术分析》,一本是爱德华兹和约翰迈吉的《股市趋势技术分析》,都是技术分析领域中圣经级别的作品。看书跟上大学一样,上名校以后成功的概率确实比一般的学校要高很多,所以在这里,我劝各位想在交易这个领域有所提高的朋友们,要看书,一定要看好书,看对书,不然仍然是南辕北辙,吃力不讨好。帖子最后我会列出我觉得比较好的作品,这些都是经历时间和实践检验的经典。叙述的不知道罗嗦还是累赘?算了,继续吧,交易、技术分析、心态,唉,这些问题,我的这点文字真的是萤火之光啊。请大家耐心看吧,我实在是不想玷污这块神圣的领域,想把我理解的和感受的东西说清楚,希望能给大家有所帮助,给自己在这份工作上的坚持一个交代。速度回到趋势这个概念上,很多人每天都在号称自己在做日内趋势操盘,在我看来更像。
    连伟杰2019-12-21 18:58:32

相关问答

您的几个不了解就彻底否定。你那个招聘是做什么市场的操盘手?首先A股和外盘是不一样。A股的T+1机制代表了它不可能有比较靠谱的风险管控机制,而美股日股还有很多期货外汇却不是这样,几秒钟就可买进卖出,这样公司培训期在小仓量的基础上可以很好的管控学员的风险。实际上你不会给公司带来什么有关痛痒的亏损。所以你大概看不到什么招聘A股操盘手的信息。很多期货现货外汇招操盘手,数量多,牌子杂,确实有很大一部分出于各种目的会打着招聘的名义去拉一些入资配资的客户,有的可能还要培训费。但是美股日股相对来说是比较良心的,我就是做日股的交易员。可以拍胸脯跟你说,如果是美股日股的操盘手,89成是真的招聘培训你。但是不必想的太美好,想要赚钱道路同样很残酷。前期哪里有什么工资,您你从哪知道这行会给学员发工资了?所有收入都是建立在提成的基础上。长时间没有收入你自己就把自己淘汰了,能坚持到毕业的不到百分之二十。毕了业也不是说吃喝不愁了。如果真摊上事,可能好几个月才能回补元气。能赚到大钱的人有,这行培养了很多,但淘汰更多非常多。而且赚到钱的人也很难再有平和的心态呆着这个行业,拿着所得不是去开辟新的事业就是去养老了。淘汰+转业还有不同公司的利润提成差别造就了这行业人事高度的流动性,所以才会看到所谓的常年招聘操盘手。说是操盘手,其实还是交易员这个称呼比较真实客观,个人觉得。希望我的回答真正的帮助了你。
我是做美股的,对日股和期货不太了解,所以我只能回答你“美股交易员怎么样,以后怎么发展”现在假设你是一个交易员,非常成功的交易员。成功的概念就是你已经能够持续稳定丰厚的盈利。如果是这样的话,那是非常理想了:你每天只要做个开市,大概2小时,3-5笔交易,数千美金的收入。你崇尚自由,这就是自由。没有人限制你,没有人是你的老板,月入30W元+,财务上也非常自由。这样还愁怎么发展吗,我告诉你,赶紧移民美国了~那里更自由,还不用熬夜。别兴奋,上面都是假设。我想你也有所了解“成功的交易员也不会呆太久”,是这样的。因为这毕竟是一个有风险的行业,极少数人适合。确实有许多老美股交易员不适合这变化多端的市场而被淘汰,他们可能很惨,有的人就待业在吃老本;有的人也尝试过做其他的,但发现那和美股日内交易并没有太大的关联;有的很难再接受早8晚5那么regular,固定几千元月薪的工作了……你可能听懂了我在说什么,美股确实有空间,有发展。但这是一个围城:城外面的人以为城里面的人过的多好,但是能留在城里面的人不多。你说你是崇尚自由的人,很好。但不知道你愿不愿意承担风险。如果你愿意,而且不用放弃现在“安逸的生活”,到“城”里看看也好;如果你需要破釜沉舟孤注一掷的进“城”的话,我劝你还是放弃这个想法吧…。
操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。