单位给交人寿保险,中途不干了,还要给他们补钱吗

米小容 2019-12-21 23:26:00

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@橙承埕你说的没错啊我准备做行政的他们给我销售呢他们说行政都是一步一步走上来的我靠真搞笑啊还给你们洗脑了。总之你们不要相信他们太假了。真特么服了人寿保险公司保险的钱告诉你们只有前两三个月给你底薪后来是不给你们了。所谓跟你们直接接触的保险公司的人都是什么销售经理这样的。不要以为钱是那么容易赚想赚保险公司的钱不是那么容易这样想想等你们前几个月的底薪你们拿到了后来就不给你们所以的钱都是业绩拿来换的还有什么培训班啊等你们在培训完后就叫你买保险啊给你们家的亲戚的还有什么职业装啊总之在你没赚到钱前让你先花钱知道不。人寿太假啊你们要做的话就把前几个月的底薪拿了。我就告诉你们我九月份参军他们告诉我等到九月份就帮我申请辞职。真特么搞不懂他们。怎么想的我辞职还要申请啊。
边华英2019-12-21 23:40:53

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  • 我觉得的话现在中国的保险业发展还是很大的,在发达国家每人都有四五份保险。而且还是在政府福利特别好的情况下。他们活的都很轻松。不用担心买房也不用担心生病。养老。而在中国的话你要是没买保险,就是靠你存的那点钱去付这些费用是完全负担不了的。而且有可能你不买保险这个钱也是存不下来。保险就是给你提供了一个保障嘛。而且还有理财险好多种。我不知道其他人怎么想,但我觉得保险还是挺好的。平时要买到保险的地方我都买了。就比如有一次我租车买了五十块的保险。结果当天就把车胎废了。要是当时没买这个保险的话就是这个轮胎我就要花费八百多块,因为当时租的车还是挺好的。还有就是你停车的时候不也要交停车费嘛。要是你存了一个侥幸不交结果一张罚单贴你车上两百块钱就去了。所以保险就是这样,花少量的钱去得到一个大的保障。这个没有什么好不好,就看你认不认可了,因为好多人都会觉得要是我买了结果什么事都没出会不会就亏了。对于这样的想法我也是无能为力啊,心存侥幸应该说是人的一个正常心理吧。但是我还是要说对于现在这个社会的你来说还是要理智一点,做一些合理的规划才好。尽量做到万无一失也不要事事都心存侥幸。然后这里说的是不是要去做这个职业就看你有没有这个决心了。你要真想好好做,那就做好吃苦的准备,因为不只是保险,也不只是销售。不管什么工作都绝对没有轻松一词的,什么行业都有顶尖人才。保险的话你要是坚持下来了以后赚的钱绝对不会少。
    车序南2019-12-22 00:09:42
  • 首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话,不是说给所有人听的,职业选择是每个人的自由,但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的,别人不想干销售你BB啥?又不是你去干这个职业。如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的,肯定是招聘卖保险的,建议是看都不用去看,给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼,保险是在救全国人,没有保险就不行什么的,关键讲师水平还不行,有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险,这个商业险光是养老保险一月就得一千多,等于把自己赚的钱还给公司。2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作,特别是学生等于浪费自己时间。3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事,所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费,中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。4.这种工作没有所谓的福利待遇,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同,而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入,不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事,这里划重点不是人事,而是所谓的业务经理,就是干保险的销售人员,这些人的特点就是会讲故事,会通过语言来让你认同他的观点,然后说你的工作不是销售以后要转岗的,可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的,然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去,只要你的工号申请下来了,他们就能拿到人头费。所谓的保险,我认为骗不骗人在于客户的想法,如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的,那保险对他们就是好的,有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品,但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的,然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识,必须通过销售的手段去卖你的保险,一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存,适合销售的就干,不适合的就不干。不过在这里我要喷中国人寿一句,我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作,你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行,你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金,全拿的业绩提,好不好?成很多人没有这个时间耗在你们这里的,大家都是要在社会生存的,特别是年轻人,耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么,还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣,做点人做的事情好不好。这是我个人在2019年年底找工作时候的真实经历,希望能让跟多的人看到,希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
    赵颖雷2019-12-22 00:00:00

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泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国对外贸易运输集团总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名国际金融企业。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。目前已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司,249家中心支公司,成功完成全国性经营网络的搭建。2019年3月23日,泰康资产管理有限责任公司正式挂牌成立。目前,泰康资产管理有限责任公司管理的资产规模超过1400亿元,是国内资本市场大型机构投资者之一。近年来,泰康资产管理有限责任公司资金运用收益率一直名列行业前茅。2019年8月10日,泰康养老保险股份有限公司正式成立。泰康养老保险股份有限公司与泰康资产管理有限责任公司拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2019年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。泰康人寿的发展目标:努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团泰康人寿的品牌定位:代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观泰康人寿的市场定位sds:融入21世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略坚持稳健经营、开拓创新的经营理念泰康人寿重视防范金融风险,率先采用国际惯例进行信用评级,并获得AAA-级信用等级,意为“清偿能力非常强,风险最小”。泰康人寿建立了“三位一体”的风险管理体系,成立至今没有一笔呆坏账。泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理,2004年全系统通过ISO9001:2000认证,成为率先在全系统全面通过认证的全国性金融机构,表明泰康人寿从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。泰康人寿创造性地提出:“买车买房买保险-现代生活新三件”泰康人寿首倡青春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。作为一种生活态度和生活方式,人寿保险将逐渐成为人们生活中的必需品,同住房、汽车一样成为人们生活中追求的“新三大件”。2019年,“品质生活”巡演沙龙活动使“保险是中产人群品质生活的标志”的理念得到广泛认同。买车、买房、买保险’成为消费新时尚”被《金融时报》评为“2019年度中国保险业十件大事”。构建全面清晰的业务体系,充分满足大众对寿险产品需求2019年4~7月,泰康人寿个险事业部、银行保险事业部、员工福利计划事业部相继成立。2019年5月,泰康人寿运营中心正式成立,同年12月实现核保核赔业务处理全国大集中,标志着泰康人寿运营管理水平的进一步提升。泰康人寿注重构建全面清晰的业务体系,形成了较为完善的以个人保险为核心、团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势,产品涵盖少儿、女性、医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面,可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。率先推出并不断升级“泰康家庭保障计划”,实现了“一张保单保全家”2002年,泰康人寿融合国际最新技术,在保险业内率先实现了“一张保单保全家”,从一对一的个人营销方式转变为对整个家庭的现代销售方式,满足了工薪白领人群对家庭价值的追求。经过两次全面升级,2019年4月泰康人寿推出《爱家之约2019》,升级后的产品增加了新险种,扩大了缴费期限,增加了灵活性,强化了保障功能,实现了产品形态从保险套餐—保险自助餐—到保险超市的升级过程。2019年,“泰康爱家理财保险计划”推出,首次将传统保障型产品与万能险产品有机结合,家庭保障超市在完善保障功能的基础上又增加了“代客理财”的附加值服务。2019年7月,泰康人寿推出《爱家理财2019》,爱家理财超市扩容至21个险种,满足了客户不同人生阶段的保险需求,让家庭安全又富足。创建四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系—“泰康新生活广场”2002年,体现泰康人寿全新服务理念的“泰康新生活广场”在全国各家分公司全面推出,形成了四位一体现实与虚拟相结合的互动式综合服务体系。客户可通过泰康人寿“新生活广场门店”、“新生活广场电话—95522”、“新生活广场网络—www.taikang.com”以及“朝气蓬勃、健康向上的员工队伍”,享受到更具个性化、亲和化、综合化、全天候的金融服务。2004年6月,泰康人寿推出“新生活俱乐部”。2019年新生活贵宾俱乐部实现升级,整合了泰康人寿各种附加值服务品种,搭建了一个规范、有序地为客户提供附加值服务的平台。推崇“分享成功奉献社会”,热心公益,积极承担企业公民责任企业的成长离不开社会和民众,泰康人寿始终秉承“服务公众,回馈社会”的理念,在一系列的社会公益活动中体现企业的社会价值。截止到目前,泰康人寿用于公益事业的款项已经达到3000多万元。http://www.taikang.com/publish/portal0/tab124/你说呢。