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• 找工作，首先是要看自己是否有发展前途，看公司是否肯下功夫来培养你。首先是公司的实力，公司实力越大，就越会花力气培训员工，证券公司实力可以从网上搜到比较客观公正的排名，至于上面你说的那两家，招商会更好些。其次是营业部的实力，当地营业部的实力可以从办公环境、员工数量等显而易见的地方大致的估计一下。最后是领导正式程度以及领导的能力。再告诉你一些其他比较实用的情况，以山东为例，1、其本工资在2500-3000属于正常。2000-2500也能接受，3000以上的不多。2、刚入公司，公司能提供全面培训的时间在2周以上的属于比较不错的。3、住宿一般不会提供，但这些东西都是可以谈的，尤其是刚工作，可以和领导反映生活压力大，当然这是在公司确实想留你的情况下才能谈其他条件。4、注意不要被忽悠成居间人。其他的暂时没想到。
  赵风英2019-12-21 20:21:51
• 不好干，股市不好，什么都不好干，能混个生活费。不过行情好的时候就完全不一样了。你刚毕业的，建议可以做几个月，这个工作很能磨砺人，对你以后发展非常有帮助。刚开始很难干，底薪低，提成也少。这份工作就是靠的积累，客户慢慢积累多了，提成和底薪高了，就会舒服很多了。你现在就是欠缺经验，刚开始一个月一个户也没有也是很正常的，建议坚持三个月试试，如果还是不行果断放弃，千万别心疼丢掉已经到手的客户！我做了五年了。
  边吉来2019-12-21 19:58:25
• 我来回答一下吧~我也是在招商证券噢，所以应该比较有发言权。我想，你的招商证券的销售，指的是客户经理的职位，主要职责：开发客户、服务名下客户、销售理财产品。所谓的在银行上班是指在银行驻点营销，驻点可以获得银行的一些资源和通过服务客户获得客户认可，在客户需要的时候就会找你开户。你后面的问题主要是关于怎么营销客户的，那我这里也说一下。每个营业部都有各自的特色，营销的方法营业部都会有所安排，有户外营销做活动的，有的银行驻点走渠道的，还有的电话营销，或者是通过一些客户交流会来带动营销....很多营业部都是混合起来的，所以只要想干活，总会找到最适合你的方法~那银行里面怎么找客户呢，客户经理在银行主要是扮演一个大堂经理助理的角色，那首先要和银行的工作人员做好关系，要学习好银行的业务，然后再进行营销会有效率很多，基本上每个银行都有长期的客户，那为他们做好服务也是营销他们的铺垫，其他的就是3分运气啦。最后是个人的建议：目前证券业属于低谷，营销人员很辛苦，在招商证券内部招聘转岗机会很多，这个和你付出的努力和时间成正比，好好考虑一下，好好加油^_^。
  齐春子2019-12-21 19:15:26
• 我就是招商证券的客户经理。不知道你在哪个城市，不同的地区待遇不甚相同。拿我们北京的客户经理举例：每月基本工资1300-1800不等，具体要看你本月完成任务情况，每月最少开5个有效户，额外还有餐补加佣金提成，每年2次旅游机会，节日慰问基本都有，但是据说外地的同事这些待遇基本是没有的，且如完不成任务只能拿佣金提成，比较惨的！现在行情惨淡，每月都完成任务是比较困难的，而且行情不好时客户交易也不会很活跃，那样佣金也不会有多少的。投资顾问都是正式员工，待遇挺好的，但是客户经理转为正式员工的几率低的可怜，除非你有广博的人际、强悍的业务能力以及扎实的专业知识，否则我建议你认真考虑一下是否要转行到证券行业。
  赵飞雪2019-12-21 18:58:34