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刚在中国平安人寿应聘文员,感觉有点坑是不是骗局啊???详细看下面
黄燕蕊
2019-12-21 23:04:00
推荐回答
对外拓展不是售后服务,这个比销售保险还难,如果你对自己定位做文员,建议你还是别去,另找文员的工作,一般宾馆的文员岗较多。
龚寅雷
2019-12-21 23:20:21
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其他回答
首先,中国平安是世界500强企业从1988年成立至今20多年了论品牌和企业实力是坚实可靠的;其次,如您所答平安的员工要想在平安发展就必须组建自己的团队,组建团队的基础就是大量招聘各种人才,其中包括文员及业务人员。这种人员的招聘里面有各营业区部门在招也有平安系统组织招聘,但前者较多。再有,平安的内勤无论是哪种招聘方式工作强度都很大,收入一般。所以很多内勤看到外勤收入很高后自动调入外勤工作,也就是所说的成为业务员了。基于以上几点你还可以综合考查一下招你的人是以什么方式招,即使是建议你做外勤也没什么,关键在于你想做什么,这些都可以和对方谈清楚再做决定。平安的培训被称为保险业的黄埔,多学一点东西对自己总没有坏处的。至于培训费用是一定有的,但这基本是保监会为能考核过关的人员发的代理人证书的费用;我们即使是吃碗面也得给钱吧,何况是有那么多老师在付出和培训?有了这个证到哪个公司都可以用的。希望回答满意。
龙安隆
2019-12-21 23:38:39
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中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司招聘文员是不是骗人的啊
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么?那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。甭听您楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。这个世界上最困难的事情,1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险。
去中国人寿保险公司应聘人事专员,怎么感觉他要的是销售人员,还让交钱考证,在犹豫去不去,求卖保险的经
不好干。
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不一样,你这个问题出于对保险的不了解,中国平安保险下分财产、人寿、健康、养老四个子公司还有银行、证券、信托等子公司,只有寿险的模式接近于传销,但也不尽相同,但各家寿险公司的模式都基本相同,不只是平安接近于传销,接近的原因有很多,基本有两点:1、业务人员的素质不高,这个问题存在于所有的寿险公司。2、国人的保险意识还不强,没有认识到保险是的理财的重要方全文。
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本着客观、公正的态度对平安、国寿、太保公司特点阐述如下,纯属个人意见,。1、平安保险公司发展势头良好,得益于其有一只高素质的人才队伍和专业的培训制度。其部分保险产品中为返还保险费的客户提供年2.5%的单利利息增长,体现了大公司的人文关怀,值得赞一个。公司所有产品性价比居中。2、中国人寿保险公司为保险界的泰斗,沉稳有余,创新不足,船大难掉头。其产品同比其他公司,性价比比较低,众多产品的设计依然遵循着“保费利息买保障”的原则。3、太平洋保险公司与上两家公司相比,还有较大差距,潜在的最大危机是没有形成自己的特色产品,哪家保险公司产品销路好,就模仿哪家,例如其保额分红、万能险、定期寿险等产品。但同比其他公司产品,性价比较高。4、补充:所有经保监会批准成立的保险公司均是正规保险公司,受国家保险法保护,客户可以放心购买其保险产品。
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怎么可能是骗人的呢。
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简介:·中国平安作为中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。截至2019年6月30日,平安拥有近54.9万名寿险销售人员,约20万名正式雇员,并拥有超过8000万的客户。集团总资产达人民币3.17万亿元,归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2019年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位;在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第181位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中名列第84位。一、行政管理人员所属行业:金融业公司类型:其他股份有限公司分公司非上市英文名:PingAnLifeInsuranceCo.,Ltd.人员规模:500-999人企业地址:云南省昆明市西山区前兴路妇产科医院以南蓝光昆仑中心19-21层经营范围:人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险不包括“团体长期健康保险”、意外伤害保险等保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔、及其委托的其他有关事宜;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动官方电话官方网站向TA提问。
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