其他回答

• 不能这么说，还是要看实际情况打个比方把，上岗做粉尘，结果工作需要，又接触二甲苯，那就再做二甲苯的上岗。离岗时就应该做粉尘和二甲苯反过来说，如果上岗做粉尘、二甲苯，结果工作需要，粉尘不接触了，那就做粉尘的离岗体检，然后继续做二甲苯的在岗体检，直至离岗。
  连东青2019-12-21 20:22:08
• 1、你这个地方的收费和我这里不一样，我们这里岗前、岗中、离岗都是一样的，300元。2、其实岗前体检和岗中体检项目都是一样的，所以岗前体检也可以有90日内的免检。3、工人离职必须做离岗体检，还是和第2条一样，只要做了体检的90日内离职都算离岗体检。4、有人不做怎么办，我的做法是在离职申请表上让离职人员手写自愿不参加公司安排的免费离岗体检。
  龚峰文2019-12-21 19:40:15
• GBZ188-2019《职业健康监护技术规范》中有规定4.8.3离岗时健康检查1劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。2如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
  齐晶晶2019-12-21 19:16:07
• 这位负责安全的同事，不知道我的回答你能否看到/满意，是这样的，国家职业健康相关法律规定，公司员工必须要进行岗前、岗中和离岗体检，这是为了防止公司员工在贵公司工作期间可能受到的职业危害影响而产生职业病，建议贵公司开展体检，对贵公司也有莫大的好处。整改计划思路如下：我公司将严格按照职业病相关规定安排全体员工进行体检，时间节点：某年某月某日，保证覆盖全员，且留存体检记录，将员工个人的体检结果记录记录在档，建立职业卫生监护档案、台账，保证全体员工健康情况可控。
  赵风英2019-12-21 18:59:19