美股交易员美股操盘手

赵麟生 2019-12-21 18:35:00

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在做美股交易员。丁圣元的日本蜡烛图、股票做手回忆录。高山的华尔街操盘手日记。我就奇怪了你为啥要问个必读的三本书。我推荐的这三本都是入门的。
赵风群2019-12-21 18:42:17

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  • 作A股的就算了,中国国内没有直接找真正A股交易员的。如果像中原证券那样的地方找交易员,都隶属于大型交易机构,是机构交易员,他们的资金才是公司出的。通常这种交易员都需要有多年的金融从业经验,甚至有CFA之类的国际认证才可能。而平时大街上到处招的“交易员”其实就是一些业务员,他们的动作是拉客户,拉资金,让客户在证券公司开户,也可能通过“交易员”操作帐户。这种都不是真正的交易员。要是你针对股票交易感兴趣,你可以去找美国股市的交易员,在国内也能做,而且郑州也有。去查swifttrade公司就可以。参见:http://baike.baidu.com/view/658304.htm SwiftTradeInc.是加拿大第一家同时也是最大规模的即日证券操盘公司,总部设在加拿大多伦多市.成立于1996年,在2004年被评为加拿大发展最快的100家企业中的第二名.现在全球三十几个国家和地区拥有超过96家分公司.主要从事北美证券市场以及期货市场的数据分析及投资咨询.业务范围涉及美国纳斯达克NASDAQ股票交易系统,纽约股票交易市场NYSE,美国股票交易市场AMAX,芝加哥商品交易所CME,芝加哥期货交易所CBOT以及伦敦股票交易所LSE等多个世界闻名的金融市场.公司交易员频繁操盘买卖NASDAQ、NYSE、AMEX、LSE等交易所上市证券,每日总交易量约占NASDAQ总成交量的7%-10%。
    齐晓勇2019-12-21 19:39:25
  • 同一个国家市场里不同的股票差别都很大,所以表述股票的差别,意义不大。你所指的应该是市场规则和市场风格的不同。相对A股来说,日美市场交易员的优点基本是一致的,强制T+0,可多可空,在A股里那种被套的情况做外盘交易员是基本不会发生也不允许发生的。就sw平台做交易员来说,日本市场相对美国区别是稍多了一些限制,比如可以做空的股票只有一部分,而且有仓量的限制;比如有涨停跌停,美股好像是没有。市场风格方面,美股种类、花样、盈利手法略丰富一些。美国毕竟是全球最大的经济体,市场流通量成交量比日本大。美股的电子单、程序交易也夹杂的更多一些。具体到sw平台的交易操作来说,美股做市商多,通道多,进货出货的选择更多,但也意味着操作更为复杂。日本通道少,操作简单,买卖成交8个键位搞定。而美股可能要设置几十个键位。对比A股,美股日股市场的股票数量都相当庞大,个股之间的价位差距也相当大,贱到1日元,贵到几十万日元的股票都有。做日本交易员还是不错的,入了行才能了解另一种思路,这是在a股里交易不能体验的盈利模式。超快的交易频率可以更效率的磨练人。另外日股毕竟是白天,不必像美股那样熬夜,此外还能养成早睡早起的习惯,对身体还是比较好的。
    车巧林2019-12-21 19:15:10
  • 你是指美股交易员吧?挺有压力的。做得好当然很有赚头,一个优秀的交易员,年薪百万都不是梦想。但能做到的没几个啊。
    连佩忠2019-12-21 18:58:15

相关问答

我是做美股的,对日股和期货不太了解,所以我只能回答你“美股交易员怎么样,以后怎么发展”现在假设你是一个交易员,非常成功的交易员。成功的概念就是你已经能够持续稳定丰厚的盈利。如果是这样的话,那是非常理想了:你每天只要做个开市,大概2小时,3-5笔交易,数千美金的收入。你崇尚自由,这就是自由。没有人限制你,没有人是你的老板,月入30W元+,财务上也非常自由。这样还愁怎么发展吗,我告诉你,赶紧移民美国了~那里更自由,还不用熬夜。别兴奋,上面都是假设。我想你也有所了解“成功的交易员也不会呆太久”,是这样的。因为这毕竟是一个有风险的行业,极少数人适合。确实有许多老美股交易员不适合这变化多端的市场而被淘汰,他们可能很惨,有的人就待业在吃老本;有的人也尝试过做其他的,但发现那和美股日内交易并没有太大的关联;有的很难再接受早8晚5那么regular,固定几千元月薪的工作了……你可能听懂了我在说什么,美股确实有空间,有发展。但这是一个围城:城外面的人以为城里面的人过的多好,但是能留在城里面的人不多。你说你是崇尚自由的人,很好。但不知道你愿不愿意承担风险。如果你愿意,而且不用放弃现在“安逸的生活”,到“城”里看看也好;如果你需要破釜沉舟孤注一掷的进“城”的话,我劝你还是放弃这个想法吧…。
无论你做什么,你想成为高手,你仅仅喜欢做还不行,要热爱,喜欢仅仅是感兴趣,而热爱是有很深的情感。例如,如果你不热爱炒股,而只喜欢追求金钱,那么你很快就会发现炒股是多么无聊,而金钱并不像你想象的来得那么容易。你很快就会对亏损失去信心。知名投机者杰西力物莫说:“炒股是极其艰难的行业,想在这一行中立足,你或者全心投入,或者很快就从这一行消失。只有热爱炒股才能全心投入,才能专心致志,你才可能成为高手。炒股的人千千万万,你要做得比他们更好,你如果只是正常的做八个小时,那只会是普通中的一员。要想比普通人站得更高,看得更远,只有依靠八小时以外的努力,我的观点“要想做事出成就,八个小时远不够”,勤奋是你通向高手的唯一道路,当然要方向正确,否则“方向不对,努力白费”。自己对迈向高手的一点认识,意在鼓励散户只有,努力就能成为高手。每一个人的精力有限,只有团结分工,才能做强做大,群体的力量就是官方的智慧,毕竟赚钱才是硬道理,可做错100个也不错做1个,真正的职业投资者是从学会做空仓开始的希望新手通过交流学习不久能成为高手。要成为投资专家,您需要满足以下几点:一、至少经历过两轮牛熊转换,知道在不同的市场环境下,企业估值水平的变化和市值的变化,可以达到非常极端的值,即使企业的经营变化不大,业绩的增长保持平稳,股价也可能大起大落,这就是中国股市的特点:高波动、高弹性、投机性强,只有在这个市场上呆的足够长,你才能切身感受到市场的残酷和投资者心理的脆弱,股价是由心理、预期和想象构成的矛盾体。不知道真实的事实是什么。二、提高捕捉信息的能力。作为投资者,第一个能力是在当今充斥信息的社会中找到对自己有用的信息,并帮助做出正确的投资决策。任何经济信息都能在证券市场上做出反应。我们需要做的是提高对这些信息的敏感性,做到有问必知三、经过长期的实践,认知到自己的不足。事实上,你没有能力预测价格和预测市场,放弃通过价格预测来盈利的天真想法。什么高抛低吸、打板隔夜、龙回头半路板,统统放弃。虽然在中国有少数人依靠短期的玩法来迅速扩大利润,扩大资金规模,实现人生的逆转,可能真的有这样的人,但可能性太低,普通人一定不要有这样的想法。否则打概率会变成炮灰。四、独立思考,独立判断,不受周围环境的影响,不因市场的涨跌而轻易改变观点。只要公司增长的逻辑没有改变,只要基本面仍然健康,即使短期波动很大且市场价值被追溯,也能抗住压力不频繁换股。庄家拉升前如何洗盘?横盘整理洗盘横盘整理是股价在一段快速的拉升或下滑后,开始小幅度的上下整理,维持在一个区间内,形成一个支撑的特征。这个形态的方向不易把握,散户容易迷惑。长阴砸盘洗盘这种洗盘方式比较狠,股价本是平缓上升,突然被长阴线打压,跌破支撑,这时很多散户就会害怕而了结离场,庄家洗筹的目的也就达到了缓慢上升洗盘这种方式比较温柔一点,股价一遍上升,庄家一遍洗盘,在拉升一段时间后,庄家都会打压股价,许多散户会在此时被吓唬离场。一直如此反复。欢迎大家到评论区留下你的观点和想法,我会在评论区给大家惊喜!有问题,发消息,每日在线解答疑惑,让我们一起交流,探讨股市,共同进步!官方电话官方网站向TA提问。
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您的几个不了解就彻底否定。你那个招聘是做什么市场的操盘手?首先A股和外盘是不一样。A股的T+1机制代表了它不可能有比较靠谱的风险管控机制,而美股日股还有很多期货外汇却不是这样,几秒钟就可买进卖出,这样公司培训期在小仓量的基础上可以很好的管控学员的风险。实际上你不会给公司带来什么有关痛痒的亏损。所以你大概看不到什么招聘A股操盘手的信息。很多期货现货外汇招操盘手,数量多,牌子杂,确实有很大一部分出于各种目的会打着招聘的名义去拉一些入资配资的客户,有的可能还要培训费。但是美股日股相对来说是比较良心的,我就是做日股的交易员。可以拍胸脯跟你说,如果是美股日股的操盘手,89成是真的招聘培训你。但是不必想的太美好,想要赚钱道路同样很残酷。前期哪里有什么工资,您你从哪知道这行会给学员发工资了?所有收入都是建立在提成的基础上。长时间没有收入你自己就把自己淘汰了,能坚持到毕业的不到百分之二十。毕了业也不是说吃喝不愁了。如果真摊上事,可能好几个月才能回补元气。能赚到大钱的人有,这行培养了很多,但淘汰更多非常多。而且赚到钱的人也很难再有平和的心态呆着这个行业,拿着所得不是去开辟新的事业就是去养老了。淘汰+转业还有不同公司的利润提成差别造就了这行业人事高度的流动性,所以才会看到所谓的常年招聘操盘手。说是操盘手,其实还是交易员这个称呼比较真实客观,个人觉得。希望我的回答真正的帮助了你。
操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。